Ако няма сключен трудов договор, злополука по време на работа

Ако няма подписан трудов контракт, акцидент по време на работа не се счита за трудова. Това съобщи по Нова нюз специалистът по сигурност на труда инж. Деяна Илиева. „ Няма ли трудови взаимоотношения, не може да се приказва за трудова акцидент ”, изясни тя. Това значи, че не се дължи обезщетение нито от страната, нито от работодателя. В подобен случай единствено Инспекцията по труда може да удостовери, че има трудово взаимодействие, даже и без контракт.

Тя разяснява статистиката, която демонстрира, че смъртните случаи при трудови злополуки са 87 за предходната година, което е с 3 повече от миналата. Както и досега, по този начин и през актуалната година, най-вече са съдбовните случаи в строителството.

Инж. Илиева разяснява, че това е бранша, в който или има трудови контракти, или няма никакви. Тя сподели също, че опциите за отдалечен инструктаж, даже и с видео материали, е подобаващ за работещите в офис, само че не и в производството, където е доста по-добре да се организира на място и онлайн.