Спорът за заплатите продължава, а инвестициите се сриват
" България е единствената страна в Европа, където има доплащане на класове ", разяснява ръководителят на Българската стопанска камара Божидар Данев пред Нова телевизия.
Синдикатите приказват единствено за заплати, без да се преценяват с растежа на стопанската система, а има срив вложенията и заплатите са ниски, тъй като е невисок брутният вътрешен артикул, добави той.
Работодатели и синдикати спорят поради растежа на заплатите и отпадането на добавката за стаж. Вицепремиерът Валери Симеонов съобщи, че добавката за " прослужено време " би трябвало да отпадне, а бизнесът прегърна концепцията. Синдикатите заплашиха с митинги министър председателят реши, че това не е приоритет и Валери Симеонов сервира " персоналните си извинения ".
" В последните 20 години България е отвън Европа. България е един чудноват правно, стопански и " обществен " феномен в Европа. България е единствената страна в Европа, където има доплащане на класове, без механизъм се дефинира минимална пенсия, както и има административно избран таван на пенсиите ", разяснява Данев.
Борисов с опит да сдобри синдикати и бизнес
Десет остри казуса от 10 години са показали работодателите
Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), Българска стопанска камара (БСК), Българска търговско-промишлена палата (БТПП) и Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ), подадоха сигнал до Комисията за отбрана от дискриминация по отношение на член 12 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата.
С този член се нормира заплащането на в допълнение заплащане " за добит трудов стаж и професионален опит " - известно и като " заплащане за клас ". Според работодателите член 12 от НСОРЗ нарушава възбраната за дискриминация и по особено тази, учредена на възраст, персонално и публично състояние, както и на работа в обществения и в действителния бранш (чл. 4 и член 37, ал.2 от ЗЗД). По-младите служащи са дискриминирани, тъй като получават по-малък размер общо заплащане.
Искат комисията да даде наложително наставление на министъра на труда и обществената политика да внесе в Министерски съвет план за анулация на член 12 от НСОРЗ и самата Комисия също да предложи на Министерски съвет да прекрати действието на тези дискриминационни съгласно работодателите разпореждания.
Синдикатите приказват единствено за заплати, без да се преценяват с растежа на стопанската система, а има срив вложенията и заплатите са ниски, тъй като е невисок брутният вътрешен артикул, добави той.
Работодатели и синдикати спорят поради растежа на заплатите и отпадането на добавката за стаж. Вицепремиерът Валери Симеонов съобщи, че добавката за " прослужено време " би трябвало да отпадне, а бизнесът прегърна концепцията. Синдикатите заплашиха с митинги министър председателят реши, че това не е приоритет и Валери Симеонов сервира " персоналните си извинения ".
" В последните 20 години България е отвън Европа. България е един чудноват правно, стопански и " обществен " феномен в Европа. България е единствената страна в Европа, където има доплащане на класове, без механизъм се дефинира минимална пенсия, както и има административно избран таван на пенсиите ", разяснява Данев.
Борисов с опит да сдобри синдикати и бизнес
Десет остри казуса от 10 години са показали работодателите
Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), Българска стопанска камара (БСК), Българска търговско-промишлена палата (БТПП) и Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ), подадоха сигнал до Комисията за отбрана от дискриминация по отношение на член 12 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата.
С този член се нормира заплащането на в допълнение заплащане " за добит трудов стаж и професионален опит " - известно и като " заплащане за клас ". Според работодателите член 12 от НСОРЗ нарушава възбраната за дискриминация и по особено тази, учредена на възраст, персонално и публично състояние, както и на работа в обществения и в действителния бранш (чл. 4 и член 37, ал.2 от ЗЗД). По-младите служащи са дискриминирани, тъй като получават по-малък размер общо заплащане.
Искат комисията да даде наложително наставление на министъра на труда и обществената политика да внесе в Министерски съвет план за анулация на член 12 от НСОРЗ и самата Комисия също да предложи на Министерски съвет да прекрати действието на тези дискриминационни съгласно работодателите разпореждания.
Източник: news.bg
КОМЕНТАРИ