Цветелина Узунова: Лекарите са националните герои на годината
„ Българските лекари са националните герои на 2020г. и би трябвало да сме им признателни ”, съобщи в ефира на Нова телевизия Цветелина Узунова- публицист и пиар специалист. В рубриката „ Излекуваните ” тя описа за своята среща с Ковид-19. „ Имах общоприетите признаци, както множеството, които минават през вируса – температура, настинка, кашлица. Седмица се лекувах вкъщи, само че по-късно трябваше да потърся помощ и се наложи да ме одобряват за две седмици във ВМА ”, показа Узунова. Тя благодари на брат си- доктор Лазар Узунов от ВМА и целия екип на Инфекциозната клиника, отпред с проф.Камен Плочев и завеждащата Втора инфекциозна клиника доц.Райничка Михайлова. „ Видях всеотдайността на лекарите, видях умората в очите им, видях насладата от това, че някой пациент се усъвършенства, както и терзанието им за доста тежките случаи. Не виждах лицата им, поради маските и шлемовете, само че усещах страстите им ”, описа Цветелина Узунова.
По думите й, рецесията в здравната система, с която в този момент се сблъскваме, е плод на правените в нея опити в продължение на години.
„ Предстоят избори. Мисля, че първа точка във всички управнически стратегии, които партиите ще предложат, би трябвало да е тотална промяна в опазването на здравето. Но този път същинска и устойчива във времето. Абсурдно е една здравна сестра да получава 50 стотинки на час за нощно дежурство. Заплащането на лекари и сестри би трябвало да се увеличи не с 10-15%, а в пъти ”, счита Узунова. Тя разяснява и напускането на младите лекари от България, че в множеството случаи повода е неналичието на правила за тяхното професионално израстване.
„ С моя пиар екип от години си партнираме с Медицинския университет в София – организираме церемонията по връчването на дипломите на завършващия випуск. Всяка година пускаме една анкета, с цел да проверим настройките им. Резултатите демонстрират, че не постоянно мотивът да напущат е ниското възнаграждение. Много постоянно те показват като причина и това, че не е регламентирана практиката да имат избрани ментори в лечебните заведения, които да им предадат опита си ”, показа Цветелина Узунова.
По думите й, рецесията в здравната система, с която в този момент се сблъскваме, е плод на правените в нея опити в продължение на години.
„ Предстоят избори. Мисля, че първа точка във всички управнически стратегии, които партиите ще предложат, би трябвало да е тотална промяна в опазването на здравето. Но този път същинска и устойчива във времето. Абсурдно е една здравна сестра да получава 50 стотинки на час за нощно дежурство. Заплащането на лекари и сестри би трябвало да се увеличи не с 10-15%, а в пъти ”, счита Узунова. Тя разяснява и напускането на младите лекари от България, че в множеството случаи повода е неналичието на правила за тяхното професионално израстване.
„ С моя пиар екип от години си партнираме с Медицинския университет в София – организираме церемонията по връчването на дипломите на завършващия випуск. Всяка година пускаме една анкета, с цел да проверим настройките им. Резултатите демонстрират, че не постоянно мотивът да напущат е ниското възнаграждение. Много постоянно те показват като причина и това, че не е регламентирана практиката да имат избрани ментори в лечебните заведения, които да им предадат опита си ”, показа Цветелина Узунова.
Източник: actualno.com
КОМЕНТАРИ




