България се подготвя за мащабна трансформация на пазара на труда

България се приготвя за огромна промяна на пазара на труда през 2026 година, като упованията са междинният растеж на възнагражденията да доближи 10%. Това предвижда Георги Първанов от Конфедерацията по заетостта. По думите му огромните национални компании плануват по-скромен растеж от към 6 %, само че пазарният напън ще тласне междинните равнища нагоре.

„ Около 9-10 % ще бъде междинният растеж. Ще има общо нарастване на заплатите и сигурно по-високо за най-търсените специалности “, съобщи Георги Първанов.

Основният мотор на измененията през годината ще бъде новата европейска инструкция за бистрота на заплатите, която влиза в действие през юни. Тя ще наложи завършек на тайната върху възнагражденията. Работодателите към този момент ще бъдат задължени да афишират стартовите заплати или най-малко диапазона им още в обявите за работа.

„ В България конфиденциалността във връзка с заплатите в никакъв случай не е била на високо равнище. Ще можете да изисквате от вашия шеф информация за междинни равнища на възнаграждение “, изясни специалистът.

Директивата също по този начин не разрешава на интервюиращите да питат претендентите за предходните им заплати, с цел да се избегне преместването на исторически неравенства.

Съкращения в аутсорсинг бранша

Въпреки общия оптимизъм, някои браншове ще бъдат изправени пред съществени провокации. В сферата на аутсорсинга се чакат съкращения, защото България към този момент е достигнала своя таван на възнаграждение и стартира да губи интернационалната си конкурентоспособност.

Експертите означават, че ползата от страна на вложители от Европейския съюз понижава, като на тяхно място се появяват капитали от арабските страни и Китай. В същото време се следи засилен интерес към медицинския бранш, където се чака уедряване на лечебни заведения и развиване на България като дестинация за здравен туризъм.

Внос на работна ръка

За да се покрие дефицитът на фрагменти, страната ще би трябвало да внесе над 50 000 служащи от чужбина през 2026 година. Въпреки засилената вълна от завръщащи се българи, потребностите на стопанската система остават по-големи от наличното предложение.

По отношение на младите фрагменти без опит, пазарът сега предлага стартови равнища сред 700 и 1100 евро бруто. Първанов акцентира, че новите правила за бистрота ще оказват помощ на младежите да се ориентират по-добре в действителната обстановка на пазара, вместо да изхождат само от персоналните си потребности при договаряне на заплащането.