Трудовите мигранти от ОНД масово напускат Русия. Заменят ли ги работници от Индия и Северна Корея?
Агенциите за асортимент на личен състав в Русия означават повишаване на търсенето на чиновници от страни отвън Оперативно-наблюдателно дело - Индия, Пакистан и даже Северна Корея. Повечето от тях не знаят съветски език, а процесът на формалното им вписване на работа се бави. Въпреки това, на фона на приключването на служащи от страните от Оперативно-наблюдателно дело (Общност на самостоятелните страни от някогашния СССР) и увеличението на техните условия за заплати, работодателите са подготвени да изчакат, да приспособяват бизнес процесите и да образоват гостуващите служащи, написа.
Работниците от страните от Оперативно-наблюдателно дело напущат Русия
През последните години жителите на прилежащите страни все по-рядко идват в Русия, с цел да работят. Заради отслабването на рублата приходите им са намалели, доближавайки се до заплатите вкъщи, изяснява ръководителят на узбекската диаспора в Москва Бахром Исмаилов. На този декор някои взеха решение да се върнат вкъщи, други взеха решение да опитат шанса си в страните от Европейския съюз.
Ситуацията към този момент се отрази на пазара на труда: да вземем за пример в края на предишното лято птицефермата Синявинская в Ленинградска област беше на ръба на затварянето. Компанията предизвести търговците на дребно авансово за рисковете от спиране на доставките, базирайки се на дефицит на работна ръка. Недостигът на фрагменти поради заминаването на мигранти тук доближи 25 %.
Заплахата от загуба на личен състав е изправена освен в селскостопанския бранш, само че и в ресторантьорството, търговията на дребно и такситата. " Преди усещах, че върша пари, можех да поканя момиче на ресторант, само че в този момент с парите, които получавам, можех да си купя единствено билет за у дома ", сподели таксиметров водач от Азербайджан, работил в Руската федерация от 12 години години, показа аргументите за напускането си.
В началото на януари стана известно за дефицит на служащи в жилищно-комуналния бранш, който значително е показан от чиновници от прилежащи страни. Много от мигрантите, останали да работят в страната, взеха решение да се преквалифицират от портиери в куриери. Заплатата на последния е два пъти по-висока, а самата работа е по-лесна, изясни мотивацията на посетителите Вера Москвина, изпълнителен шеф на Гилдията на ръководещите сдружения в жилищно-комуналните услуги.
През първата половина на 2023 година в Русия са влезнали 50 хиляди задгранични служащи по-малко, в сравнение с година по-рано. Въпреки това издадените разрешителни за работа на чужденци се усилват с 20 % до 110,5 хиляди. Последното може да се дължи на засиления надзор върху работодателите във връзка с нарушавания на миграционното законодателство, допускат специалисти.
Годишното равнище на безработица в страната предходната година стана най-ниското в историята (от 1992 г.) - 3,2 %, сподели Дмитрий Платигин, общоприет шеф на Всеруския научно-изследователски институт по труда. Компаниите не престават да изпитват дефицит на личен състав и това поддържа високи темпове на напредък на заплатите, означават от Централната банка. През септември междинната номинална заплата в Руската федерация възлиза на 70,9 хиляди рубли (около 700 евро, бел. ред.), което съгласно Росстат е със 7,2% повече от миналата година.
Мигрантите са примамвани от Европейски Съюз и Южна Корея
Изтичането на служащи е породено освен от отслабването на рублата, само че и от дейното поощряване на трудовата миграция от управляващите на други страни. - центрове за трудова подвижност и обучение в БРИКС страни, заяви Lenta.ru. " Гражданите на Киргизстан, да вземем за пример, вместо да идват у нас, в този момент постоянно отиват да работят в Европейския съюз. Гражданите на Узбекистан пътуват до Южна Корея; това е доста известна дестинация за тях. Следователно Русия има много съществени съперници за трудовите мигранти ", споделя Наталия Вершинина, началник на интернационалния план BRICS Mobility.
Преди шест месеца анализатори посъветваха локалните компании да погледнат по-отблизо чиновниците от Индонезия, Иран и Индия. Тогава представители на съветския бизнес показаха подозрения по отношение на опцията за акомодация на такива чиновници заради езиковата преграда и разликата в манталитета.
Работодателите харесват упованията за заплати на " визовите мигранти "
Мигрантите, които се нуждаят от виза за влизане и работа в Руската федерация, идват тук основно от три страни - Китай, Виетнам и Индия, споделя Сергей Суворов, началник на отдела за далечна чужбина на компанията Finva.
В Русия са подготвени да отидат най-вече представители на страни, чието приблизително равнище на приходи е по-ниско от тук. Минималното равнище на заплата, което чакат, е 500 $ (от 45 хиляди рубли) на месец, означават участниците на пазара. За локалните работодатели тази цена е много допустима. " Изминалата година сподели невиждано нарастване на заплатите на линейния личен състав у нас и към момента не е допустимо да се планува това в близко бъдеще. Очакванията за приходите на жителите на Индия и Северна Корея са по-стабилни ", отбелязва изпълнителният шеф на Welldone Артем Киреев.
В централните региони на Русия концентрацията на трудови мигранти от Китай е много ниска. Те избират да работят най-вече в Далечния изток и Сибир, като избират китайски работодатели заради особеностите на техния нрав. Работата тук от дълго време е известна измежду виетнамците, само че през последните години обстановката стартира да се трансформира. Поради покачващия се стандарт на живот, заплатите на виетнамските жители се усилиха и те от ден на ден започнаха да избират да работят в родината си пред пътуването " до студена Русия ".
В Индия обстановката е друга. Страната има невисок стандарт на живот и висока безработица, а междинната заплата е 15 хиляди рубли (с изключение на Ню Делхи, където обстановката е малко по-добра). Условията, предлагани от съветските работодатели, наподобяват доста привлекателни за индийците, тъй че неприятното притежаване на езика не ги стопира, а мащабът на трудовата миграция към страната нараства.
Работниците от страните от Оперативно-наблюдателно дело напущат Русия
През последните години жителите на прилежащите страни все по-рядко идват в Русия, с цел да работят. Заради отслабването на рублата приходите им са намалели, доближавайки се до заплатите вкъщи, изяснява ръководителят на узбекската диаспора в Москва Бахром Исмаилов. На този декор някои взеха решение да се върнат вкъщи, други взеха решение да опитат шанса си в страните от Европейския съюз.
Ситуацията към този момент се отрази на пазара на труда: да вземем за пример в края на предишното лято птицефермата Синявинская в Ленинградска област беше на ръба на затварянето. Компанията предизвести търговците на дребно авансово за рисковете от спиране на доставките, базирайки се на дефицит на работна ръка. Недостигът на фрагменти поради заминаването на мигранти тук доближи 25 %.
Заплахата от загуба на личен състав е изправена освен в селскостопанския бранш, само че и в ресторантьорството, търговията на дребно и такситата. " Преди усещах, че върша пари, можех да поканя момиче на ресторант, само че в този момент с парите, които получавам, можех да си купя единствено билет за у дома ", сподели таксиметров водач от Азербайджан, работил в Руската федерация от 12 години години, показа аргументите за напускането си.
В началото на януари стана известно за дефицит на служащи в жилищно-комуналния бранш, който значително е показан от чиновници от прилежащи страни. Много от мигрантите, останали да работят в страната, взеха решение да се преквалифицират от портиери в куриери. Заплатата на последния е два пъти по-висока, а самата работа е по-лесна, изясни мотивацията на посетителите Вера Москвина, изпълнителен шеф на Гилдията на ръководещите сдружения в жилищно-комуналните услуги.
През първата половина на 2023 година в Русия са влезнали 50 хиляди задгранични служащи по-малко, в сравнение с година по-рано. Въпреки това издадените разрешителни за работа на чужденци се усилват с 20 % до 110,5 хиляди. Последното може да се дължи на засиления надзор върху работодателите във връзка с нарушавания на миграционното законодателство, допускат специалисти.
Годишното равнище на безработица в страната предходната година стана най-ниското в историята (от 1992 г.) - 3,2 %, сподели Дмитрий Платигин, общоприет шеф на Всеруския научно-изследователски институт по труда. Компаниите не престават да изпитват дефицит на личен състав и това поддържа високи темпове на напредък на заплатите, означават от Централната банка. През септември междинната номинална заплата в Руската федерация възлиза на 70,9 хиляди рубли (около 700 евро, бел. ред.), което съгласно Росстат е със 7,2% повече от миналата година.
Мигрантите са примамвани от Европейски Съюз и Южна Корея
Изтичането на служащи е породено освен от отслабването на рублата, само че и от дейното поощряване на трудовата миграция от управляващите на други страни. - центрове за трудова подвижност и обучение в БРИКС страни, заяви Lenta.ru. " Гражданите на Киргизстан, да вземем за пример, вместо да идват у нас, в този момент постоянно отиват да работят в Европейския съюз. Гражданите на Узбекистан пътуват до Южна Корея; това е доста известна дестинация за тях. Следователно Русия има много съществени съперници за трудовите мигранти ", споделя Наталия Вершинина, началник на интернационалния план BRICS Mobility.
Преди шест месеца анализатори посъветваха локалните компании да погледнат по-отблизо чиновниците от Индонезия, Иран и Индия. Тогава представители на съветския бизнес показаха подозрения по отношение на опцията за акомодация на такива чиновници заради езиковата преграда и разликата в манталитета.
Работодателите харесват упованията за заплати на " визовите мигранти "
Мигрантите, които се нуждаят от виза за влизане и работа в Руската федерация, идват тук основно от три страни - Китай, Виетнам и Индия, споделя Сергей Суворов, началник на отдела за далечна чужбина на компанията Finva.
В Русия са подготвени да отидат най-вече представители на страни, чието приблизително равнище на приходи е по-ниско от тук. Минималното равнище на заплата, което чакат, е 500 $ (от 45 хиляди рубли) на месец, означават участниците на пазара. За локалните работодатели тази цена е много допустима. " Изминалата година сподели невиждано нарастване на заплатите на линейния личен състав у нас и към момента не е допустимо да се планува това в близко бъдеще. Очакванията за приходите на жителите на Индия и Северна Корея са по-стабилни ", отбелязва изпълнителният шеф на Welldone Артем Киреев.
В централните региони на Русия концентрацията на трудови мигранти от Китай е много ниска. Те избират да работят най-вече в Далечния изток и Сибир, като избират китайски работодатели заради особеностите на техния нрав. Работата тук от дълго време е известна измежду виетнамците, само че през последните години обстановката стартира да се трансформира. Поради покачващия се стандарт на живот, заплатите на виетнамските жители се усилиха и те от ден на ден започнаха да избират да работят в родината си пред пътуването " до студена Русия ".
В Индия обстановката е друга. Страната има невисок стандарт на живот и висока безработица, а междинната заплата е 15 хиляди рубли (с изключение на Ню Делхи, където обстановката е малко по-добра). Условията, предлагани от съветските работодатели, наподобяват доста привлекателни за индийците, тъй че неприятното притежаване на езика не ги стопира, а мащабът на трудовата миграция към страната нараства.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ