“Бъдете движени от вътрешните си мотиви, а не от външни,

“Бъдете движени от вътрешните си претекстове, а не от външни, не от това, което другите чакат ”, споделя Винод Хошла (снимка:, CC BY 2.0 Deed) 

От няколко седмици в мрежата се вихри спор по отношение на продуктивността на труда, провокиран от коментара на създателя на Infosys Нараяна Мурти за „ 70-часова работна седмица “. Видният вложител Винод Хошла поддържа Мурти. Той обаче акцентира, че това предложение не би трябвало да се приема персонално.

Никой не трябва да се усеща „ атакуван “ от мнението в интерес на 70-часовата работна седмица, акцентира Хошла, който е съосновател на Sun Microsystems, вложител в OpenAI и редица други софтуерни инициативи. С това той отговори на ядосаните консуматори, които нарекоха оферти от него работен график безчовечен. Тези, които не желаят да работят по 70 часа всяка седмица, просто би трябвало да са подготвени да се изправят пред следствията, които следват, добави Хошла.

„ За хората, които са се „ почувствали нападнати “…, те се нуждаят от терапия за психологично здраве. Те би трябвало да се научат да „ се каляват “ и да не се усещат нападнати. Приемливо е да не работите 70 часа седмично – и да живеете с следствията от изборите, които вършиме “, акцентира вложителят. Той изясни, че мнението му се отнася до амбициозните младежи, които желаят да вършат кариера, само че че има и други способи да се живее, с изключение на да се работи крепко.

„ Ако не работите 70 часа/седмично, може да не се сдобиете с най-голямата къща или кола, която да покажете на съседите си, само че можете да извършите този избор. Много други неща вършат хората щастливи. Бъдете движени от вътрешните си претекстове, а не от външни, не от това, което другите чакат: по-високите трофеи и по-голямата къща не вършат индивида благополучен “, сподели капиталистът.

Коментарът на Хошла бе посрещнат със смесени мнения от потребителите на обществените медии. Докато някои се съгласиха с него, други заговориха за несъответствието сред дългите часове работа и приемането на възнаграждение за нея.

„ Хората от моето потомство (аз съм на 26) са извънредно мързеливи. Всички желаят да вършат милиони, без да правят никаква работа. 70-80 часа не би трябвало да се подценяват, тъй като тази работна нравственос демонстрира резистентност и дисциплинираност. Тези часове ви слагат пред масите “, написа един консуматор. „ Много хора схванаха неправилно изказването. Те одобриха, че в този момент фирмите ще желаят от тях да работят по 70 часа на седмица. Причината за това са авторитетните лица в обществените медии, които манипулират изказването, с цел да завоюват лайкове “, разяснява различен.

„ Работих повече от 70 часа седмично в стартъп, където работата ми беше пристрастеност, в края на 20-те и началото на 30-те години. Това образува основата на моята кариера, макар че този стартъп се провали през 2000 година Но пропуснах 2 години от живота на своя наследник “, написа трети консуматор. „ Каква е задачата на живота? Има ли някаква в действителност смислена причина за нашето битие или просто да работим, да печелим, да живеем с тези пари и в последна сметка да умрем “, недоволства различен.