Баланс между личен и професионален живот - водещо за младите хора
Баланс сред персонален и професионален живот и възнаграждение са водещите фактори за младежите при търсенето на работа. Това демонстрират данните от проучване, осъществено от студентската медия на Нов български университет NewBlog 4U и платформата kazva.bg.
Изследването е извършено през април и май 2025 година и в него са взели участие 1069 студенти от цялата страна.
Според проучването младежите у нас желаят да работят по шест часа на ден и четири дни в седмицата. Оптималният модел включва по-малко работни дни и по-кратка дълготрайност на работния развой, което ясно насочва към приоритет на салдото сред професионален живот и персонално време. Значителен дял от студентите избират 4-дневна работна седмица - 60%. Оптималната дълготрайност на работния ден за болшинството студенти е 6 часа - 65%. Младежите избират плаващото работно време с еластичен начален час. Въпреки че са склонни и на ненормиран труд, студентите избират отплата в свободно време пред финансова отплата.
Общата оценка на студентите за работната среда в България е по-скоро ниска - 49% от участниците са отбелязали, че имат по-скоро отрицателно отношение. Основните аргументи за това са равнищата на работните хонорари, културата и стилът на ръководство, както и опциите за кариерно развиване. За положително настроените възнаграждението е определящият фактор.
41% от студентите са показали, че желаят да имат личен бизнес, а 34% желаят да работят като фрийлансъри. " Служител в държавна/общинска конструкция " остава минимум пожеланият вид във всички групи, макар покачващите се хонорари в някои сфери.
Най-висок % от интервюираните желаят да работят в областта на " Култура и изкуство " - 33%, следвани от " Бизнес, маркетинг, мениджмънт, предприемачество " - 19%, и " Медии и връзки " - 10%. Към опазване на здравето, обучение, IT и просвета има по-малък интерес, като тези сфери са получили по 4% от гласовете.
Един от главните заключения на проучването е, че най-важният фактор при избора на работно място за студентите е салдото сред работа и персонален живот - 76%, следван от положителната заплата - 68%, и опцията за кариерно израстване - 67%.
Все отново проучването демонстрира, че студентите са по-склонни да работят нещо, което харесват за по-ниско възнаграждение, в сравнение с неприятна работа за висока заплата - 38% от участващите са дали този отговор.
Повече от половината студенти имат реалистични упования за първа заплата, попадаща в диапазона от 1000 до 2000 лева В дълготраен проект младежите показват доста по-високи финансови упования, като максимален % се надяват на заплащане над 5000 лева (31%) и даже над 10 000 лева (13%).
Малко над половината интервюирани - 56%, желаят да останат да работят в България.
Младежите - от ден на ден се интересуват от политика, само че скептични към бъдещото на страната
Освен боязън измежду младите - да не се разболеят съществено
Изследването е извършено през април и май 2025 година и в него са взели участие 1069 студенти от цялата страна.
Според проучването младежите у нас желаят да работят по шест часа на ден и четири дни в седмицата. Оптималният модел включва по-малко работни дни и по-кратка дълготрайност на работния развой, което ясно насочва към приоритет на салдото сред професионален живот и персонално време. Значителен дял от студентите избират 4-дневна работна седмица - 60%. Оптималната дълготрайност на работния ден за болшинството студенти е 6 часа - 65%. Младежите избират плаващото работно време с еластичен начален час. Въпреки че са склонни и на ненормиран труд, студентите избират отплата в свободно време пред финансова отплата.
Общата оценка на студентите за работната среда в България е по-скоро ниска - 49% от участниците са отбелязали, че имат по-скоро отрицателно отношение. Основните аргументи за това са равнищата на работните хонорари, културата и стилът на ръководство, както и опциите за кариерно развиване. За положително настроените възнаграждението е определящият фактор.
41% от студентите са показали, че желаят да имат личен бизнес, а 34% желаят да работят като фрийлансъри. " Служител в държавна/общинска конструкция " остава минимум пожеланият вид във всички групи, макар покачващите се хонорари в някои сфери.
Най-висок % от интервюираните желаят да работят в областта на " Култура и изкуство " - 33%, следвани от " Бизнес, маркетинг, мениджмънт, предприемачество " - 19%, и " Медии и връзки " - 10%. Към опазване на здравето, обучение, IT и просвета има по-малък интерес, като тези сфери са получили по 4% от гласовете.
Един от главните заключения на проучването е, че най-важният фактор при избора на работно място за студентите е салдото сред работа и персонален живот - 76%, следван от положителната заплата - 68%, и опцията за кариерно израстване - 67%.
Все отново проучването демонстрира, че студентите са по-склонни да работят нещо, което харесват за по-ниско възнаграждение, в сравнение с неприятна работа за висока заплата - 38% от участващите са дали този отговор.
Повече от половината студенти имат реалистични упования за първа заплата, попадаща в диапазона от 1000 до 2000 лева В дълготраен проект младежите показват доста по-високи финансови упования, като максимален % се надяват на заплащане над 5000 лева (31%) и даже над 10 000 лева (13%).
Малко над половината интервюирани - 56%, желаят да останат да работят в България.
Младежите - от ден на ден се интересуват от политика, само че скептични към бъдещото на страната
Освен боязън измежду младите - да не се разболеят съществено
Източник: news.bg
КОМЕНТАРИ