Време ли е да преосмислим мандата на борда?
Авторът е началник на отдела за дейна благосъстоятелност в Schroders.
Някои обичайни правила на корпоративното ръководство би трябвало да бъдат поставяни под въпрос понякога. Като се има поради възходящият спор за това по какъв начин да се подтиква дълготрайният напредък и успеваемост на компанията, една област в Обединеното кралство, която се нуждае от преосмисляне, е мандатът на борда.
Кодексът за корпоративно ръководство на Обединеното кралство е доста по-строг във връзка с мандата на борда спрямо еквивалентите на множеството други пазари. Препоръката на кодекса за това какъв брой дълго шефовете би трябвало да служат в борда на обществено записана компания стана известна като „ деветгодишното предписание “. Това има за цел да подсигурява, че независимостта на шефовете не е компрометирана от трудовия стаж.
Въпреки че методът „ спазвай или обяснявай “ на кодекса разрешава скъпа еластичност за задържане на шефове за повече от девет години, фирмите постоянно се двоумят...
Прочетете целия текст »
