Броят на работещите от вкъщи нараснал от 5 на 75 млн. по време на пандемията
Броят на чиновниците, работещи от у дома е повишен от 5 на 75 милиона души от началото на пандемията с ковид Covid-19, демонстрират данни от отчет на института за бизнес проучвания 451 Research.
Данните демонстрират още, че 62% от фирмите следят спад в продуктивността след въвеждането на работа от у дома. 34% от интервюираните декларират, че са забавили или pd;,dpr.r наемането на нов личен състав, а 22% са преструктурирали проектите си за артикули и услуги, които оферират, написа marketingland.
Заплахата от световната пандемия сама по себе си е задоволителна да попречва и продуктивността в фирмите, която също е необятно наранена. Освен това спомагателния стрес от несигурността за работното място, здравето на близките, неналичието учебно заведение, на което да изпратим децата си, в допълнение способстват за спад в работния потенциал на мнозина.
На продуктивността въздействат и софтуерните разлики сред хората и съмненията за това каква платформа да бъде употребена за срещи с работните екипи.
Настоящите условия накараха ръководителите да прибегнат до големи промени по своите тактики. Това докара до напор от предпочитани задания, които би трябвало да се извършват допустимо най-бързо - постоянно без време или запаси, с цел да могат интервенциите или маркетинговите екипи да схванат изцяло каква е точната бизнес тактика сега.
И по този начин, какво да вършим, когато всичко се е обърнало с главата надолу? Главният маркетолог в Allocadia Джулия Стейд и нейният сътрудник Сам Мелник, вицепрезидент по пазарни знания, обявиха, че в този момент е моментът да откроите бранда си и какво съставлява той. Те споделят, че са почнали да водят диалози със своите клиенти, незабавно щом видели измененията, които се случват.
„ Това е чудесна опция за маркетинговите организации и маркетолозите като цяло да преразгледат марката си - да извърнат особено внимание на клиентите си и да ги насочат към основаване на повече преданост “, сподели Мелник.
Данните демонстрират още, че 62% от фирмите следят спад в продуктивността след въвеждането на работа от у дома. 34% от интервюираните декларират, че са забавили или pd;,dpr.r наемането на нов личен състав, а 22% са преструктурирали проектите си за артикули и услуги, които оферират, написа marketingland.
Заплахата от световната пандемия сама по себе си е задоволителна да попречва и продуктивността в фирмите, която също е необятно наранена. Освен това спомагателния стрес от несигурността за работното място, здравето на близките, неналичието учебно заведение, на което да изпратим децата си, в допълнение способстват за спад в работния потенциал на мнозина.
На продуктивността въздействат и софтуерните разлики сред хората и съмненията за това каква платформа да бъде употребена за срещи с работните екипи.
Настоящите условия накараха ръководителите да прибегнат до големи промени по своите тактики. Това докара до напор от предпочитани задания, които би трябвало да се извършват допустимо най-бързо - постоянно без време или запаси, с цел да могат интервенциите или маркетинговите екипи да схванат изцяло каква е точната бизнес тактика сега.
И по този начин, какво да вършим, когато всичко се е обърнало с главата надолу? Главният маркетолог в Allocadia Джулия Стейд и нейният сътрудник Сам Мелник, вицепрезидент по пазарни знания, обявиха, че в този момент е моментът да откроите бранда си и какво съставлява той. Те споделят, че са почнали да водят диалози със своите клиенти, незабавно щом видели измененията, които се случват.
„ Това е чудесна опция за маркетинговите организации и маркетолозите като цяло да преразгледат марката си - да извърнат особено внимание на клиентите си и да ги насочат към основаване на повече преданост “, сподели Мелник.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ