Броят на обявите за IT позиции в Сърбия е намалял

...
Броят на обявите за IT позиции в Сърбия е намалял
Коментари Харесай

И сръбският IT сектор забуксува

Броят на обявите за IT позиции в Сърбия е намалял с 28% през 2024 година спрямо миналата година, достигайки общо 7102 разгласи. Това демонстрират данни на портала HelloWorld, представени от белградското радио Б92.

Това демонстрира продължаващ спад в търсенето на IT фрагменти, до момента в който ползата на претендентите остава съвсем неизменен.
 Сърбия и ОАЕ разискват обща стратегия за роботика. В основата ще са сръбски инженери
Сърбия и ОАЕ разискват обща стратегия за роботика. В основата ще са сръбски инженери

Емирствата ще влагат и в сръбски компании за чиста сила

Анализът на обявите разкрива, че най-често се търсят експерти в региона на софтуерната разработка, техническата поддръжка и систематичната администрация.

Позициите за програмисти, IT поддръжка, систематични админи, full stack разработчици, консултанти за бизнес програмен продукт, Automation QA инженери и frontend разработчици съставляват по-голямата част от търсените специалности.

Търсените технологии остават сходни с тези от 2023 година: SQL, Cloud, JavaScript, Python, Git, Agile методологии, Linux и Java не престават да бъдат измежду най-желаните умения.
 Обявите за работа за ИТ експерти падат от почти 7000 през 2022 година до 2700 сега
Обявите за работа за ИТ експерти падат от почти 7000 през 2022 година до 2700 сега

Компаниите се ориентират към търсене на експерти с над 5-7+ години опит

Работодателите към момента избират програмисти със приблизително равнище на подготовка, за които са предопределени 57% от обявите, до момента в който за senior позиции са отворени 26% от обявите. За junior експерти конкуренцията е най-голяма, защото единствено 17% от обявите са ориентирани към начинаещи.

Опцията " работа от у дома " е посочена в 19% от обявите, което е лек спад по отношение на миналата година, когато тази опция присъстваше в 21% от обявите.

От друга страна, ползата на претендентите за работа в IT бранша остава съвсем неизменен. През годината 44 854 претенденти са кандидатствали за позиции посредством уеб страницата HelloWorld, което е нищожно по-малко от 2023 година Това демонстрира, че макар понижения брой разгласи, потребността от претовареност към момента съществува, а претендентите интензивно наблюдават опциите на пазара.

Вижда ли се края на растежа?

През последните години IT секторът в Сърбия отбелязва забележителен напредък. През първите седем месеца на 2024 година секторът на осведомителните и информационните технологии (ИКТ) в страната записва растеж от 20,29% на годишна база, като приносът му към Брутният вътрешен продукт доближава 6,8%. Средната заплата в бранша е към 250 000 динара (приблизително 4200 лева), което към момента е по-ниско от междинното заплащане в IT бранша в България, което по същото време беше 5164 лв..

Износът на IT артикули и услуги също бележеше исторически върхове. През 2023 година размерът на износа надвишава 3,5 милиарда евро, като главните пазари са Съединени американски щати, Англия и Швейцария. За съпоставяне, през 2012 година износът от бранша е бил едвам 375 милиона евро.
 Европейска инвазия? Китайски софтуерни компании си отварят профилиран център в Сърбия
Европейска инвазия? Китайски софтуерни компании си отварят профилиран център в Сърбия

Около 100 000 компании към този момент са декларирали интерес

Този напредък се дължи на данъчни облекчения за фирмите, вложения в софтуерни паркове и цифрова инфраструктура, както и на напъните на държавното управление и бизнеса за развиване на бранша. Сърбия се стреми да продължи този напредък, като възнамерява износът на ИКТ бранша да доближи 10 милиарда евро до 2027 година и броят на заетите в бранша да надвиши 140 000 души.

Както се вижда, обаче, световните трендове и измененията в конюнктурата може и да не разрешават постигането на тези цели. Фактор за това е самобитната " ножица " на повишаващите се разноски за труд, които гонят тези в страните от Европейски Съюз и в това време навлизането на автоматизациите, които вършат допустимо оставането на IT фирмите на по- " скъпи " местоположения с по-малки екипи.
Източник: money.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР