За работника и работодателя
Аида ОВАНЕС
Бизнесът все споделя, че продуктивността на българския служащ е доста ниска и надали не той не заслужава и минимална заплата. Но какъв брой е вложил бизнесът в образованието и квалификацията на служащия?
Разходът за час труд на българина е 6,5 евро, което е към 4 пъти по-малко от приблизително европейския. Да, продуктивността на българския служащ е 2 пъти по-ниска от европейския, само че и заплатата му е над 4 пъти по-ниска. (Стр. 2)
Бизнесът не желае административно нарастване на минималната заплата. А какво желае? Да дава пари в плик? Или има вяра, че като " внесе " служащи от трети страни, ще му костват по-евтино от хилядите българи, пратени на борсата?
Бизнесът сподели, че страната е неприятен шеф. Но над 90 на 100 от наетите на минимална заплата са в частния бранш. А това е голямата част от работещите небогати. Показател, по който България е измежду първенците в Европейски Съюз.
Всъщност, парите в плик са огромният български проблем. Те не стимулират нито работодателя, нито служащия да покачат квалификацията на работещия, нито продуктивността на труда му. Само хранят примиреността му.
Кой тогава е неприятният шеф?
Бизнесът все споделя, че продуктивността на българския служащ е доста ниска и надали не той не заслужава и минимална заплата. Но какъв брой е вложил бизнесът в образованието и квалификацията на служащия?
Разходът за час труд на българина е 6,5 евро, което е към 4 пъти по-малко от приблизително европейския. Да, продуктивността на българския служащ е 2 пъти по-ниска от европейския, само че и заплатата му е над 4 пъти по-ниска. (Стр. 2)
Бизнесът не желае административно нарастване на минималната заплата. А какво желае? Да дава пари в плик? Или има вяра, че като " внесе " служащи от трети страни, ще му костват по-евтино от хилядите българи, пратени на борсата?
Бизнесът сподели, че страната е неприятен шеф. Но над 90 на 100 от наетите на минимална заплата са в частния бранш. А това е голямата част от работещите небогати. Показател, по който България е измежду първенците в Европейски Съюз.
Всъщност, парите в плик са огромният български проблем. Те не стимулират нито работодателя, нито служащия да покачат квалификацията на работещия, нито продуктивността на труда му. Само хранят примиреността му.
Кой тогава е неприятният шеф?
Източник: duma.bg
КОМЕНТАРИ




