BILLA България стартира целогодишна ученическа програма, насочена към младежи над

...
BILLA България стартира целогодишна ученическа програма, насочена към младежи над
Коментари Харесай

Ученици могат да изкарват 1 300 лв. в BILLA

BILLA България започва целогодишна ученическа стратегия, ориентирана към младежи над 16 години. С тази самодейност ритейлърът с максимален брой магазини в страната дава опция на всеки възпитаник да уплътни свободното си от учебно заведение време като работи и придобива професионални умения. Младежите могат да избират сред 4 и 6-часов работен ден.

Разбира се, работното време може да е гъвкаво, съгласно образователното им натоварване, прецизират от компанията.

Позицията, отворена за възпитаници, е „ Мърчандайзер “. Това е съществена позиция в търговията с бързооборотни артикули, която дава нужните познания и умения за по-нататъшна кариера. В BILLA младежите ще научат доста за ритейл бизнеса, за подредбата на магазина и ще схванат за какво всеки артикул си има тъкмо несъмнено място.

Естествено, те ще получават атрактивно заплащане за труда си. В взаимозависимост от отработените часове брутната заплата може да бъде сред 580 до 1 150 лв. за 4- или 6-часов работен ден, според от града, за който младежите аплайват. Към тях се прибавят и всички обществени придобивки, които употребяват чиновниците на компанията – 200 лева ваучери за храна, отстъпка при извършване на покупки, в допълнение здравно обезпечаване и доста други.

Кандидатстването е извънредно елементарно – попълня се онлайн формуляр на кариерния уебсайт на BILLA. Автобиографията не е наложителна. Единственото, което е належащо, е учениците да попълнят имената, данните си за контакт и обитаемото място, за което аплайват, а представител на BILLA ще се свърже с тях.

Като виновна към обществото компания, ние сътворяваме благоприятни условия за ранна кариера за всеки възпитаник в една от най-големите компании в България. Така оказваме помощ на младежите да изградят трудови привички, които ще са им потребни през целия живот, да научат повече за ритейл бизнеса, да развият скъпи умения, като работа с хора, и доста други. Вярваме, че по този начин способстваме за развиването на пазара на труда и за повишението на конкурентоспособността на младежите “, коментира Ивелина Евстатиева, началник отдел " Човешки запаси " на BILLA България.
Източник: economic.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР