Billa влага 50 млн. лв. в още магазини и нова база в България
Billa продължава експанзията си в България и през 2025 година ще влага над 50 млн. лева в страната. До края на 2024 година ще бъдат открити още 4 магазина на веригата, а идната са планирани нови 13 като за първи път ще се открият такива във Видин, Горна Оряховица, Трявна, Тутракан и други Веригата продължава и с реконструкцията на филиали, в която ще вложи 4.1 млн. лева През 2025 година ще бъде открита и новата логистична база на компанията в село Загоре, където инвестицията възлиза на 4.7 млн. лева, показа веригата на среща с публицисти.
Дефлация
Цените на питателните артикули не престават да понижават и се намираме в среда на дефлация, макар че статистиката демонстрира лека инфлация. В същото време хората пазарят на същото равнище и това се отразява отрицателно на финансовите резултати на фирмите.
През октомври тази година веригата регистрира 0.72% дефлация при продажните цени. Намаление се регистрира при почистващи препарати (-6.73%), главните храни (-5.80%), консервирана храна (-4.46%), месо и деликатеси (-3.44%) и други Данните бяха показани от изпълнителния шеф на Billa България Вигинтас Шапокас.
Най страшното е, че когато физическите лица и фирмите редуцират своите разходи, това води до негативни резултати за икономическото развиване “, сподели той.
От друга страна нарастването на цени в предходните години накара всеобщо клиентите да търсят промоционални офери и да употребяват лоялните стратегии (карти за понижение и др.) Над 50% от оборотът на веригата в България се образува от промоционалните предложения.
Няма хора
Не единствено продължаващата дефлация, само че и положението на пазара на труда в България тормози хранителната верига. Отчитат се големи усложнения с неналичието на личен състав като всеки ден в магазините им има недостиг от над 200 чиновници. Това е и повода да виждате празни лавици в обектите, посочи Шапокас.
Компанията преглежда благоприятни условия да „ внася “ личен състав от страни отвън Европейския съюз, като да вземем за пример от Непал или Узбекистан, само че изпитва съществени усложнения в целия развой като едва законодателство и тежки административни процедури.
Проблем се явява и неравномерното развиване на районите у нас и инфраструктурата. От друга страна липсват тласъци за откриване на работни места в региони с висока безработица.
Според Шапокас повода не е в ниското възнаграждение и е погрешен аргументът, че ще има служащи, в случай че предложат по-високи заплати.
Причината да няма хора е, че няма задоволително хора “.
Това от своя страна води да въпроса ще има ли хора, които да работят по местата, където веригата желае да открие нов магазин.
Инвестицията, която компанията би трябвало да направи, с цел да отвори нов магазин в България или в друга страна от Европейски Съюз е една и съща, само че приходите са разнообразни. У нас покупателната дарба е доста ниска – междинната годишна работна заплата е 13 500 евро, а приблизително за Европейски Съюз тя е 37 900 евро, по данни на Евростат за 2023 година
Проблеми
Като различен проблем сдружението регистрира относително слабата степен на съдействие с държавните институции и с държавното управление.
Шапокас даде образец с това, че е работил в няколко други европейски страни, където бизнесът и страната работят дружно.
В България „ ние сме индивид, който би трябвало постоянно да бъде наказван и глобен по някакъв метод, а не сътрудник “.
Глобалната неустойчивост също носи опасности за фирмите. Изборите в доста страни, в това число Съединени американски щати, политическата рецесия в Германия, както и войните в Украйна и Близкия Изток носят усложнения.
Много евентуално е да се наложат бюджетни разноски за армията, което не способства за нашето по-добро всекидневие “.
Непреодолим фактор е и идната криза в Германия, а „ щом Германия е болна, ще има усложнения в цяла Европа “, безапелационен е Шапокас.
„ Да “ на еврото
Директорът на Billa България е огромен последовател на еврото и вижда влизането в еврозоната и Шенген по суша като основни за стопанската система, а в България тези значими решения непрекъснато се отсрочват.
Той даде образец с Литва, откъдето е родом, и където еврото се приема 2015 година, след което „ стопанската система литна и продължава да лети, същото се отнася и за влизането в Шенген “, описа той.
Хората ще живеят по-добре, когато приемем еврото, а заплатите ще порастват по-бързо от цените “.
Billa остава постоянна
В тази предизвикателна среда Billa демонстрира постоянни резултати и тази година. Веригата резервира пазарен дял от към 20% и продължава вложенията.
За интервала януари-октомври сдружението регистрира растеж на оборота с 6.6% по отношение на предходната година. През това време се усилват и броят на клиентите – с 4.5%.
Шапокас дефинира растежа като здравословен, защото го няма негативното влияние на инфлацията.
Към края на септември компанията им 161 магазина у нас, което я прави водеща по брой обекти.
Дефлация
Цените на питателните артикули не престават да понижават и се намираме в среда на дефлация, макар че статистиката демонстрира лека инфлация. В същото време хората пазарят на същото равнище и това се отразява отрицателно на финансовите резултати на фирмите.
През октомври тази година веригата регистрира 0.72% дефлация при продажните цени. Намаление се регистрира при почистващи препарати (-6.73%), главните храни (-5.80%), консервирана храна (-4.46%), месо и деликатеси (-3.44%) и други Данните бяха показани от изпълнителния шеф на Billa България Вигинтас Шапокас.
Най страшното е, че когато физическите лица и фирмите редуцират своите разходи, това води до негативни резултати за икономическото развиване “, сподели той.
От друга страна нарастването на цени в предходните години накара всеобщо клиентите да търсят промоционални офери и да употребяват лоялните стратегии (карти за понижение и др.) Над 50% от оборотът на веригата в България се образува от промоционалните предложения.
Няма хора
Не единствено продължаващата дефлация, само че и положението на пазара на труда в България тормози хранителната верига. Отчитат се големи усложнения с неналичието на личен състав като всеки ден в магазините им има недостиг от над 200 чиновници. Това е и повода да виждате празни лавици в обектите, посочи Шапокас.
Компанията преглежда благоприятни условия да „ внася “ личен състав от страни отвън Европейския съюз, като да вземем за пример от Непал или Узбекистан, само че изпитва съществени усложнения в целия развой като едва законодателство и тежки административни процедури.
Проблем се явява и неравномерното развиване на районите у нас и инфраструктурата. От друга страна липсват тласъци за откриване на работни места в региони с висока безработица.
Според Шапокас повода не е в ниското възнаграждение и е погрешен аргументът, че ще има служащи, в случай че предложат по-високи заплати.
Причината да няма хора е, че няма задоволително хора “.
Това от своя страна води да въпроса ще има ли хора, които да работят по местата, където веригата желае да открие нов магазин.
Инвестицията, която компанията би трябвало да направи, с цел да отвори нов магазин в България или в друга страна от Европейски Съюз е една и съща, само че приходите са разнообразни. У нас покупателната дарба е доста ниска – междинната годишна работна заплата е 13 500 евро, а приблизително за Европейски Съюз тя е 37 900 евро, по данни на Евростат за 2023 година
Проблеми
Като различен проблем сдружението регистрира относително слабата степен на съдействие с държавните институции и с държавното управление.
Шапокас даде образец с това, че е работил в няколко други европейски страни, където бизнесът и страната работят дружно.
В България „ ние сме индивид, който би трябвало постоянно да бъде наказван и глобен по някакъв метод, а не сътрудник “.
Глобалната неустойчивост също носи опасности за фирмите. Изборите в доста страни, в това число Съединени американски щати, политическата рецесия в Германия, както и войните в Украйна и Близкия Изток носят усложнения.
Много евентуално е да се наложат бюджетни разноски за армията, което не способства за нашето по-добро всекидневие “.
Непреодолим фактор е и идната криза в Германия, а „ щом Германия е болна, ще има усложнения в цяла Европа “, безапелационен е Шапокас.
„ Да “ на еврото
Директорът на Billa България е огромен последовател на еврото и вижда влизането в еврозоната и Шенген по суша като основни за стопанската система, а в България тези значими решения непрекъснато се отсрочват.
Той даде образец с Литва, откъдето е родом, и където еврото се приема 2015 година, след което „ стопанската система литна и продължава да лети, същото се отнася и за влизането в Шенген “, описа той.
Хората ще живеят по-добре, когато приемем еврото, а заплатите ще порастват по-бързо от цените “.
Billa остава постоянна
В тази предизвикателна среда Billa демонстрира постоянни резултати и тази година. Веригата резервира пазарен дял от към 20% и продължава вложенията.
За интервала януари-октомври сдружението регистрира растеж на оборота с 6.6% по отношение на предходната година. През това време се усилват и броят на клиентите – с 4.5%.
Шапокас дефинира растежа като здравословен, защото го няма негативното влияние на инфлацията.
Към края на септември компанията им 161 магазина у нас, което я прави водеща по брой обекти.
Източник: economic.bg
КОМЕНТАРИ