Българският предприемач е доказал, че е стабилен, устойчив, може да поема ударите на бурите, каза председателят на УС на БСК Добри Митрев в Русе
Българският бизнесмен е потвърдил, че е постоянен, резистентен, може да поема ударите на бурите и на страната, когато е недобронамерена и не се отнася с нужната грижа, към това, което е „ златна кокошка “ и цялостни хазната и осигурителните фондове, обезпечава работните места и възнагражденията на своите служащи и чиновници и по този метод индиректно поддържа цялата ни обществена система. Това съобщи за Българска телеграфна агенция ръководителят на Управителния съвет (УС) на Българската стопанска камара (БСК) Добри Митрев в Русе, където взе участие в семинар на тематика „ Социален разговор в поддръжка на мощния глас на бизнеса “.
Той означи, че през днешния ден българският бизнес е изправен пред голям брой провокации. В тази връзка Митрев регистрира административна и бюрократична тежест, високи разноски за сила, световните провокации и споровете, които са напълно покрай страната ни и заплашват международния мир.
Той уточни, че на фона на неналичието на задоволителна работа ръка страната не откликва на апелите за улеснение на процедурите за достъп до българския пазар на труда на служащи от трети страни. По думите му политическата неустойчивост през последните години у нас пък пречи на по-големи вложения в страната ни, като той напомни и че последното държавно управление е подало оставка след митинги, почнали поради бюджет, препоръчан без нужния разговор със синдикатите и работодателите.
„ За всеки един, който рискува личните си финансови запаси, време, здраве, е извънредно значимо да има някаква вероятност и предвидимост, с цел да знае какво ще се случва идващите няколко месеца и години. Когато тази предвидимост липсва, когато има неустановеност в правната и регулаторната среда, това несъмнено работи ограничаващо на всеки един деятелен човек и той търси място за своите вложения, където това може да бъде обезпечено. За страдание, в нашата страна, поради тази политическа безтегловност или по-точния термин може би е „ страна в оставка “, нещата от днешна позиция не са оптимистично изглеждащи. От друга страна българският бизнес за тези повече от 36 години от измененията от 1989 година демонстрира, че в действителност се оправя нелошо. Би ни се желало да бъде доста по-добре и доста по-бързо да се случват нещата, с цел да осигурим и по този начин нужния стопански напредък на страната, по-високи приходи на хората, действителна конвергенция с сътрудниците ни в Европейския съюз, само че имам вяра, че ще успеем “, сподели още Митрев.
Митрев е в крайдунавския град за семинар на тематика „ Социален разговор в поддръжка на мощния глас на бизнеса “, който БСК провежда в границите на плана „ Заедно за устойчива претовареност “, изпълняван взаимно с Министерството на труда и обществената политика и КНСБ с финансиран от Програма „ Развитие на човешките запаси “. В събитието в русенския хотел „ Рига “ вземат участие представители на локалния бизнес, на Регионалното ръководство на образованието, професионални гимназии, Русенския университет „ Ангел Кънчев “, Дирекция Бюро по труда и други
„ Основните тематики на семинара са свързани със обществения разговор и така наречен тристранно съдействие, освен в народен проект, а точно в районен, тъй като София не е България. Националният съвет за тристранно съдействие има един висок взор за всичко, което се случва, само че е хубаво на територията на общините да има подобен разговор. Изключително значимо е присъединяване и на работодателите в него, на синдикатите, на органите на локална власт и локалното самоуправление, регионален шеф, териториалните органи на изпълнителната власт, с цел да има веднъж - разговор и повторно - по-важното е да има чуваемост за действителните проблеми, които имат хората в съответните на обитаеми места “, разяснява още Митрев.
Той регистрира, че на неналичието на фрагменти е значимо да се отговори с положително взаимоотношение сред работодателите и професионалните гимназии и университетите.
„ Това е извънредно значимо, с цел да захраним нашата стопанска система с квалифицирани фрагменти, с хора, които да имат подобаващото обучение, само че и умения, пълномощия, с цел да могат да се оправят в актуалния свят и всички провокации, които ни чакат. Говорим към този момент и за навлизането на изкуствения разсъдък, който ще промени фрапантно съгласно нас пазара на труда. Ще са нужни хора с различен тип умения и пълномощия, само че от време на време образованието не може толкоз бързо да трансформира образователните си стратегии, тъй че младежите да получават бързо и съответно обучение за това, което е нужно в действителност на стопанската система и на промишлеността “, сподели още Добри Митрев.
По време на семинара Светлана Дончева от БСК регистрира, че Русе е на десето място измежду областите у нас по показател на сходството сред професионалното обучение и пазара на труда след Добрич, Ямбол, Силистра, Варна, София (град), Разград, Плевен, Сливен и Търговище. Според отчета на БСК в област Русе единствено четири от 12 паралелки в дуална форма на образование за образователната 2024/ 2025 година са с над 20 възпитаници – по търговия, произвеждане на кулинарни произведения и питиета, мебелно произвеждане и минна електромеханика.
От друга страна Митрев регистрира и друго предизвикателство - при изискване, че просветителната система успее да приготви нужните фрагменти, по какъв начин тези младежи да намират своето бъдеще, кариера и почтени хонорари в България и да работят за локалната стопанска система.
Той означи, че през днешния ден българският бизнес е изправен пред голям брой провокации. В тази връзка Митрев регистрира административна и бюрократична тежест, високи разноски за сила, световните провокации и споровете, които са напълно покрай страната ни и заплашват международния мир.
Той уточни, че на фона на неналичието на задоволителна работа ръка страната не откликва на апелите за улеснение на процедурите за достъп до българския пазар на труда на служащи от трети страни. По думите му политическата неустойчивост през последните години у нас пък пречи на по-големи вложения в страната ни, като той напомни и че последното държавно управление е подало оставка след митинги, почнали поради бюджет, препоръчан без нужния разговор със синдикатите и работодателите.
„ За всеки един, който рискува личните си финансови запаси, време, здраве, е извънредно значимо да има някаква вероятност и предвидимост, с цел да знае какво ще се случва идващите няколко месеца и години. Когато тази предвидимост липсва, когато има неустановеност в правната и регулаторната среда, това несъмнено работи ограничаващо на всеки един деятелен човек и той търси място за своите вложения, където това може да бъде обезпечено. За страдание, в нашата страна, поради тази политическа безтегловност или по-точния термин може би е „ страна в оставка “, нещата от днешна позиция не са оптимистично изглеждащи. От друга страна българският бизнес за тези повече от 36 години от измененията от 1989 година демонстрира, че в действителност се оправя нелошо. Би ни се желало да бъде доста по-добре и доста по-бързо да се случват нещата, с цел да осигурим и по този начин нужния стопански напредък на страната, по-високи приходи на хората, действителна конвергенция с сътрудниците ни в Европейския съюз, само че имам вяра, че ще успеем “, сподели още Митрев.
Митрев е в крайдунавския град за семинар на тематика „ Социален разговор в поддръжка на мощния глас на бизнеса “, който БСК провежда в границите на плана „ Заедно за устойчива претовареност “, изпълняван взаимно с Министерството на труда и обществената политика и КНСБ с финансиран от Програма „ Развитие на човешките запаси “. В събитието в русенския хотел „ Рига “ вземат участие представители на локалния бизнес, на Регионалното ръководство на образованието, професионални гимназии, Русенския университет „ Ангел Кънчев “, Дирекция Бюро по труда и други
„ Основните тематики на семинара са свързани със обществения разговор и така наречен тристранно съдействие, освен в народен проект, а точно в районен, тъй като София не е България. Националният съвет за тристранно съдействие има един висок взор за всичко, което се случва, само че е хубаво на територията на общините да има подобен разговор. Изключително значимо е присъединяване и на работодателите в него, на синдикатите, на органите на локална власт и локалното самоуправление, регионален шеф, териториалните органи на изпълнителната власт, с цел да има веднъж - разговор и повторно - по-важното е да има чуваемост за действителните проблеми, които имат хората в съответните на обитаеми места “, разяснява още Митрев.
Той регистрира, че на неналичието на фрагменти е значимо да се отговори с положително взаимоотношение сред работодателите и професионалните гимназии и университетите.
„ Това е извънредно значимо, с цел да захраним нашата стопанска система с квалифицирани фрагменти, с хора, които да имат подобаващото обучение, само че и умения, пълномощия, с цел да могат да се оправят в актуалния свят и всички провокации, които ни чакат. Говорим към този момент и за навлизането на изкуствения разсъдък, който ще промени фрапантно съгласно нас пазара на труда. Ще са нужни хора с различен тип умения и пълномощия, само че от време на време образованието не може толкоз бързо да трансформира образователните си стратегии, тъй че младежите да получават бързо и съответно обучение за това, което е нужно в действителност на стопанската система и на промишлеността “, сподели още Добри Митрев.
По време на семинара Светлана Дончева от БСК регистрира, че Русе е на десето място измежду областите у нас по показател на сходството сред професионалното обучение и пазара на труда след Добрич, Ямбол, Силистра, Варна, София (град), Разград, Плевен, Сливен и Търговище. Според отчета на БСК в област Русе единствено четири от 12 паралелки в дуална форма на образование за образователната 2024/ 2025 година са с над 20 възпитаници – по търговия, произвеждане на кулинарни произведения и питиета, мебелно произвеждане и минна електромеханика.
От друга страна Митрев регистрира и друго предизвикателство - при изискване, че просветителната система успее да приготви нужните фрагменти, по какъв начин тези младежи да намират своето бъдеще, кариера и почтени хонорари в България и да работят за локалната стопанска система.
Източник: bta.bg
КОМЕНТАРИ