6 грешки, които могат да саботират вашата кариера
Ако има едно общо нещо, което всички хора имат между тях, то това е нашата податливост да вършим неточности. Някои неточности произтичат от неналичието ни на опит, други от неведение, а трети са такива, които повтаряме още веднъж и още веднъж, до момента в който не открием по-добро решени на нашите проблеми.
Грешките са неразделна част от живота, растежа и водачеството. Докато някои от тях могат да ни оказват помощ да станем по-добри и да ни приготвят за утрешния ден, то други могат да саботират нашата кариера и професионално развиване. Ето и няколко, от които би трябвало да се пазите:
1. Мислите, че знаете и вършиме всичко належащо, за сте сполучливи
Не може да имате сполучлива кариера, в случай че нямате нужните знания и умения във вашата област на реализация. Ако обаче започнете да мислите, че към този момент знаете всичко за специалността и че имате нужните умения, с цел да се справите сами с всяко предизвикателство, вие се поставяте в позиция, в която неуспехът е неминуем.
Не саботирайте личния си триумф като започнете да микромениджирате всеки аспект от работата на вашия екип. Не забравяйте, че най-успешните хора са тези, които дават на чиновниците си нужното пространство и независимост, с цел да се оправят със своите задания по допустимо най-хубавия метод.
2. Мислите, че лидерските ви умения ще се развият по натурален път с течение на времето
Може да сте извънредно способени в това, което вършиме, само че в случай че нямате наставник или коуч, който да ви направлява и поучава, не мислете, че ще се задържите на лидерска позиция единствено с уменията, с които сте я завоювали. Ако заемате управнически пост и желаете да го задържите, би трябвало непрекъснато да развивате уменията си и да учите нови неща.
Непрекъснато срещам хора, назначени на влиятелна позиция, които мислят, че нямат потребност от в допълнение образование и директиви. Лидерските умения обаче изискват непрекъснато рационализиране и процедура. Това може да значи да отделите няколко часа дневно за придобиване на нови познания и/или за образования и работа с коуч, който да ви помогне да разберете вашите мощни и слаби страни и да станете по-уверени.
3. Ставате жертва на „ синдрома на лъскавите предмети “
Така нареченият „ синдром на лъскавите предмети “ съставлява форма на разпръскване, която визира най-много младите бизнесмени, които са мощно стимулирани и заинтригувани от новите технологии и последните трендове. Хората, които не се опасяват да стартират план от нулата и да основат нещо неповторимо и невиждано.
Когато обаче непрестанно преследвате идната огромна концепция и незабавно губите интерес, откакто тя бъде осъществена, вие рискувате да неуспехите кариерата си. След като достигнете несъмнено равнище, триумфът стопира да зависи от откриването на нови благоприятни условия и стартира да зависи от намирането на верните благоприятни условия. Колкото повече време прекарвате в търсенето на нещо ново, толкоз по-малко време ви остава, с цел да се усъвършенствате.
Грешките са неразделна част от живота, растежа и водачеството. Докато някои от тях могат да ни оказват помощ да станем по-добри и да ни приготвят за утрешния ден, то други могат да саботират нашата кариера и професионално развиване. Ето и няколко, от които би трябвало да се пазите:
1. Мислите, че знаете и вършиме всичко належащо, за сте сполучливи
Не може да имате сполучлива кариера, в случай че нямате нужните знания и умения във вашата област на реализация. Ако обаче започнете да мислите, че към този момент знаете всичко за специалността и че имате нужните умения, с цел да се справите сами с всяко предизвикателство, вие се поставяте в позиция, в която неуспехът е неминуем.
Не саботирайте личния си триумф като започнете да микромениджирате всеки аспект от работата на вашия екип. Не забравяйте, че най-успешните хора са тези, които дават на чиновниците си нужното пространство и независимост, с цел да се оправят със своите задания по допустимо най-хубавия метод.
2. Мислите, че лидерските ви умения ще се развият по натурален път с течение на времето
Може да сте извънредно способени в това, което вършиме, само че в случай че нямате наставник или коуч, който да ви направлява и поучава, не мислете, че ще се задържите на лидерска позиция единствено с уменията, с които сте я завоювали. Ако заемате управнически пост и желаете да го задържите, би трябвало непрекъснато да развивате уменията си и да учите нови неща.
Непрекъснато срещам хора, назначени на влиятелна позиция, които мислят, че нямат потребност от в допълнение образование и директиви. Лидерските умения обаче изискват непрекъснато рационализиране и процедура. Това може да значи да отделите няколко часа дневно за придобиване на нови познания и/или за образования и работа с коуч, който да ви помогне да разберете вашите мощни и слаби страни и да станете по-уверени.
3. Ставате жертва на „ синдрома на лъскавите предмети “
Така нареченият „ синдром на лъскавите предмети “ съставлява форма на разпръскване, която визира най-много младите бизнесмени, които са мощно стимулирани и заинтригувани от новите технологии и последните трендове. Хората, които не се опасяват да стартират план от нулата и да основат нещо неповторимо и невиждано.
Когато обаче непрестанно преследвате идната огромна концепция и незабавно губите интерес, откакто тя бъде осъществена, вие рискувате да неуспехите кариерата си. След като достигнете несъмнено равнище, триумфът стопира да зависи от откриването на нови благоприятни условия и стартира да зависи от намирането на верните благоприятни условия. Колкото повече време прекарвате в търсенето на нещо ново, толкоз по-малко време ви остава, с цел да се усъвършенствате.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ