Готови ли сте да работите на 80 години - и след това?
Броят на работещите американци на възраст над 80 години се е нараснал от 1980 година насам Медицинският прогрес прави допустимо по-дългото задържане на пазара на труда, което своя страна може да има още изгоди за здравето. В същото време мнозина, които желаят да се пенсионират, просто не могат да си го разрешат, удължавайки кариерата си, написа Business Insider. Много американци минават интензивно през златните си години. Сред тях е президентът Джо Байдън, който неотдавна навърши 80 години. Той евентуално ще преследва втори мандат, откакто някогашният президент Доналд Тръмп, който също наближава 80-те, се завърна в конкуренцията за Белия дом. Извън изпълнителната власт също има доста 80-годишни хора, които не престават да се развиват в кариерата си. Анализ на Washington Post, употребяващ данни от Бюрото по трудова статистика, демонстрира, че работещите на осемдесетгодишна възраст са достигнали най-високо равнище през 2019 година Тогава в Съединени американски щати е имало близо 734 хиляди души работна мощ в своите 80 години спрямо 110 хиляди през 1980 година През последните години има лек спад на каузи на хората, които не престават да работят на тази възраст, само че 80-годишната работна мощ остава постоянна по отношение на по-ранни интервали.
Според разбор на Business Insider към октомври 2022 година 5,16% от американците на възраст 80 и повече години са имали работа. През цялата 2021 година този дял е 5,67%. Десетилетие по-рано, през 2011 година, 4,75% от американците на 80-годишна възраст са работили. През 1980 година дейни на пазара на труда са били единствено 2,53%.
Средната пенсионна възраст за американските мъже е 64 години, а за дамите – 62, съгласно Центъра за пенсионни проучвания в Бостънския лицей, като и двете числа са се повишили от 90-те години на предишния век. Въпреки че делът на работещите американци на възраст 80 и повече години се е намалил до известна степен по отношение на високото си равнище през 2019 година, към момента има доста хора, които работят след типичната възраст за пенсиониране. Това може да се дължи на потребността на хората от цел, приходи или пък на медицинския прогрес, който поддържа хората по-работоспособни в златните им години, разяснява Business Insider. Може също по този начин да се дължи и на обстоятелството, че по-възрастните служащи през днешния ден имат повече права, споделя Мери Джонсън, анализатор на политиките за обществено обезпечаване и здравна помощ в Лигата на възрастните жители.
„ Ако се любуваме на това, което вършим, за какво да спрем да работим? “, разяснява тя и прибавя: „ Има огромна смяна в настройките към пенсионната възраст. “
Джонсън също по този начин регистрира напредъка в актуалното опазване на здравето, който разрешава на хората над 80-годишна възраст да се радват на „ по-добро здраве за по-дълго време, в сравнение с в предишното “. По-възрастните хора все по постоянно вземат решение да останат на работното си място или стартират бизнес откакто се пенсионират. Други пък подхващат доброволческа активност, с цел да останат душевен постоянни и да намерят ново възприятието за цялост и цел, изяснява още Джонсън. Изследванията удостоверяват изгодите за здравето от това работното задоволство: изследване от 2018 година, оповестено от Центъра за проучване на пенсионирането, сподели, че „ продължителната работа е обвързвана с по-ниска смъртност, меланхолия и риск от диабет както за мъжете, по този начин и за дамите “.
Според Кортни Койл, професор по стопанска система в Wellesley College и шеф в Изследователския център за пенсиониране и увреждания, служащите във високата възрастова група са два вида: хора, които в действителност се любуват на работата си, или хора, които не могат да си разрешат да не работят заради потребността от приходи.
Проучване на AARP измежду хора на 50 и повече години открива, че 42% считат, че ще би трябвало да работят след пенсионна възраст заради финансови аргументи. Това се потвърждава от равнищата на беднотия измежду по-възрастните американци, които към 2021 година са по-високи от преди десетилетие. Равнището на беднотия измежду хората на най-малко 65 години се е нараснало от 8,9% през 2020 година на 10,3% през 2021 година съгласно данни на Бюрото за броене на популацията. През 2011 година този % е бил 8,7%. На този декор обаче има и други фактори, с изключение на равнището на беднотия, които способстват за това хората да желаят да работят по-дълго, счита Койл. Те включват възстановяване на здравето и дълголетието, повишение на образованието и прекосяване към по-„ щадящи възрастта “ работни места в стопанската система, както и промени в пенсионните компенсации. Въпреки това не всички възрастни американци желаят да продължат да работят, когато остареят. Това ще повлияе на настоящите проблеми на пазара на труда. Според неотдавнашен отчет на Indeed и Glassdoor за дълготрайните трендове на пазара на труда, „ демографските промени и застаряващото население значат, че наемането на работна ръка ще остане голямо предизвикателство в идващите години “. Такъв е казусът в Съединени американски щати и други страни. От дълго време приказваме за това, че ще се озовем на пазар на труда с внезапно застаряващо население, споделя Свеня Гудел, основен икономист на Indeed. „ В момента към този момент изживяваме измененията, които преди просто прогнозирахме. “
Според разбор на Business Insider към октомври 2022 година 5,16% от американците на възраст 80 и повече години са имали работа. През цялата 2021 година този дял е 5,67%. Десетилетие по-рано, през 2011 година, 4,75% от американците на 80-годишна възраст са работили. През 1980 година дейни на пазара на труда са били единствено 2,53%.
Средната пенсионна възраст за американските мъже е 64 години, а за дамите – 62, съгласно Центъра за пенсионни проучвания в Бостънския лицей, като и двете числа са се повишили от 90-те години на предишния век. Въпреки че делът на работещите американци на възраст 80 и повече години се е намалил до известна степен по отношение на високото си равнище през 2019 година, към момента има доста хора, които работят след типичната възраст за пенсиониране. Това може да се дължи на потребността на хората от цел, приходи или пък на медицинския прогрес, който поддържа хората по-работоспособни в златните им години, разяснява Business Insider. Може също по този начин да се дължи и на обстоятелството, че по-възрастните служащи през днешния ден имат повече права, споделя Мери Джонсън, анализатор на политиките за обществено обезпечаване и здравна помощ в Лигата на възрастните жители.
„ Ако се любуваме на това, което вършим, за какво да спрем да работим? “, разяснява тя и прибавя: „ Има огромна смяна в настройките към пенсионната възраст. “
Джонсън също по този начин регистрира напредъка в актуалното опазване на здравето, който разрешава на хората над 80-годишна възраст да се радват на „ по-добро здраве за по-дълго време, в сравнение с в предишното “. По-възрастните хора все по постоянно вземат решение да останат на работното си място или стартират бизнес откакто се пенсионират. Други пък подхващат доброволческа активност, с цел да останат душевен постоянни и да намерят ново възприятието за цялост и цел, изяснява още Джонсън. Изследванията удостоверяват изгодите за здравето от това работното задоволство: изследване от 2018 година, оповестено от Центъра за проучване на пенсионирането, сподели, че „ продължителната работа е обвързвана с по-ниска смъртност, меланхолия и риск от диабет както за мъжете, по този начин и за дамите “.
Според Кортни Койл, професор по стопанска система в Wellesley College и шеф в Изследователския център за пенсиониране и увреждания, служащите във високата възрастова група са два вида: хора, които в действителност се любуват на работата си, или хора, които не могат да си разрешат да не работят заради потребността от приходи.
Проучване на AARP измежду хора на 50 и повече години открива, че 42% считат, че ще би трябвало да работят след пенсионна възраст заради финансови аргументи. Това се потвърждава от равнищата на беднотия измежду по-възрастните американци, които към 2021 година са по-високи от преди десетилетие. Равнището на беднотия измежду хората на най-малко 65 години се е нараснало от 8,9% през 2020 година на 10,3% през 2021 година съгласно данни на Бюрото за броене на популацията. През 2011 година този % е бил 8,7%. На този декор обаче има и други фактори, с изключение на равнището на беднотия, които способстват за това хората да желаят да работят по-дълго, счита Койл. Те включват възстановяване на здравето и дълголетието, повишение на образованието и прекосяване към по-„ щадящи възрастта “ работни места в стопанската система, както и промени в пенсионните компенсации. Въпреки това не всички възрастни американци желаят да продължат да работят, когато остареят. Това ще повлияе на настоящите проблеми на пазара на труда. Според неотдавнашен отчет на Indeed и Glassdoor за дълготрайните трендове на пазара на труда, „ демографските промени и застаряващото население значат, че наемането на работна ръка ще остане голямо предизвикателство в идващите години “. Такъв е казусът в Съединени американски щати и други страни. От дълго време приказваме за това, че ще се озовем на пазар на труда с внезапно застаряващо население, споделя Свеня Гудел, основен икономист на Indeed. „ В момента към този момент изживяваме измененията, които преди просто прогнозирахме. “
Източник: profit.bg
КОМЕНТАРИ