Подкаст с д-р Гинка Тьогел, IMD Лозана, II част | Няма идеални лидери
Бонусният Епизод 11 на НЕУМОРИМИТЕ е продължение на. Когато се подготвях за това изявление, аз знаех, че мъчно ще съумея да се побера в заветните 40-45 минути, тъй като с Гинка времето лети незабелязано, диалогът постоянно прелива от една в друга тематика, а любознанието ми да чуя и още нещо мога да сравня единствено с възприятието на дете в магазин с играчки (или пък неразрешени лакомства). Страховете ми се оправдаха,и диалогът с Гинка неизбежно надвиши доста рационалното времетраене за един епизод. Но c`est la vie.
И по този начин - в този бонусен епизод разнищваме тематиката с водачите по принцип и дамите водачи в частност. Говорим също и за позитивната логика на психиката и по какъв начин тя може да е от помощ на нас българите, в блян да повдигнем самочувствието си и да променим траекторията ни като нация.
И може би не инцидентно тези фрагменти от диалога ще видят бял свят таман в тази седмица - когато има крещяща потребност от вдъхновяващи водачи, както и от религия в нас самите. За да пресечем все някой ден от другата страна на билото.
Ако не сте имали опцията да чуете, мощно ви го предлагам - преди или откакто изслушате този епизод.
Реклама Тема номер 1: водачите и дамите водачи " Няма идеални водачи по простата причина, че няма идеални личностови профили ". Ние сме равни в неналичието на съвършенност, ние всички сме еднообразно положителни и имаме еднообразно негативни страни, счита Гинка Тьогел.Жените не отстъпват по лидерски умения на мъжете.Проблемът е, че в границите на стотици години моделите за водачество, които съществуват, се базират на нашите наблюдения по какъв начин мъжете извършват тази роля на водачи. Има доста предразсъдъци, които за жалост са отразени и в практиката на организациите през днешния ден. И първата стъпка за превъзмогването на тези предразсъдъци е осъзнаването, че те съществуват.@@aud:@ Ето три ярки образеца на предразсъдъци основани на съществени научни проучвания: Има податливост мъжете да напредват в кариерата си с помощта на показан капацитет за развиване. Докато при дамите, напредъкът в кариерата постоянно се базира на потвърдени достижения. Тук не става въпрос за капацитет. И разликата е голяма. Това предопределя и скоростта, с която напредва в кариерата си един мъж и надлежно забавянето при една жена. Когато дамите напълняват хората в близост стартират да ги възприемат като мързеливи. Интересно е за какво не става същото с мъжете. Според едно проучване в съществено научно издание се оказва, че връзката сред тежестта и заплащането при мъжете е позитивна съвсем до равнището на затлъстяване. Докато при дамите колкото повече килограми качват, толкоз повече заплащането понижава. Ако вземем един мъж водач и една жена в същата позиция и да речем те двамата приказват малко повече от средно-статистическото ниво, мъжът бива възприеман като способен и самонадеян, до момента в който дамата се възприема като некомпетентна и като човек, на който липсва самочувствие. " Какви хубави неща ти се случиха през днешния ден? " Говорим си за образованието и позитивизма, и по какъв начин може посредством образованието да променим настройките за повече негативизъм или позитивност. А нихилизмът съгласно Гинка като линия на българския темперамент е доста рисково нещо, тъй като думите стават действителност.Ето и три на практика хрумвания от Д-р Тьогел, които елементарно можем да използван в всекидневието: Изразяването на признателност основава доста позитивни страсти. Благодарете 3 пъти денем на някого за нещо. Изненадите водят също до доста позитивни страсти - изненадайте близък или себе си. Ако всеки един от нас направи това, което би трябвало, и в просветителната система децата, в границите на тяхното обучение, също придобият някои привички да " изпразват контейнера " с негативните страсти сутринта, когато стартира учебното заведение, като беседват и ги вербализират, това би било доста ползвотворно. И по този начин - в резюме: няма идеални водачи и като хора ние сме равни в неналичието на съвършенност! Жените в лидерска роля не отстъпват по нищо на мъжете съгласно науката, НО пък има доста предразсъдъци, които пречат на всички ни в това отношение. А на нихилизмът български може да противостоим като използваме някои от способите на позитивната логика на психиката!И напълно накрaя още веднъж изтъквам този някой, който бе споделил " Добрият преподавател изяснява, великият преподавател въодушевява " - тъй като преди всяко друго нещо, това, което би трябвало да оправим е ОБРАЗОВАНИЕТО. А то потегля от велики учители.Целия транскрипт на диалога може да прочетете по-долу в публикацията.НЕУМОРИМИТЕ е подкаст на Милена Иванова, основан в партньорство с " Капитал ": една фантазия за това, какво може да сме ние, каква може да е България посредством и заради нас. НЕУМОРИМИТЕ е подкаст, в който ще чуете истории - през диалози с най-обикновени българи, пръснати по целия свят - прескочили безчет трудности по пътя си, съумели и успяващи. През споделените истории НЕУМОРИМИТЕ е един роман за България - такава, каквато е, и такава, каквато може да е. Защото всички ние сме България, без значение къде сме. За Милена Иванова, основател на НЕУМОРИМИТЕ:
Бивш капиталов банкер, живяла и работила в седем страни, с домакински адрес в един или различен миг, за по-дълго или по-кратко в Съединени американски щати, Полша, Франция, Австрия, Англия, Казахстан и Русия, както и в България. Борави със седем езика. Предприемач и клиничен ароматерапевт, с много по-широки ползи към днешна дата, в портфейл от разнообразни действия - от ръководство на вложения, през работа за бордове до ръководството на дребен стартъп в света на ароматерапията и поддръжка на фамилния бизнес. Никога не се е смятала за бежанец, а за един професионален бродяга в години, в които този термин още не е на мода. Завършила MBA в INSEAD - Франция, през 2003 година, като през 2018 година получава подготовка още веднъж там и като сертифициран самостоятелен шеф. Председател на борда на съветниците на " Нетерра " в България. До идната седмица, в която не мога да дочакам да ви срещна с един необикновено забавен българин - роден в България, живял тук само и единствено първите 9 месеца от живота си. Историята е мощно вдъхновяваща, най-малко съгласно мен... А тематиките са доза бизнес, доза здраве, и доста дози изкуство! Stay tuned! Свързани публикации Подкаст | Д-р Гинка Тьогел, IMD Лозана: Добрият преподавател изяснява, великият преподавател въодушевява 28 септември 2022, 16:12 Подкаст | Банкерът Величка Христова: Основното е да видиш човечността в индивида, вместо да съдиш по ситуацията му 14 септември 2022, 15:30 Подкаст: Д-р Боряна Димитрова: за една холивудска усмивка 8 септември 2022, 14:01 Вижте още публикации Етикети Персонализация
Ако обявата Ви е харесала, можете да последвате тематиката или създателя. Статиите можете да откриете в секцията Моите публикации
Тема Неуморимите
И по този начин - в този бонусен епизод разнищваме тематиката с водачите по принцип и дамите водачи в частност. Говорим също и за позитивната логика на психиката и по какъв начин тя може да е от помощ на нас българите, в блян да повдигнем самочувствието си и да променим траекторията ни като нация.
И може би не инцидентно тези фрагменти от диалога ще видят бял свят таман в тази седмица - когато има крещяща потребност от вдъхновяващи водачи, както и от религия в нас самите. За да пресечем все някой ден от другата страна на билото.
Ако не сте имали опцията да чуете, мощно ви го предлагам - преди или откакто изслушате този епизод.
Реклама Тема номер 1: водачите и дамите водачи " Няма идеални водачи по простата причина, че няма идеални личностови профили ". Ние сме равни в неналичието на съвършенност, ние всички сме еднообразно положителни и имаме еднообразно негативни страни, счита Гинка Тьогел.Жените не отстъпват по лидерски умения на мъжете.Проблемът е, че в границите на стотици години моделите за водачество, които съществуват, се базират на нашите наблюдения по какъв начин мъжете извършват тази роля на водачи. Има доста предразсъдъци, които за жалост са отразени и в практиката на организациите през днешния ден. И първата стъпка за превъзмогването на тези предразсъдъци е осъзнаването, че те съществуват.@@aud:@ Ето три ярки образеца на предразсъдъци основани на съществени научни проучвания: Има податливост мъжете да напредват в кариерата си с помощта на показан капацитет за развиване. Докато при дамите, напредъкът в кариерата постоянно се базира на потвърдени достижения. Тук не става въпрос за капацитет. И разликата е голяма. Това предопределя и скоростта, с която напредва в кариерата си един мъж и надлежно забавянето при една жена. Когато дамите напълняват хората в близост стартират да ги възприемат като мързеливи. Интересно е за какво не става същото с мъжете. Според едно проучване в съществено научно издание се оказва, че връзката сред тежестта и заплащането при мъжете е позитивна съвсем до равнището на затлъстяване. Докато при дамите колкото повече килограми качват, толкоз повече заплащането понижава. Ако вземем един мъж водач и една жена в същата позиция и да речем те двамата приказват малко повече от средно-статистическото ниво, мъжът бива възприеман като способен и самонадеян, до момента в който дамата се възприема като некомпетентна и като човек, на който липсва самочувствие. " Какви хубави неща ти се случиха през днешния ден? " Говорим си за образованието и позитивизма, и по какъв начин може посредством образованието да променим настройките за повече негативизъм или позитивност. А нихилизмът съгласно Гинка като линия на българския темперамент е доста рисково нещо, тъй като думите стават действителност.Ето и три на практика хрумвания от Д-р Тьогел, които елементарно можем да използван в всекидневието: Изразяването на признателност основава доста позитивни страсти. Благодарете 3 пъти денем на някого за нещо. Изненадите водят също до доста позитивни страсти - изненадайте близък или себе си. Ако всеки един от нас направи това, което би трябвало, и в просветителната система децата, в границите на тяхното обучение, също придобият някои привички да " изпразват контейнера " с негативните страсти сутринта, когато стартира учебното заведение, като беседват и ги вербализират, това би било доста ползвотворно. И по този начин - в резюме: няма идеални водачи и като хора ние сме равни в неналичието на съвършенност! Жените в лидерска роля не отстъпват по нищо на мъжете съгласно науката, НО пък има доста предразсъдъци, които пречат на всички ни в това отношение. А на нихилизмът български може да противостоим като използваме някои от способите на позитивната логика на психиката!И напълно накрaя още веднъж изтъквам този някой, който бе споделил " Добрият преподавател изяснява, великият преподавател въодушевява " - тъй като преди всяко друго нещо, това, което би трябвало да оправим е ОБРАЗОВАНИЕТО. А то потегля от велики учители.Целия транскрипт на диалога може да прочетете по-долу в публикацията.НЕУМОРИМИТЕ е подкаст на Милена Иванова, основан в партньорство с " Капитал ": една фантазия за това, какво може да сме ние, каква може да е България посредством и заради нас. НЕУМОРИМИТЕ е подкаст, в който ще чуете истории - през диалози с най-обикновени българи, пръснати по целия свят - прескочили безчет трудности по пътя си, съумели и успяващи. През споделените истории НЕУМОРИМИТЕ е един роман за България - такава, каквато е, и такава, каквато може да е. Защото всички ние сме България, без значение къде сме. За Милена Иванова, основател на НЕУМОРИМИТЕ:
Бивш капиталов банкер, живяла и работила в седем страни, с домакински адрес в един или различен миг, за по-дълго или по-кратко в Съединени американски щати, Полша, Франция, Австрия, Англия, Казахстан и Русия, както и в България. Борави със седем езика. Предприемач и клиничен ароматерапевт, с много по-широки ползи към днешна дата, в портфейл от разнообразни действия - от ръководство на вложения, през работа за бордове до ръководството на дребен стартъп в света на ароматерапията и поддръжка на фамилния бизнес. Никога не се е смятала за бежанец, а за един професионален бродяга в години, в които този термин още не е на мода. Завършила MBA в INSEAD - Франция, през 2003 година, като през 2018 година получава подготовка още веднъж там и като сертифициран самостоятелен шеф. Председател на борда на съветниците на " Нетерра " в България. До идната седмица, в която не мога да дочакам да ви срещна с един необикновено забавен българин - роден в България, живял тук само и единствено първите 9 месеца от живота си. Историята е мощно вдъхновяваща, най-малко съгласно мен... А тематиките са доза бизнес, доза здраве, и доста дози изкуство! Stay tuned! Свързани публикации Подкаст | Д-р Гинка Тьогел, IMD Лозана: Добрият преподавател изяснява, великият преподавател въодушевява 28 септември 2022, 16:12 Подкаст | Банкерът Величка Христова: Основното е да видиш човечността в индивида, вместо да съдиш по ситуацията му 14 септември 2022, 15:30 Подкаст: Д-р Боряна Димитрова: за една холивудска усмивка 8 септември 2022, 14:01 Вижте още публикации Етикети Персонализация
Ако обявата Ви е харесала, можете да последвате тематиката или създателя. Статиите можете да откриете в секцията Моите публикации
Тема Неуморимите
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ