Бургас. Най-големият проблем при работещите е мотивацията за работа. Това

Бургас. Най-големият проблем при работещите е мотивацията за работа. Това сподели за Радио „ Фокус “-Бургас Красимир Миланов, ръководител на структурата на КТ „ Подкрепа “ към Дирекция „ Социално подкрепяне “ и член на районния съвет на синдиката в Бургас, във връзка 1 май – Ден на труда. „ Най-важното, съгласно мен, е, че няма сигурност за утрешния ден, както и заплащането. Хората това ги тормози най-вече и ги кара да емигрират всеобщо “, уточни той. Според Миланов проблемите при работещите в цялата страна са идентични. „ Идеалният вид е, когато човек усеща работата си като занимание, само че това се случва рядко “, съобщи Миланов и добави, че за някои хора е задоволително моралното задоволство от това, което правят, само че въпреки всичко би трябвало да има и мотивация.
„ Примерно ние, като обществени служащи, си обичаме специалността “, добави още той. На въпрос по какъв метод синдикатите работят за разрешаването на проблемите на работещите Миланов отговори, че те са медиатор на всички трудещи се с работодателите и нещата не зависят доста от тях. „ Всичко се базира по-скоро на разговор. Когато няма съгласие с работодателя, се постанова да има и напън, само че да се стига до стачки е доста краен вид. Както споделя Димитър Манолов, президент на КТ „ Подкрепа “, най-хубавата стачка е тази, която не се е състояла, тъй като връща всичко обратно. „ Най-честите нарушавания на правата на работещите, на които ставаме очевидци, са при частните компании. Наблюденията ми са, че доста хора работят в частни компании и работодателите не им заплащат с месеци. Миньорите, примерно, с месеци не могат да вземат задатък “, сподели още Миланов. По думите му има случаи, в които хората биват принудени да работят изключително, защото компанията била закъсала или работодателят е направил огромен разход и заради тази причина не може да им изплати заплатите.
Синдикалистът разяснява също, че в избрани случаи българинът е трудолюбив, а в други - не е. Той посочи, че хората у нас са работливи, когато имат мотивация и когато работят за себе си. „ На времето споделяха: „ 5 дни – работни, 2 – потни “. Т. е. - работиш 5 дни, едвам отбиеш номера, и в събота и неделя работиш на своето и там ставаш доста трудолюбив “, означи Миланов и добави, че огромна част от представителите на по-старото потомство са повредени от предишното. „ Това, което поисквам на всички работещи хора във връзка Деня на труда, е да имат сигурност за утрешния и оттова мотивацията им за работа да е по-голяма и да не излизат „ на открито “, съобщи Миланов. По думите му това е доста значимо, тъй като, когато човек тегли заем и си вземе жилище или кола, може да не може да ги изплати и ще би трябвало да му ги вземат. „ И заради такива аргументи той взема решение да емигрира “, уточни Миланов.
Деница ДИМИТРОВА