Анализ на Adesso България сред над 300 компании от IT,

Анализ на Adesso България измежду над 300 компании от IT, аутсорсинг, телекомуникации, финанси, търговия и произвеждане демонстрира, че бизнесът остава деликатен при планирането на спомагателни разноски в края на годината, само че не стопира да предлага спомагателни материални придобивки.

 

В индустриалните компании най-често се следи погашение на 100–250 лв. към заплатите или даване на ваучери за храна. Част от работодателите провеждат фирмени коледни тържества, а други подаряват лични артикули като жест към чиновниците. Малък брой компании обезпечават бонуси над 500 лв..

Фирми от сферата на технологиите и потребителските артикули обичайно оферират по-високи коледни бонуси, като междинната стойност доближава до половин месечна заплата, което ги прави едни от най-конкурентните работодатели в края на годината.

 

Все по-популярна измежду фирмите става практиката да се дават подаръчни карти със заредена сума, които чиновниците могат да употребяват съгласно персоналните си потребности. Често тези карти са диференцирани по равнище в компанията, което разрешава по-гъвкава и обективна вътрешна политика.

 

Като част от тактиката за сближение на екипа, доста компании провеждат коледни тържества и благотворителни акции, с цел да основат празнично въодушевление и да засилят ангажираността на чиновниците.