Ако човек отиде на нова работа, но в рамките на

Ако човек отиде на нова работа, само че в границите на 2 месеца го уволнят, Национален осигурителен институт ще го накаже с минимално обезщетение за безработица, без значение върху какви суми се е осигурявал. Тази и други ограничаващи промени в изплащането на компенсациите за безработица са планувани в бюджета на държавното публично обезпечаване за 2018 година, разискван през вчерашния ден в тристранката. Проектът беше подсилен единствено от две от седемте организации на бизнеса и синдикатите, написа „Сега“. В плана, който влиза в понеделник за разискване в държавното управление, е записан нов текст, съгласно който човек може да получава единствено минимално обезщетение за безработица за 4 месеца, в случай че последният му контракт е на по-малко от 2 месеца. Това значи, че в случай че лицето се е осигурявало през целия си трудов живот върху високи приходи, само че смени работата си и там го уволнят или съкратят, преди да са минали два месеца, той ще получава по към 180 лева в продължение на 4 месеца. Без тази смяна същият човек може да получава до 1560 лева за интервал до 12 месеца. От Национален осигурителен институт не се аргументират за какво се прави тази скандална смяна. Не я разясниха и през вчерашния ден на съвещанието на тристранния съвет. Това обаче е следващ образец за орязване на осигурителни права в плана, без против това да стоят по-ниски осигуровки. Догодина се стягат още и изискванията за приемане на обезщетение за безработица. От 1 януари човек ще би трябвало да се е осигурявал най-малко 12 месеца от последната година и половина, с цел да има право на пари от Национален осигурителен институт. В момента е нужно да е плащал осигуровки 9 от последните 15 месеца. loading... #SC_TBlock_381491 a { font-family: Roboto!important; }