Ако сте пропуснали първата част от материала, можете да я

Ако сте пропуснали първата част от материала, можете да я прочетете тук.

13. Защо напускате предходната си работа?

Труден, само че съвсем сигурен въпрос. Старайте се да звучите позитивно. Дори да сте били недоволни от изискванията, от заплащането, пробвайте се да го изразите по-смекчено и да акцентирате върху обстоятелството, какъв брой доста сте научили о какъв опит сте придобили. Представете нещата по този начин, че търсите ново поле за изява и желаете да се развивате.

14. Какво очаквате от новата си позиция?

Запознайте се авансово с характерността на позицията и перифразирайте описаното там. Бъдете съответни и дайте образци.

15. Какъв опит имате като водач?

Отговорът тук зависи от това, до каква степен лидерската роля е значима за позицията, за която кандидатствате. Ако е от огромно значение, акцентирайте най-малко върху два образеца, когато сте влизали в ролята на водач, като посочите също по какъв начин сте въодушевили „ подчинените ” си, по какъв начин сте работили като екип и какъв е бил крайният резултат.

16. Какъв вид водач сте?

Дали налагате мнението си, дали се вслушвате в мнението на „ подчинените ” си, дали работите един до друг като екип. Това са трите разновидността като отговор на този въпрос. И трите са верни. Изберете този, който най-вече се приближава до истината и до вашия темперамент.

17. Случвало ли се е да се възпротивите против решение в работата?

На всеки му се е случвало да има различия с шефа си. Тук уловката се крие в това, да покажете, че недоволството ви е било подбудено от разумни аргументи, които в последна сметка са довели до по-добро развиване на обстановката.

18. Как биха Ви описали някогашните Ви сътрудници и някогашният Ви шеф?

Бъдете откровени най-малкото тъй като бъдещият ви шеф най-вероятно ще позвъни в предходната ви компания, с цел да разпита за вас. Това е честа процедура в огромните компании. Опитайте се тук да посочите качества, които преди този момент не сте споменавали, с цел да не повтаряте едно и също. Опитайте се да се видите през очите на останалите.

19. Защо не сте работили за прочут интервал от време?

Ако в автобиографията ви зее дупка от интервал, в който сте били незает, най-добре кажете истината. След това деликатно и гладко насочете диалога към желанието и нетърпението, с които подхождате към актуалната опция.

20. Каква е повода да желаете да промените професионалната си ориентировка?

Ако до момента сте се занимавали с дизайн, а в този момент кандидатствате за търговски отдел да вземем за пример, е значимо да имате основателна и безапелационна причина за това. Най-често това е истината – разкрили сте, че призванието ви е… или сте стигнали до заключението, че в тази сфера имате доста повече благоприятни условия за реализация и професионален напредък. Общо взето акцентирайте върху упоритостта си да се развивате, а не да стоите на едно място.

21. Как ще наподобяват Вашите 30, 60 или 90 дни на тази позиция?

Започнете с пояснение на това, което ще ви е нужно, с цел да „ влезете в час ”. Каква информация ще ви би трябвало, ще имате ли образование, какво ще чакат от вас сътрудниците ви и така нататък След това изберете няколко области, в които смятате, че бихте имали забележителен принос.

22. Какви са упованията Ви за парично заплащане?

Правило номер едно при отговор на този въпрос е авансово да сте проучили какво е междинното възнаграждение на вашата позиция в сходни компании. Не прави положително усещане съмнението или неудобството „ да си кажете цената ”. Заявете съответна сума, която да бъде над междинните ви упования, само че и не прекомерно висока. Покажете, че сте отворен за договаряния и че е значимо за вас да знаете, че, в случай че е допустимо, възнаграждението ви ще пораства съразмерно на достиженията.

23. Какво обичате да вършиме в извънработното си време?

Интервюиращите задават персонални въпроси, с цел да схванат дали претендентът за работа ще се впише обществено в средата на компанията. За някои компании така наречен „ тиймбилдинг ” е доста значим. Особено в случай че работата ви ще бъде екипна, е от голяма важност какви са ползите ви, въобще що за човек сте. За късото време, с което разполагат по време на изявлението мениджърите ви, отговорите на сходни въпроси могат да хвърлят известна светлина върху личността ви. В общи линии е добре да стане ясно, че обичате и почивката, и срещите с другари след работа, и някои спортни занимания.

24. Планирате ли в близко бъдеще да имате деца?

Въпроси, свързани със фамилното ви състояние, отношение към мъже и дами („ Как бихте се отнесли към екип, формиран единствено от мъже/жени? ”), народност („ Къде сте родени? ”), вяра, са противозаконни. Въпреки това могат да ви ги зададат. Препоръчваме ви в такаъв случай да отклоните тематиката, като превърнете отговора във въпрос. Например: „ В момента не мисля за това. За сметка на това демонстрирам огромен интерес към опциите за професионално развиване във Вашата компания. Бихте ли ми разказали повече за това? ”

25. Според Вас какво бихме могли да подобрим в нашата компания?

Това е един в действителност доста добър въпрос, стига мениджърите да са подготвени да чуят и одобряват всевъзможен отговор. Целта му е да ревизира дали имате сериозен взор над нещата и дали имате смелостта почтено и намерено да посочите освен какво ви харесва, само че и какво не ви харесва в компанията, в която кандидатствате. Ако разширите отговора си и с съответна концепция по какъв начин би могло да се усъвършенства или в профил това, което намирате за уязвимост, увеличавате доста възможностите си да ви наемат.

26. Имате ли въпроси?

Голяма неточност е да приемате изявлението като изпит. Сякаш вие сте длъжни да отговаряте на въпросите, които ви се задават, без да имате право на никакъв непряк коментар. Напротив – подгответе си въпроси, тъй като е значимо и вие да научите повече за мястото, където вероятно ще прекарвате по 8-9 часа дневно. Освен това съществуването на въпроси издава интерес, задълбочено отношение, съвестност и отговорност – все качества, които всеки шеф търси у чиновниците си.

Успех!

Цветелина Велчева по материали от The muse