Александър Главчев 1500 души трябва да достигне броят на служителите

Александър Главчев

1500 души би трябвало да доближи броят на чиновниците на VMware в България “през идващите няколко години”. Това разгласи Пат Гелсингър, основен изпълнителен шеф на компанията, който бе у нас по случай отбелязването на десетата годишнина от откриването на софийския ѝ офис. За този интервал VMware е нараснала екипа си в България близо четири пъти. Oфисът в София е главен хъб за разработки и нововъведения в ЕMEA (Европа, Близкия изток и Африка) и попада измежду трите основни стратегически развойни центрове на компанията в международен мащаб, добави Диана Стефанова, ръководещ шеф на развойните звена на VMware в района.



Засега от VMware не конкретизират проекти и времеви периоди, само че Гелсингър изрази вяра това да се случи допустимо най-бързо. Той не изключи и опцията компанията да прегледа благоприятни условия за разширение и в посока други градове в страната.

“Екипът, който успяхме да развием през миналите 10 години, е хетерогенен и диверсифициран – акцентира още Стефанова. – Смятам, че чиновниците ни са интелектуално провокирани да бъдат част от нашите екипи.” По думите ѝ у нас е развита солидна експертиза в области като в виртуализацията, която е главен бизнес на VMware, ръководство и автоматизация на виртуални инфраструктури, разбор на огромни масиви от данни, както и спешно възобновяване на осведомителни системи.

“Нашето локално отделение е многостранно развито. В допълнение към развойната активност развиваме и благоприятни условия за предложение на професионални услуги за подкрепяне на клиентите при внедряване на наши артикули – изясни още Гелсингър. – Наличието на профилиран “Център за върхови постижения” (Center of excellence) потвърди своята успеваемост. Затова тук се разширяваме и в посока ИТ и бек офис.”

Гелсингър показа още, че чака компанията да продължи да разраства наличието си въз основата на локални гении. Той обаче изрази и упования центърът в България да бъде “магнит за гении от Европа, Русия и други елементи на света”. Интересно е да се подчертае, че, по думите на Диана Стефанова, във VMware Bulgaria работят хора от над 10 националности. Според нея това е и един от факторите, поддържащи творчеството на екипите.

Сегашното разгръщане на българския офис на VMware е поредна сходна стъпка, предприемана от компанията. През 2014 година, при стартирането на процеса по основаване на упоменатия център за професионални софтуерни услуги, проектите също включваха удвояване на екипа. Тогава Гелсингър разяснява, че България е била определена за локация на центъра по съществени аргументи: постигнатият досега триумф на развойното звено в София, и фактът че точно тук се основават решенията за ръководство.

Преди три години бе оповестено още, че за компанията у нас работят 500 души. Сега броят им е над 700. Това увеличение в екипа по всяка възможност може да даде концепция с каква скорост ще върви разрастването и отсега нататък. Според Гелсингър прекомерното бързане в тази посока носи риск във връзка с качеството. По думите му растеж от към 20% годишно може да се смята за горна граница. Все отново редом с увеличението на чиновниците би трябвало и да се развиват и качествата и уменията на мениджърите, които да управляват по-големи екипи.