Бащи броят 25 лева в Родилното, за да ползват отпуск
АГ-болници желаят сред 10 и 25 лв. за документ, който удостоверява датата на изписване на новороденото от лечебното заведение. Служебната записка би трябвало да послужи пред работодателя, с цел да може бащата да употребява полагаемия му се 15-дневен отпуск. За това сигнализираха родители, преди малко сдобили се с правоприемник.
Практиката обаче не е от през вчерашния ден, ползва се от години, а административната такса е по убеждение на лечебното заведение. В Пловдив да вземем за пример подобен документ се вади за сред 10 и 25 лв.. В столичните АГ-клиники всеобщо е 20 лв.. Проблемът стигна и до министъра на опазването на здравето Силви Кирилов, който би трябвало да отговори документално на депутата от ПП-ДБ Кристина Петкова имат ли право родилните отделения да изискват възнаграждение за издаване на подобен документ, в случай, че той служи за практикуване на законно право от страна на бащата. Срокът за отговор е 21 юли, излиза наяве от входирания в Народното събрание въпрос.
Съгласно член 163, ал 8 от Кодекса на труда, при раждане на дете, бащите, които работят на трудов контракт, имат право на 15 календарни дни отпуск, считано от датата на изписване на бебето от болничното заведение. " Това точно е правопораждащата дата, от която поражда правото да се употребява отпуск. Цената за удостоверението, в случай че има такава, се дефинира от лечебното заведение ", изясняват в отговор на сходен въпрос от НЗОК преди години. Самата процедура е регламентирана в Кодекса на труда, Наредбата за работното време, почивките и отпуските и Кодекса за обществено обезпечаване, допълват оттова.
15-дневният отпуск за раждане на дете се поставя на мъжа, в случай че той е в брачни връзки с майката или живее с нея в едно домакинство и надлежно е припознал детето.
Практиката обаче не е от през вчерашния ден, ползва се от години, а административната такса е по убеждение на лечебното заведение. В Пловдив да вземем за пример подобен документ се вади за сред 10 и 25 лв.. В столичните АГ-клиники всеобщо е 20 лв.. Проблемът стигна и до министъра на опазването на здравето Силви Кирилов, който би трябвало да отговори документално на депутата от ПП-ДБ Кристина Петкова имат ли право родилните отделения да изискват възнаграждение за издаване на подобен документ, в случай, че той служи за практикуване на законно право от страна на бащата. Срокът за отговор е 21 юли, излиза наяве от входирания в Народното събрание въпрос.
Съгласно член 163, ал 8 от Кодекса на труда, при раждане на дете, бащите, които работят на трудов контракт, имат право на 15 календарни дни отпуск, считано от датата на изписване на бебето от болничното заведение. " Това точно е правопораждащата дата, от която поражда правото да се употребява отпуск. Цената за удостоверението, в случай че има такава, се дефинира от лечебното заведение ", изясняват в отговор на сходен въпрос от НЗОК преди години. Самата процедура е регламентирана в Кодекса на труда, Наредбата за работното време, почивките и отпуските и Кодекса за обществено обезпечаване, допълват оттова.
15-дневният отпуск за раждане на дете се поставя на мъжа, в случай че той е в брачни връзки с майката или живее с нея в едно домакинство и надлежно е припознал детето.
Източник: marica.bg
КОМЕНТАРИ