Уволнен инженер съди "Гугъл" за дискриминация към белите мъже и привържениците на Тръмп
Бивш инженер на " Google " съди компанията, че го е дискриминирала поради това, че е бял мъж и поради консервативните му политически възгледи.
Миналата година Джеймс Дамор възмути сътрудниците си с вътрешна паметна записка, в която приписваше разликите в позициите и заплащането при дамите и мъжете на биологическите им характерности.
" Google " го уволни, задето популяризира полови стандарти. В последвалите месеци наказването бе необятно обсъждано измежду десните американските блогъри, а по-късно негов юрист стана член на Републиканската партия.
Според желае компанията не е съумяла да отбрани свои чиновници, изключително бели мъже, от тормоз поради поддръжката им към президента Доналд Тръмп или консервативните им убеждения. " Google " е упрекната и че има скришен " черен лист " на консервативни медийни персони, които не позволява в офисите си. Искът е групов и в него взе участие още един чиновник на компанията, уволнен през декември.
През 2017 година американското Министерство на труда упрекна компанията в " рискова дискриминация в заплащането " и група дами също заведоха групов иск против систематичното подценяване на труда им, напомня в. " Гардиън ".
Документите, показани от Дамор, са над 100 страници копия от вътрешната връзка. Един от цитатите на управител гласи: " Има избрани " различни възгледи, в това число разнообразни политически възгледи " и не искам хората да ги споделят умерено тук () Можете да си мислите, че дамите или малцинствата са неквалифицирани () само че в случай че го кажете на глас, тогава си заслужавате последствията ". Друг: " Имам черен лист от хора, които в никакъв случай няма да разреша да влязат в или да се приближат до екипа ми поради възгледите и отношението им към сътрудниците. Днес описът стана малко по-дълъг ".
Защо бе уволнен Дамор
https://assets.documentcloud.org/documents/3914586/Googles-Ideological-Echo-Chamber.pdf " target= " _blank " > Паметната записка на Дамор обвиняваше " Google ", че общуването в компанията се е изродило до " ехтене стая ", която попречва откровените полемики и твърдеше, че опитът да се изравни броя на мъжете и дамите в работната мощ и на управителните постове е довел до рискови възгледи и властнически ограничения. Той твърдеше още, че казусът се дължи и на биологическите разлики сред двата пола.
Дамор даваше няколко рекомендации за увеличение на броя на дамите в техническата промишленост, измежду които: тъй като дамите са по-емпатични и склонни да работят в екип, този вид действия могат да бъдат разширени; дамите са по-склонни към тревога, т.е. стресът на високите постове би трябвало да бъде понижен, с цел да могат те да се развиват умерено в тях; стандартите във връзка с ролята на мъжете също би трябвало да бъдат разчупени – в случай че те имат право да са по- " женствени ", разликата сред двата пола ще намалее, което ще понижи и пропастта в представянето им на работния пазар.
Инженерът подлагаше на критика компанията за досегашните политики, които дават спомагателни образования единствено на хора от избран пол или раса и дават преимущество на претенденти с друг генезис. След вътрешен скандал, бележката бе публикувана обществено и два дни по-късно Дамор бе уволнен.
Изпълнителният шеф на " Google " Сундар Пичай отвърна, че " догатките, че група наши сътрудници имат черти, които ги вършат по-малко пригодни биологически за работата е обидно и не е задоволително ".
Миналата година Джеймс Дамор възмути сътрудниците си с вътрешна паметна записка, в която приписваше разликите в позициите и заплащането при дамите и мъжете на биологическите им характерности.
" Google " го уволни, задето популяризира полови стандарти. В последвалите месеци наказването бе необятно обсъждано измежду десните американските блогъри, а по-късно негов юрист стана член на Републиканската партия.
Според желае компанията не е съумяла да отбрани свои чиновници, изключително бели мъже, от тормоз поради поддръжката им към президента Доналд Тръмп или консервативните им убеждения. " Google " е упрекната и че има скришен " черен лист " на консервативни медийни персони, които не позволява в офисите си. Искът е групов и в него взе участие още един чиновник на компанията, уволнен през декември.
През 2017 година американското Министерство на труда упрекна компанията в " рискова дискриминация в заплащането " и група дами също заведоха групов иск против систематичното подценяване на труда им, напомня в. " Гардиън ".
Документите, показани от Дамор, са над 100 страници копия от вътрешната връзка. Един от цитатите на управител гласи: " Има избрани " различни възгледи, в това число разнообразни политически възгледи " и не искам хората да ги споделят умерено тук () Можете да си мислите, че дамите или малцинствата са неквалифицирани () само че в случай че го кажете на глас, тогава си заслужавате последствията ". Друг: " Имам черен лист от хора, които в никакъв случай няма да разреша да влязат в или да се приближат до екипа ми поради възгледите и отношението им към сътрудниците. Днес описът стана малко по-дълъг ".
Защо бе уволнен Дамор
https://assets.documentcloud.org/documents/3914586/Googles-Ideological-Echo-Chamber.pdf " target= " _blank " > Паметната записка на Дамор обвиняваше " Google ", че общуването в компанията се е изродило до " ехтене стая ", която попречва откровените полемики и твърдеше, че опитът да се изравни броя на мъжете и дамите в работната мощ и на управителните постове е довел до рискови възгледи и властнически ограничения. Той твърдеше още, че казусът се дължи и на биологическите разлики сред двата пола.
Дамор даваше няколко рекомендации за увеличение на броя на дамите в техническата промишленост, измежду които: тъй като дамите са по-емпатични и склонни да работят в екип, този вид действия могат да бъдат разширени; дамите са по-склонни към тревога, т.е. стресът на високите постове би трябвало да бъде понижен, с цел да могат те да се развиват умерено в тях; стандартите във връзка с ролята на мъжете също би трябвало да бъдат разчупени – в случай че те имат право да са по- " женствени ", разликата сред двата пола ще намалее, което ще понижи и пропастта в представянето им на работния пазар.
Инженерът подлагаше на критика компанията за досегашните политики, които дават спомагателни образования единствено на хора от избран пол или раса и дават преимущество на претенденти с друг генезис. След вътрешен скандал, бележката бе публикувана обществено и два дни по-късно Дамор бе уволнен.
Изпълнителният шеф на " Google " Сундар Пичай отвърна, че " догатките, че група наши сътрудници имат черти, които ги вършат по-малко пригодни биологически за работата е обидно и не е задоволително ".
Източник: dnevnik.bg
КОМЕНТАРИ