Работодатели, наели работници без трудов договор, няма да участват в обществени поръчки 3 години
Без право да вземат участие в публични поръчки в период от три години остават работодатели, които са позволили полагане на труд от служащи и чиновници без подписан с тях и регистриран в Национална агенция за приходите писмен трудов контракт, даже в случай че са заплатили наложената глоба. Това оповестяват от пресцентъра на Главната ревизия по труда (ГИТ).
Срокът стартира да тече от датата на влизане в действие на наказателното разпореждане, даже в случай че са платили наложената за нарушаването глоба. Според Закона за публичните поръчки (ЗОП) този тип нарушавания на Кодекса на труда, като се изключи че са съображение за наложително премахване от социална поръчка, не подлежат на изчистване.
Причината е, че не е допустимо да се отстранят със задна дата нездравословните последствия за наетите в резултат на загубата на трудовите и осигурителните права за интервала, през който те са полагали труд без трудов контракт. В този смисъл ГИТ не може да издаде уверение за липса на нарушаване против доказателства за платена глоба, за каквото упорстват работодатели. Не подлежат на премахване и нарушаванията, свързани с наемане на малолетни без позволение от Инспекцията по труда, както и на нелегално пребиваващи на територия на България чужденци, се добавя в известието.
Срокът стартира да тече от датата на влизане в действие на наказателното разпореждане, даже в случай че са платили наложената за нарушаването глоба. Според Закона за публичните поръчки (ЗОП) този тип нарушавания на Кодекса на труда, като се изключи че са съображение за наложително премахване от социална поръчка, не подлежат на изчистване.
Причината е, че не е допустимо да се отстранят със задна дата нездравословните последствия за наетите в резултат на загубата на трудовите и осигурителните права за интервала, през който те са полагали труд без трудов контракт. В този смисъл ГИТ не може да издаде уверение за липса на нарушаване против доказателства за платена глоба, за каквото упорстват работодатели. Не подлежат на премахване и нарушаванията, свързани с наемане на малолетни без позволение от Инспекцията по труда, както и на нелегално пребиваващи на територия на България чужденци, се добавя в известието.
Източник: actualno.com
КОМЕНТАРИ




