Ето 5 грешки, които най-често се допускат на работното място
Ако вярвате, че връзките с сътрудниците не са най-важната част от работата ви, тогава грешите. Изследванията демонстрират, че в случай че имате другарски връзки с сътрудниците си, продуктивността ви се усилва доста. Но когато стартираме работа на ново място, може да допуснем неточности, които даже не виждаме. Каналът "Top Of The Tops " разкрива някои от грешките, които най-често се позволяват на работното място:
Не запомняте имена
Известният преподавател и публицист Дейл Карнеги предлага хората да се назовават с имената си от момента, в който се срещнат. Това е елементарен метод незабавно да запомните името на сътрудника си и дружно с това ще демонстрирате почитание към другия човек.
Не носите лакомства в офиса
Ако желаете да извършите нещо хубаво за сътрудниците си и да си спечелите известност на готин сътрудник, може просто да донесете лакомства в офиса. Не е нужно наложително да приготвите домакински десерт, макар че това сигурно ще бъде оценено, само че може да купите вкусни бисквити или солети за сътрудниците си. Ако съумеете да го превърнете в традиция и всеки от екипа да го прави, в никакъв случай няма да сте гладни по време на работа.
Страхувате се да добавите сътрудниците си в обществените медии
Ако желаете да научите повече за компанията, в която работите и да бъдете другари с сътрудниците си, би трябвало да научите повече за техните ползи. Това сигурно ще ви бъде и в помощ, когато търсите подобаваща тематика за диалог с сътрудник. Важно е да не сте от хората, които разпространявате информацията, която получавате от други хора. Не желаете да бъдете известни като злословия, нали?
Опитвате се да поддържате връзка прекалено много
Ще е отлично, в случай че всички ви харесат през цялото време, само че в случай че сте прекомерно натрапчиви и досаждате на сътрудниците с наличието си, може да ги отблъснете. Опитайте се да разберете кои са хората, които в действителност обичат да поддържат връзка повече и кои са тези, които са по-затворени. Така ще имате верен и самостоятелен метод към сътрудниците си. Не се опитвайте да създавате другари бързо и не споделяйте прекомерно персонална информация за себе си.
Не следите езика на тялото си
Езикът на тялото е в действителност значим, когато човек поддържа връзка. Възможно е подсъзнателно да изпращаме сигнали, които нашите сътрудници да разчитат по друг метод. Тези сигнали може да ги накарат да спрат да поддържат връзка с нас. Старайте се да бъдете по-често усмихнати, в сравнение с съществени или тъжни.
Не запомняте имена
Известният преподавател и публицист Дейл Карнеги предлага хората да се назовават с имената си от момента, в който се срещнат. Това е елементарен метод незабавно да запомните името на сътрудника си и дружно с това ще демонстрирате почитание към другия човек.
Не носите лакомства в офиса
Ако желаете да извършите нещо хубаво за сътрудниците си и да си спечелите известност на готин сътрудник, може просто да донесете лакомства в офиса. Не е нужно наложително да приготвите домакински десерт, макар че това сигурно ще бъде оценено, само че може да купите вкусни бисквити или солети за сътрудниците си. Ако съумеете да го превърнете в традиция и всеки от екипа да го прави, в никакъв случай няма да сте гладни по време на работа.
Страхувате се да добавите сътрудниците си в обществените медии
Ако желаете да научите повече за компанията, в която работите и да бъдете другари с сътрудниците си, би трябвало да научите повече за техните ползи. Това сигурно ще ви бъде и в помощ, когато търсите подобаваща тематика за диалог с сътрудник. Важно е да не сте от хората, които разпространявате информацията, която получавате от други хора. Не желаете да бъдете известни като злословия, нали?
Опитвате се да поддържате връзка прекалено много
Ще е отлично, в случай че всички ви харесат през цялото време, само че в случай че сте прекомерно натрапчиви и досаждате на сътрудниците с наличието си, може да ги отблъснете. Опитайте се да разберете кои са хората, които в действителност обичат да поддържат връзка повече и кои са тези, които са по-затворени. Така ще имате верен и самостоятелен метод към сътрудниците си. Не се опитвайте да създавате другари бързо и не споделяйте прекомерно персонална информация за себе си.
Не следите езика на тялото си
Езикът на тялото е в действителност значим, когато човек поддържа връзка. Възможно е подсъзнателно да изпращаме сигнали, които нашите сътрудници да разчитат по друг метод. Тези сигнали може да ги накарат да спрат да поддържат връзка с нас. Старайте се да бъдете по-често усмихнати, в сравнение с съществени или тъжни.
Източник: bulnews.bg
КОМЕНТАРИ