Бедността в третата възраст ще бъде норма за голяма част

Бедността в третата възраст ще бъде норма за огромна част от популацията на Европа, в случай че актуалните пенсионни политики не претърпят дълбока промяна. За това предизвестява пенсионният регулаторен орган на Европейски Съюз.

„ Един на всеки пет европейци към този момент е изложен на риск от беднотия в преклонна възраст “, споделя пред POLITICO Петра Хиелкема, шеф на Европейската застрахователна и професионална пенсионна организация (EIOPA), основана във Франкфурт. „ Честно казано, това е неуместно висок %. А в случай че погледнем дамите, рискът за тях е с 30% по-висок “.

И обстановката се утежнява: популацията на Европа застарява бързо и в границите на 40 години ще има единствено 1,5 служащи на всеки пенсионер. Това е половината от настоящето съответствие.

„ Някои страни към този момент са в това положение. И то е неустойчиво “, прибавя Хиелкема. „ Европа има проблем с пенсиите и страните, които нямат мощни спомагателни пенсионни системи, са в действителност изложени на риск “.

Десетилетия наред общоприетият европейски модел е да се разчита на държавната пенсионна система, която да се грижи за жителите в преклонна възраст. Но защото хората живеят по-дълго и раждаемостта спада, разноските за финансиране на тези системи се усилват. Като се прибавят към това и разноските, свързани със застаряването на популацията, като опазване на здравето и грижи за възрастни хора, сметката за данъкоплатците става зашеметяваща.

Едно от решенията е да се основат спомагателни частни или професионални пенсионни системи, с цел да се подсигурява, че хората имат персонални пенсионни спестявания, от които да се възползват при пенсиониране, написа още изданието и дава образец със скандинавските страни.

Те са най-добре готови да се оправят с идната рецесия, тъй като разполагат с разнообразни източници за финансиране на хората в пенсионна възраст: пенсионна система на правилото „ плащаш, колкото получаваш “, професионални пенсионни фондове – което значи, че когато работиш, спестяваш и за пенсията си – и спомагателни вложения в пенсионни артикули.

Но доста страни, изключително в Източна и Южна Европа, разчитат основно на държавни пенсии и имат доста по-малки пенсионни заплащания в съпоставяне със заплатите.

В доста случаи жителите в тези райони не са в действителност наясно с ситуацията си, тъй като обществените управляващи и работодателите не им дават цялостна информация за пенсионните им права. Брюксел не може да направи доста повече от това да дава оферти, тъй като решенията се взимат на национално равнище, се споделя още в разбора на POLITICO.

Все отново, Хиелкема, която управлява органа за професионално пенсионно обезпечаване от 2021 година, е уверена, че има „ подтик “ за голяма смяна, която ще даде по-голяма роля на неговата организация.

„ Първо, виждаме, че казусът се задълбочава, и националните държавни управления също го виждат. И второ, да бъдем почтени, за какво пенсиите са на дневен ред? Защото се нуждаем от повече вложения, а един от методите да генерираме повече вложения е да прехвърлим спестяванията от банковите сметки в капиталови артикули “, споделя тя.
Имаме проект
През идващите няколко месеца Европейската комисия ще издаде рекомендации по отношение на спестовните сметки и пенсиите, с цел да отговори на демографските и финансовите провокации пред Европейски Съюз. До края на годината тя ще предложи на държавните управления да основат цифрови сметки за спестяванията и вложенията, налични за всеки гражданин; системи за следене на пенсиите; табла за информиране за пенсионните обезщетения; данъчни тласъци, които да създадат пенсионните спестявания по-привлекателни. Тя също по този начин ще преразгледа разпоредбите на Европейски Съюз за пенсионните фондове и пенсионните капиталови артикули.

Ключовата мярка в пакета е система за автоматизирано записване на хората в професионални пенсионни фондове, сходна на тази, която към този момент съществува в Обединеното кралство, Полша и Италия.

„ Ако работите, автоматизирано ще бъдете включени в пенсионните фондове. Ако не желаете това, би трябвало умишлено да се откажете “, изяснява Хиелкема. Понастоящем, съгласно нея, хората могат да се включат в пенсионен фонд на работното място, само че малко на брой го вършат.

„ Предполага се, че инерцията ще работи и в противоположната посока “, споделя шефката на EIOPA, което значи, че малко хора ще се откажат. По думите ѝ там, където е въведен, механизмът работи и води до това повече хора да икономисват за пенсионирането си.

Идеята е да има „ нещо, което е налично и за самонаетите лица или за служащите на краткотрайни контракти, с цел да се подсигурява, че и те могат да икономисват за по-късно “, прибавя тя.

В последна сметка националните държавни управления би трябвало да подхващат сходни промени, а тематиката за пенсиите е политически взривоопасна.

Френското държавно управление на Франсоа Байру загуби поддръжката на социалистите, когато служащите и работодателите не съумяха да реализират съглашение за пенсионните промени. Това лято немският канцлер Фридрих Мерц предложи младежите да икономисват за пенсията си посредством вложения, което провокира остра реакция от страна на профсъюзите в отбрана на държавната пенсионна система.

Колко е заложено на карта? В Германия пенсионните фондове възлизат на 267 милиарда евро, до момента в който в Швеция – страна с една осма от популацията на Германия, само че където съвсем всеки има пенсионен фонд – пенсионните спестявания възлизат на 516 милиарда евро, или 92% от Брутният вътрешен продукт.