Компаниите премахнаха целите на DEI от плановете за бонуси под натиск от страна на консерваторите
Advanced Micro Devices, Motorola и Regions Financial са измежду дузината компании, които отстраниха критериите за многообразие от проектите за бонуси за изпълнителни шефове тази година след напън от страна на консерваторите, защото политическата реакция самодейностите не престават да разделят заседателните зали в Съединени американски щати.
12-те компании бяха измежду 60-те, които отстраниха екологични, обществени и управнически тласъци от своите проекти за възнаграждение на изпълнителни шефове след напън от страна на Strive, анти-ESG управител на активи, учреден от Доналд Тръмп съдружник Вивек Рамасвами. Стартирала през 2022 година, Strive има над 1,6 милиарда $ активи под ръководство.
Мат Коул, основен изпълнителен шеф на Strive, приветства отдалечаването на фирмите от ограниченията DEI и ESG и сподели, че решението е подобрило тласъците на изпълнителната власт.
„ Не е изненадващо да забележим по какъв начин корпорациите се борят, когато техните ръководители са подтиквани по способи, които не усъвършенстват, а постоянно вло...
Прочетете целия текст »
