Почивката не стига на двама от всеки трима работещи
Близо двама на всеки трима работещи по света считат, че са “лишени от отмора, ” сочи ново изследване на Expedia. Резултатите от него обаче демонстрират, че това чувство е най-силно изразено в страните, в които хората взимат най-вече почивни дни.
Около 84% от немските и 69% от френските участници в изследването са споделили, че не считат, че употребяват задоволително почивни дни, съгласно изследването на Expedia. Това е по този начин, макар че участниците от двете страни са употребили най-вече дни отпуски - 27 дни и 29 дни, респективно, написа CNBC.
За изследването са интервюирани над 11 500 работещи, като резултатите сочат, че американците полазват минимум дни отпуск годишно (11), следвани от японците (12). Въпреки това, едвам 53% от японските участници са декларирали, че се усещат “лишени от отмора ”, спрямо 65% от американците.
Проучването, което е 24-ото на Expedia по тематиката, демонстрира, че макар че в доста елементи от света делът на хората, които считат, че са лишени от отмора, да е намалял, това чувство измежду работещите в Съединени американски щати доближава 11-годишен най-много.
Проучването на Expedia сочи, че чувството за “лишеност от отмора ” е обвързвано не толкоз с това какъв брой дни отпуск употребява човек, а повече с нравите в съответната просвета по отношение на работата и свободното време.
“Французите преобладаващо гледат на използването на отпуск като на главно, фундаментално право, до момента в който американците го смятат за наслаждение, което поражда възприятие за виновност, ” споделя Кристи Хъдзън, началник Връзки с обществеността за Expedia в Съединени американски щати.
“По тази причина на средностатистическия работещ във Франция даже и месец отмора му се коства непълен. ”
Само 42% от германците обаче споделят, че работодателите им ги поддържат при използването на отпуск, което е най-ниският % всред всички страни, споделя Хъдзън.
“Това може да способства за възприятие за виновност и за невъзможността да се изключите от мрежата и да се почувствате освежени след отмора, ” споделя тя, допълвайки, че “лишаването от отмора ” може да е в следствие от чувството, че не можете да ползвате почивните дни, които ви се поставят.
Въпреки че множеството работещи споделят, че се усещат лишени от отмора, участниците в изследването от почви всяка страна признават, че са оставили част от годишния си отпуск необработен.
Жителите на Хонконг деликатно възнамеряват отпуските си, като приблизително не оставят нито един ден необработен, сочи изследването. Интересното е, че това е единственото място, където работещите споделят, че са възнамерявали да вземат повече отпуск, в сравнение с им се поставя, споделя Хъдзън.
Общо 80% от участниците от Хонконг споделят, че работодателите им ги поддържат във връзка с вземането на отпуск, като това е един от най-високите проценти в международен мащаб.
Сингапурците също възнамеряват деликатно отпуската си, позволявайки единствено един от разрешените им 20 дни годишен отпуск да остане необработен, съгласно отчета.
В Япония обаче работещите не са толкоз фокусирани върху оползотворяването в оптималната степен на почивните си дни. Участвалите в изследването японци споделят, че оставят приблизително седем от 19 дни годишен отпуск неизползвани.
Японците имат минимум чувството за “лишаване от отмора, ” макар че употребяват единствено 12 дни отпуск годишно, съгласно отчета. Това може би се дължи на метода, по който те възнамеряват и прекарват почивните си дни.
Близо един на трима японци си взема почивен ден всеки месец, спрямо едвам 5% от работещите в Съединени американски щати, съгласно отчета на Expedia.
“В Япония хората употребяват отпуск всеки месец, вместо единствено два пъти в годината, ” споделя Мелани Фиш, началник на отдела за връзки с обществеността на Expedia Group.
Много от тях възнамеряват тези мини почивки към федерални и учебни празници, с цел да могат да се откъсват бързо, само че постоянно от работата си, съгласно отчета. Французите употребяват сходна тактика, разпределяйки почивните си дни през годината.
Американците въпреки това, имат податливост да пазят дните си за едно огромно годишно пътешестване, което има връзка с това за какво разрешават част от почивните им дни да останат неизползвани.
Около 84% от немските и 69% от френските участници в изследването са споделили, че не считат, че употребяват задоволително почивни дни, съгласно изследването на Expedia. Това е по този начин, макар че участниците от двете страни са употребили най-вече дни отпуски - 27 дни и 29 дни, респективно, написа CNBC.
За изследването са интервюирани над 11 500 работещи, като резултатите сочат, че американците полазват минимум дни отпуск годишно (11), следвани от японците (12). Въпреки това, едвам 53% от японските участници са декларирали, че се усещат “лишени от отмора ”, спрямо 65% от американците.
Проучването, което е 24-ото на Expedia по тематиката, демонстрира, че макар че в доста елементи от света делът на хората, които считат, че са лишени от отмора, да е намалял, това чувство измежду работещите в Съединени американски щати доближава 11-годишен най-много.
Проучването на Expedia сочи, че чувството за “лишеност от отмора ” е обвързвано не толкоз с това какъв брой дни отпуск употребява човек, а повече с нравите в съответната просвета по отношение на работата и свободното време.
“Французите преобладаващо гледат на използването на отпуск като на главно, фундаментално право, до момента в който американците го смятат за наслаждение, което поражда възприятие за виновност, ” споделя Кристи Хъдзън, началник Връзки с обществеността за Expedia в Съединени американски щати.
“По тази причина на средностатистическия работещ във Франция даже и месец отмора му се коства непълен. ”
Само 42% от германците обаче споделят, че работодателите им ги поддържат при използването на отпуск, което е най-ниският % всред всички страни, споделя Хъдзън.
“Това може да способства за възприятие за виновност и за невъзможността да се изключите от мрежата и да се почувствате освежени след отмора, ” споделя тя, допълвайки, че “лишаването от отмора ” може да е в следствие от чувството, че не можете да ползвате почивните дни, които ви се поставят.
Въпреки че множеството работещи споделят, че се усещат лишени от отмора, участниците в изследването от почви всяка страна признават, че са оставили част от годишния си отпуск необработен.
Жителите на Хонконг деликатно възнамеряват отпуските си, като приблизително не оставят нито един ден необработен, сочи изследването. Интересното е, че това е единственото място, където работещите споделят, че са възнамерявали да вземат повече отпуск, в сравнение с им се поставя, споделя Хъдзън.
Общо 80% от участниците от Хонконг споделят, че работодателите им ги поддържат във връзка с вземането на отпуск, като това е един от най-високите проценти в международен мащаб.
Сингапурците също възнамеряват деликатно отпуската си, позволявайки единствено един от разрешените им 20 дни годишен отпуск да остане необработен, съгласно отчета.
В Япония обаче работещите не са толкоз фокусирани върху оползотворяването в оптималната степен на почивните си дни. Участвалите в изследването японци споделят, че оставят приблизително седем от 19 дни годишен отпуск неизползвани.
Японците имат минимум чувството за “лишаване от отмора, ” макар че употребяват единствено 12 дни отпуск годишно, съгласно отчета. Това може би се дължи на метода, по който те възнамеряват и прекарват почивните си дни.
Близо един на трима японци си взема почивен ден всеки месец, спрямо едвам 5% от работещите в Съединени американски щати, съгласно отчета на Expedia.
“В Япония хората употребяват отпуск всеки месец, вместо единствено два пъти в годината, ” споделя Мелани Фиш, началник на отдела за връзки с обществеността на Expedia Group.
Много от тях възнамеряват тези мини почивки към федерални и учебни празници, с цел да могат да се откъсват бързо, само че постоянно от работата си, съгласно отчета. Французите употребяват сходна тактика, разпределяйки почивните си дни през годината.
Американците въпреки това, имат податливост да пазят дните си за едно огромно годишно пътешестване, което има връзка с това за какво разрешават част от почивните им дни да останат неизползвани.
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ