Над 62% от българите са недоволни от заплатите си
България е преди всичко в района по неодобрение от заплатите, съгласно ново изследване на мрежата wherewework, извършено в пет страни от Централна и Източна Европа. То е извършено онлайн в края на март измежду служащи и чиновници от цяла България, обхващащи всички съществени промишлености, равнища на опит и възрастови групи. 59,6% от участниците в допитването са експерти на високи позиции, 34,7% са на възраст 35-44 години, а 26,6% са сред 45-54 години.
Недоволство от настоящото си заплащане показват 62,4% от запитаните в България, като 22,5% от тях са мощно недоволни, а 39,9% - по-скоро недоволни. Това е най-високият дял измежду изследваните страни, останалите от които са Румъния, Молдова, Гърция и Унгария.
Цели 56,1% имат вяра, че заплатата им е под пазарното ниво по отношение на хора със подобен опит, а 45,7% декларират, че покупателната им дарба е намаляла доста през последните 12 месеца. Други 30% означават сдържан спад. Според 54,9% главната причина за това е, че заплатата им не е съумяла да настигне нарастването за разноските за живот, а 23,1% показват доста покачване на ежедневните разноски.
52% споделят, че приходите им покриват само главните разноски, а 38,7% съумяват да поддържат относително добър стандарт на живот, само че с деликатно обмисляне на разноските. Само 5,8% се радват на сдържан финансов комфорт, а едвам 3,5% - на висок, сочат данните на изследването.
Никой от участниците в проучването не е споделил, че няма потребност от повдигане на заплатата. 28,9% считат, че се нуждаят от над 30% растеж, 28,3% - сред 21% и 30%, а 24,3% - сред 11% и 20%.
За заслужено възнаграждение близо 70 % от българите считат сума сред 1500 и 3 хиляди евро, само че в това време съвсем 55 на 100 получават под 1500 евро.
" Данните за България изпращат ясно обръщение, което работодателите не могат да подценен - най-високо неодобрение от заплащането в района, най-рязък спад в покупателната дарба, а 67% от работещите са подготвени да изоставен за по-добро заплащане. Разликата в заплащането към този момент се трансформира в рецесия за задържане на фрагменти ", отбелязва Костин Тудор, основен изпълнителен шеф на wherewework Group, представен в прессъобщението на платформата за разбори на настройките измежду работещите хора.
Недоволство от настоящото си заплащане показват 62,4% от запитаните в България, като 22,5% от тях са мощно недоволни, а 39,9% - по-скоро недоволни. Това е най-високият дял измежду изследваните страни, останалите от които са Румъния, Молдова, Гърция и Унгария.
Цели 56,1% имат вяра, че заплатата им е под пазарното ниво по отношение на хора със подобен опит, а 45,7% декларират, че покупателната им дарба е намаляла доста през последните 12 месеца. Други 30% означават сдържан спад. Според 54,9% главната причина за това е, че заплатата им не е съумяла да настигне нарастването за разноските за живот, а 23,1% показват доста покачване на ежедневните разноски.
52% споделят, че приходите им покриват само главните разноски, а 38,7% съумяват да поддържат относително добър стандарт на живот, само че с деликатно обмисляне на разноските. Само 5,8% се радват на сдържан финансов комфорт, а едвам 3,5% - на висок, сочат данните на изследването.
Никой от участниците в проучването не е споделил, че няма потребност от повдигане на заплатата. 28,9% считат, че се нуждаят от над 30% растеж, 28,3% - сред 21% и 30%, а 24,3% - сред 11% и 20%.
За заслужено възнаграждение близо 70 % от българите считат сума сред 1500 и 3 хиляди евро, само че в това време съвсем 55 на 100 получават под 1500 евро.
" Данните за България изпращат ясно обръщение, което работодателите не могат да подценен - най-високо неодобрение от заплащането в района, най-рязък спад в покупателната дарба, а 67% от работещите са подготвени да изоставен за по-добро заплащане. Разликата в заплащането към този момент се трансформира в рецесия за задържане на фрагменти ", отбелязва Костин Тудор, основен изпълнителен шеф на wherewework Group, представен в прессъобщението на платформата за разбори на настройките измежду работещите хора.
Източник: duma.bg
КОМЕНТАРИ