Сърфирането в нета по време на работа не е чак толкова вредно за бизнеса
Ако сте като множеството хора, не прекарвате 100% от времето си в офиса единствено за работа. Всъщност, приблизително американците прекарват към 10% от работния си ден в сърфиране в интернет, пращане на имейли на другари или в онлайн извършване на покупки. А по този начин нареченият „ киберлоафинг ” коства на работодателите до 85 милиарда $ годишно. Но това държание не значи наложително, че служителят е ленив или си губи времето.
„ Ново изследване, което организирах с няколко сътрудници, демонстрира, че киберлоафинг може да помогне на работещите да се оправят с извънредно стресиращата работна среда ”, споделя за Business Insider Стефани Андел, доцент по логика на психиката в IUPUI.
Терминът, в началото въведен през 2002 година от откриватели от Националния университет в Сингапур, нормално допуска, че това държание е проблематично и контрапродуктивно. Поради това по-голямата част от проучванията в тази област се концентрират върху методите за възпрепятстване на чиновниците да се ангажират с това държание посредством разнообразни рестриктивни ограничения като интернет мониторинг и фирмени политики за прилагане на компютър.
По-скорошните проучвания обаче откриват, че потреблението на интернет на работа за персонални цели може да има някои позитивни резултати и постоянно се свързва с по-високи равнища на ангажираност на чиновниците и задоволеност от работата.
Други изследвания демонстрират, че киберлоафингът може да обезпечи метод чиновниците да се оправят със напрежението на работното място, да вземем за пример сърфирайки в мрежата като отговор на скуката и неразбираемите указания техните ръководители.
Ефективен ли е киберлоафингът за понижаване равнищата на стрес на чиновниците по време на работа? Това ревизираха петима психолози, чиято догадка гласи, че сърфирането в нета може да служи като мини отмора през работния ден, която дава опция на чиновниците да се възстановят от работния стрес.
„ За да проверим това, наехме 258 студенти, които работеха най-малко 20 часа седмично, с цел да попълнят онлайн изследване. Помолихме ги да класират какъв брой време са прекарали в най-различни киберлоафинг държания като инспекция на неработен имейл и извършване на покупки, класирайки ги от „ в никакъв случай “ до „ непрекъснато “. Искахме участниците да оценят удовлетвореността от работата им, желанието им да изоставен и какъв брой постоянно са били жертва на тормоз или закани по време на работа. Както може би очаквате, установихме, че хората, които оповестяват за по-лошо отношение към работното място, имат по-ниски равнища на задоволеност от работата и е по-вероятно да желаят да изоставен своите компании ”, споделя за Business Insider Стефани Андел, доцент по логика на психиката в университета в Индиана IUPUI, която е част от екипа, провел проучването.
Това, което учените откриват е, че киберлоафингът работи като самобитен защитен клапан за служащите, помагайки им да се възстановят от стресовите прекарвания.
„ Ако мениджърите се съсредоточат единствено върху сърфирането в интернет, те биха се обърнали към признака, а не към корена на казуса ”, прибавя Стефани Андел и споделя, че малко онлайн извършване на покупки или даже инспекция на персоналния мейл по време на работа, в действителност може да ги направи по-продуктивни в дълготраен проект.
..........................................................
Стефани Андел за Business Insider
Редактор: Нели Тодорова
„ Ново изследване, което организирах с няколко сътрудници, демонстрира, че киберлоафинг може да помогне на работещите да се оправят с извънредно стресиращата работна среда ”, споделя за Business Insider Стефани Андел, доцент по логика на психиката в IUPUI.
Терминът, в началото въведен през 2002 година от откриватели от Националния университет в Сингапур, нормално допуска, че това държание е проблематично и контрапродуктивно. Поради това по-голямата част от проучванията в тази област се концентрират върху методите за възпрепятстване на чиновниците да се ангажират с това държание посредством разнообразни рестриктивни ограничения като интернет мониторинг и фирмени политики за прилагане на компютър.
По-скорошните проучвания обаче откриват, че потреблението на интернет на работа за персонални цели може да има някои позитивни резултати и постоянно се свързва с по-високи равнища на ангажираност на чиновниците и задоволеност от работата.
Други изследвания демонстрират, че киберлоафингът може да обезпечи метод чиновниците да се оправят със напрежението на работното място, да вземем за пример сърфирайки в мрежата като отговор на скуката и неразбираемите указания техните ръководители.
Ефективен ли е киберлоафингът за понижаване равнищата на стрес на чиновниците по време на работа? Това ревизираха петима психолози, чиято догадка гласи, че сърфирането в нета може да служи като мини отмора през работния ден, която дава опция на чиновниците да се възстановят от работния стрес.
„ За да проверим това, наехме 258 студенти, които работеха най-малко 20 часа седмично, с цел да попълнят онлайн изследване. Помолихме ги да класират какъв брой време са прекарали в най-различни киберлоафинг държания като инспекция на неработен имейл и извършване на покупки, класирайки ги от „ в никакъв случай “ до „ непрекъснато “. Искахме участниците да оценят удовлетвореността от работата им, желанието им да изоставен и какъв брой постоянно са били жертва на тормоз или закани по време на работа. Както може би очаквате, установихме, че хората, които оповестяват за по-лошо отношение към работното място, имат по-ниски равнища на задоволеност от работата и е по-вероятно да желаят да изоставен своите компании ”, споделя за Business Insider Стефани Андел, доцент по логика на психиката в университета в Индиана IUPUI, която е част от екипа, провел проучването.
Това, което учените откриват е, че киберлоафингът работи като самобитен защитен клапан за служащите, помагайки им да се възстановят от стресовите прекарвания.
„ Ако мениджърите се съсредоточат единствено върху сърфирането в интернет, те биха се обърнали към признака, а не към корена на казуса ”, прибавя Стефани Андел и споделя, че малко онлайн извършване на покупки или даже инспекция на персоналния мейл по време на работа, в действителност може да ги направи по-продуктивни в дълготраен проект.
..........................................................
Стефани Андел за Business Insider
Редактор: Нели Тодорова
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ