Безработни кандидатстват за работа с чужда самоличност с цел да

Безработни аплайват за работа с непозната идентичност за да усилят възможностите да бъдат наети.

За тази порочна процедура сигнализират специалисти по асортимент на личния състав. Кандидатите намират оповестени в уеб сайтове за работа СV-та, избират човек с подобаващ опит за позицията, на която желаят да бъдат наети и копират целия професионален опит на „ жертвата”. Така бързо се снабдяват с професионален стаж, осигуряващ им изявление с евентуалния шеф. „ Имаше случай на един мъж, който кандидатства за позиция на търговски представител. На изявлението беше попаднал на сътрудник, който е бил директен управител на индивида, чиято идентичност е била взета”, изясни Анелия Горгорова, член на Управителния съвет на Българската асоциация за ръководство на хора пред вестник "Монитор ". Кандидатът даже имал същата фамилия като „ жертвата” си, само че професионалният му опит нямал нищо общо с този, за който се показва. Измамата бързо е разкрита, откакто специалистът по асортимент на личен състав признал, че той е бил управител на мъжа, чиято автобиография е била открадната.

В последните месеци експертите по асортимент на фрагменти се сблъскват с нова наклонност – майки да аплайват за работа вместо децата си. „ По време на изявлението, задавайки въпроси по CV, все по-често слушам „ Мама ми го написа, тя ми избра тази позиция”, съобщи специалистът по асортимент на личния състав Дарина Петрова по конференция „ Успешният асортимент. Бизнес благоприятни условия и предизвикателства”.