Майчинството вече може да се прехвърля на баби и дядовци
Бабата или дядото, на които е трансфериран отпускът, имат право на обезщетение от Национален осигурителен институт, до момента в който детето навърши 1 година
От 1 януари майките към този момент могат да трансферират използването на отпуска за бременност и раждане след шестия месец от раждането на детето на бабите и дядовците. Условието обаче и те работят по трудово или служебно правно отношение. Досега то можеше да се трансферира единствено на татковците.
Същото право имат осиновителките, които употребяват отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст, припомнят от общественото министерство.
Бабата или дядото, на които е трансфериран отпускът, имат право на обезщетение от Национален осигурителен институт, до момента в който детето навърши 1 година. Размерът му е 90% от междинния им застрахователен приход за последните 24 месеца.
Майките имат право на паричното обезщетение при бременност и раждане за период от 410 дни, като 45 от тези дни са за интервала преди раждането. Обезщетението за този интервал (от 410 дни) се пресмята като 90% от среднодневното брутно трудово заплащане или среднодневния застрахователен приход, върху който са импортирани или дължими осигуровки. За самоосигуряващите се - импортираните осигуровки за общо заболяване и майчинство за интервала от 24 месеца преди на началото на отпуска заради бременност и раждане.
Обезщетението за бременност и раждане обаче, не може да е по-малко от минималната заплата, която към този момент е 780 лева За втората година след раждането на детето компенсацията за майките остава в размер на 710 лева Причината е, че депутатите удължиха действието на бюджета, а по този метод и досегашното обезщетение. Българска социалистическа партия имаше предложение то да се изравни с минималната заплата, само че то бе отхвърлено.
710 лева на месец ще получават и бащите, които употребяват спомагателния отпуск от два месеца до навършване на 8-годишна възраст на детето, без значение върху каква сума са обезпечени. Условието е те да не са употребили отпуските при раждане (след 6-месечна възраст на детето), развъждане на дете до 2 година и при осиновяване. Ако татковците са употребили някои от тях за интервал по-малък от 2 месеца, те имат право на отпуск за разликата. Този отпуск бе въведен от август предходната година. Както към този момент писахме за два месеца са го употребили 383-ма бащи.
От 1 януари майките към този момент могат да трансферират използването на отпуска за бременност и раждане след шестия месец от раждането на детето на бабите и дядовците. Условието обаче и те работят по трудово или служебно правно отношение. Досега то можеше да се трансферира единствено на татковците.
Същото право имат осиновителките, които употребяват отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст, припомнят от общественото министерство.
Бабата или дядото, на които е трансфериран отпускът, имат право на обезщетение от Национален осигурителен институт, до момента в който детето навърши 1 година. Размерът му е 90% от междинния им застрахователен приход за последните 24 месеца.
Майките имат право на паричното обезщетение при бременност и раждане за период от 410 дни, като 45 от тези дни са за интервала преди раждането. Обезщетението за този интервал (от 410 дни) се пресмята като 90% от среднодневното брутно трудово заплащане или среднодневния застрахователен приход, върху който са импортирани или дължими осигуровки. За самоосигуряващите се - импортираните осигуровки за общо заболяване и майчинство за интервала от 24 месеца преди на началото на отпуска заради бременност и раждане.
Обезщетението за бременност и раждане обаче, не може да е по-малко от минималната заплата, която към този момент е 780 лева За втората година след раждането на детето компенсацията за майките остава в размер на 710 лева Причината е, че депутатите удължиха действието на бюджета, а по този метод и досегашното обезщетение. Българска социалистическа партия имаше предложение то да се изравни с минималната заплата, само че то бе отхвърлено.
710 лева на месец ще получават и бащите, които употребяват спомагателния отпуск от два месеца до навършване на 8-годишна възраст на детето, без значение върху каква сума са обезпечени. Условието е те да не са употребили отпуските при раждане (след 6-месечна възраст на детето), развъждане на дете до 2 година и при осиновяване. Ако татковците са употребили някои от тях за интервал по-малък от 2 месеца, те имат право на отпуск за разликата. Този отпуск бе въведен от август предходната година. Както към този момент писахме за два месеца са го употребили 383-ма бащи.
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ