Ако искате да се харесате, да ангажирате или да мотивирате

...
Ако искате да се харесате, да ангажирате или да мотивирате
Коментари Харесай

Хората помнят повече лошото, отколкото доброто

Ако желаете да се харесате, да ангажирате или да мотивирате останалите, не се фокусирайте само върху това да възпитавате единствено позитивното си държание. Обърнете също по този начин внимание и на това, което би трябвало да спрете да вършиме.

Защо? Защото хората помнят повече неприятните, в сравнение с положителните неща. Множество проучвания демонстрират, че хората обръщат доста повече внимание на отрицателната информация. Например, когато желаят да си напомнят значими прочувствени събития, хората се сещат за по четири отрицателни загатна за всеки един позитивен. Така че кои поведенчески модели би трябвало да избягвате? Проучване, основано на 360 изявленията със експерти, открои три.

Осъдителен език на тялото и звук. Никой, изключително съумелите ви познати, не приема да се отнасят към него със състрадание. Проучванията демонстрират, че някъде сред 75 до 90% от нашето въздействие идват от невербалната ни връзка, и тонът е основен детайл от това. Правите ли мнения за останалите по способи, които звучат жестоко, оценително и снизходително? Много постоянно това не е нашето желание, само че е реакция на момента. Други невербални дефекти включват намръщване, свъсване на вежди, озадачени физиономии (говорещи: „ Ти тъп ли си? ”), вдървеност и жлъч. Макар на пръв взор дребни, всяка от тези изпуснати реакции води до обилни вреди в общуването с останалите.

Прекъсване и разпитване. Много се приказва за това по какъв начин би трябвало да се водят „ диалози, които водят до нови благоприятни условия ” и по какъв начин да " се сътвори безвредна среда за хората, с цел да реализират своите хрумвания ”. За множеството от нас е съвсем невероятно да се почувстват сигурни, в случай че събеседникът им заема огромна част от " ефирното време ", прекъсва ги или разпитва за всичко казано. Да, в действителност, всички би трябвало да могат да поддържат връзка ясно и разбрано, само че в случай че очаквате всяка концепция да бъде приключена, изцяло премислена или структурирана, преди някой да си отвори устата, вашите познати ще одобряват, че не сте подготвени да инвестирате време във вашите връзки.

Непоследователност. Често се разяснява какъв брой обезкуражаващо е да видиш собствен прочут в две разнообразни светлини – безусловно обаятелен с новите познати и тези, от които може да има изгода, и демонстриращ цялостно пренебрежение към тези, с които се вижда всеки ден. Този тип държание прави хората доста по-запомнящи се, само че и по-отблъскващи. Други споделят разнообразни усещания – чувство, че като че ли вървят като по яйчени черупки в наличието на този човек, чудейки се кой ще се появи: „ усмихната, чаровна и занимателна персона ” или „ неоправдателна, прочувствено сприхава и намусена персона ”. С течение на времето, това води до пасивно-агресивни реакции от страна на другите, които се стараят да избегнат борбите.

В последна сметка, лоялността и последователността са двете неща, които не могат да се изискват или да бъдат заложени като очакване към другите. Мотивацията, основана на страха, омаловажаването на индивида до нас или играта с властта могат да доведат до действително и бързо съблюдаване на разпоредбите от страна на другите, само че това е краткосрочно. В последна сметка отрицателното държание ще ви съсипе като персони, ще навреди на репутацията ви и хората няма да ви почитат. Помислете от кое държание може да се наложи да се откажете, тъй че да имате позитивни, дълготрайни връзки с хората.

 

Източник: " Мениджър Нюз "

Източник: obekti.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР