аботата от дистанция се превърна в една от основните тенденции

аботата от отдалеченост се трансформира в една от главните трендове през миналата година. Отново, софтуерните компании са измежду първите, които взимат по-смели решения с евентуални трайни последствия.

Именно ИТ фирмите бяха най-активни в прекосяването към отдалечена работа. Донякъде това е предстоящо. Работата от отдалеченост изисква потреблението на повече софтуерни услуги и е обикновено ИТ компаниите да са по-добре осведомени с тях и да са по-уверени в ефикаността им. За фирмите в други промишлености обаче сходен внезапен и бърз, непредвиден преход си е тестване.

Ролята на технологиите още веднъж беше съществена. Благодарение на тях доста хора съумяват да работят даже и в изолираност. Технологиите избавиха доста работни места и компании.

Ситуацията се оказа и опция за появяването и популяризирането на доста цифрови услуги. Приложения за видеочат, платформи за колаборация, работа в действително време по планове, документи и презентации, услуги за киберсигурност и още доста други разработки разпространяват опциите си и демонстрират своите изгоди на повече компании.

Време за промени

Всичко това ще докара до някои по-големи и трайни последствия. Част от тях към този момент се случват и още веднъж ИТ компаните са измежду първите, при които това става.

Проучване на Accenture демонстрира, че 73% от чиновниците харесват да работят от домовете си. 35% желаят да продължат да работят от вкъщи си най-малко един път седмично.

Доста компании също премислят какво ще вършат. Фейсбук и Twitter оповестиха, че ще разрешат на част от чиновниците си да работят от разстояние непрекъснато. Фейсбук даже съобщи, че ще приготви нова конструкция, в която множеството хора ще работят от отдалеченост, а офисите на компанията ще са по-малки, на повече места и ще се употребяват най-вече за срещи.

ИТ колосът Oracle неотдавна също разгласи сходна тактика. В взаимозависимост от ролята си, чиновниците ще могат да избират в кой офис да работят и дали да работят частично или напълно у дома.

Това ще е добре пристигнало за доста от чиновниците в Силициевата котловина. Заради огромното скупчване на ИТ компании там, разноските за наеми и живот като цяло са много високи. А това отблъсква хората или ги кара да прибягват до най-различни решения, в това число да живеят в каравани по паркинги, с цел да могат да пестят пари.

Развитието на технологиите през последните години и подобряването на интернет връзката на повече места, обаче може да се окаже естествено решение на този проблем. То към този момент стартира да проличава, като в последно време от ден на ден ИТ компании вземат решение да сменят офисите си.

Oracle да вземем за пример разгласи, че ще смени корпоративната си централа и ще я реалокира от Силициевата котловина в Остин, Тексас. Присъствието на компанията в Долината ще остане, само че офисът няма да е със статут на централа. Тя приготвя и повече по-малки офиси из Съединени американски щати. Изглежда концепцията е сходна с тази на Фейсбук и да даде на чиновниците повече избор да работят от там, където се усещат по-добре.

Подобен метод ползва и Hewlett-Packard Enterprise. Компанията разгласи, че също мести централата си от Силициевата котловина в Тексас, само че в град Хюстън. Илон Мъск също съобщи, че към този момент се е преместил да живее в Тексас и възнамерява да реалокира централата на Tesla отвън Силициевата котловина.

Някои компании не бързат толкоз. Гугъл да вземем за пример разгласи, че ще изчака с решението дали да премине към трайна работа от отдалеченост и че счита контакта очи в очи за значима част от работния развой.

Apple също обмисля разнообразни разновидности. Наскоро Тим Кук разгласи, че е удовлетворен от някои аспекти на отдалечената работа и чака те да останат непрекъснато. Самият той споделя, че един от главните дефекти на работата от разстояние е точно неналичието на физически контакт, който не разрешава да се вършат спонтанни срещи с сътрудници.

За още настоящи вести от Vesti.bg последвайте страницата ни в