Мед. сестрите ни стават фризьорки и болногледачки в чужбина
90% е дефицитът на медицински сестри в страната - сподели проучване " Индекс на лечебните заведения " , показано от социолога Първан Симеонов по време на полемика на тематика " Кадровият недостиг в опазването на здравето - последствия и потребност от промени ", провела се в пресклуба на Българска телеграфна агенция.
Най-голяма липса има в специалностите анестезиология, хирургия, педиатрия, кардиология, вътрешни заболявания, а съществени аргументи - възнаграждение, пренебрежение, прегаряне на личния състав, увеличение на опцията за неточност.
Общопрактикуващите лекари изчезват до 5 година, дефицитът на лекари е 73%
Недостигът на личен състав води до преструктуриране и даже затваряне на лечебни заведения
Милка Василева от Българска асоциация по здравни грижи показа данни от сферата - до 31 декември 2021 година съвсем 30% от мед. сестрите са на възраст над 60 година За 31% следва пенсиониране в идващите 10 година, в случай че не се подхващат незабавни ограничения - в системата на опазването на здравето няма да има и 10 000, а в този момент има дефицит от 30 000. Голям е казусът с акушерките - за 10 година интервал понижават интензивно, има повишение през 2016 година - междинна възраст 49 година, като най-висока е тя в Югозападен регион.
Всяка 4-та акушерка е в пенсионна възраст и са нужни незабавни ограничения за избавяне на сестринска и акушерска специалност в България , добави Василева. Тя сподели, че по тематиката са изпратени и писма до ръководещите и изиска стартова заплата за сестри и акушерки да е три минимални за страната и поддръжка за образование и развиване.
Интересна статистика даде изпълнителният шеф на болница " Св. Екатерина " доктор Генчо Начев. От думите му стана ясно, че в болничното заведение няма дефицит на лекари, само че измежду медицинските сестри - " от 16 девойки, които са работили 9 месеца , две от тях отворили фризьорски салони, две отпътували за чужбина като болногледачки ". Той попита от кое място ще дойдат средствата за тройна минимална заплата, което е над 2000 лева и изиска еднообразно регламентиране на възнагражденията на частна и държавна болница.
КНСБ: В България трайно не доближават медициниски сестри
У нас са едвам 440 на 100 000 души население при приблизително 840 за Европейски Съюз
По тематиката се изрече и министърът на опазването на здравето Асена Сербезова. Тя уточни, че Медицинският университет (МУ) не създава задоволителен брой фрагменти най-много за мед. сестри. Страната се нуждае от двойно по-голям брой, само че казусът се разграничава от обстоятелството, че последните 20 година се отварят повече на брой в специалността " Медицина ", в сравнение с за медицински сестри. 4264 са приключили специалност " мед. сестра ",
Дори се чака разгръщане на казуса, в случай че в къс период не се положат старания, посочи министърът. За нея един от най-важните проблеми е привлекателността на специалността, свръхнатоварването, недобрите условия на тр уд, чувство на липса на почитание към полагания от тях труд.
Тя разгласи, че за усъвършенстване на работата на лечебните заведения натоварването на мед. сестри би трябвало да се понижи и да се размени с лица с друга подготовка - активността да се извършва от болногледачи, здравни асистенти, други мед. експерти, както и да се усили заплащането, както и доста значима за министъра на опазването на здравето мярка - да се прави оценка труда им.
Най-голяма липса има в специалностите анестезиология, хирургия, педиатрия, кардиология, вътрешни заболявания, а съществени аргументи - възнаграждение, пренебрежение, прегаряне на личния състав, увеличение на опцията за неточност.
Общопрактикуващите лекари изчезват до 5 година, дефицитът на лекари е 73%
Недостигът на личен състав води до преструктуриране и даже затваряне на лечебни заведения
Милка Василева от Българска асоциация по здравни грижи показа данни от сферата - до 31 декември 2021 година съвсем 30% от мед. сестрите са на възраст над 60 година За 31% следва пенсиониране в идващите 10 година, в случай че не се подхващат незабавни ограничения - в системата на опазването на здравето няма да има и 10 000, а в този момент има дефицит от 30 000. Голям е казусът с акушерките - за 10 година интервал понижават интензивно, има повишение през 2016 година - междинна възраст 49 година, като най-висока е тя в Югозападен регион.
Всяка 4-та акушерка е в пенсионна възраст и са нужни незабавни ограничения за избавяне на сестринска и акушерска специалност в България , добави Василева. Тя сподели, че по тематиката са изпратени и писма до ръководещите и изиска стартова заплата за сестри и акушерки да е три минимални за страната и поддръжка за образование и развиване.
Интересна статистика даде изпълнителният шеф на болница " Св. Екатерина " доктор Генчо Начев. От думите му стана ясно, че в болничното заведение няма дефицит на лекари, само че измежду медицинските сестри - " от 16 девойки, които са работили 9 месеца , две от тях отворили фризьорски салони, две отпътували за чужбина като болногледачки ". Той попита от кое място ще дойдат средствата за тройна минимална заплата, което е над 2000 лева и изиска еднообразно регламентиране на възнагражденията на частна и държавна болница.
КНСБ: В България трайно не доближават медициниски сестри
У нас са едвам 440 на 100 000 души население при приблизително 840 за Европейски Съюз
По тематиката се изрече и министърът на опазването на здравето Асена Сербезова. Тя уточни, че Медицинският университет (МУ) не създава задоволителен брой фрагменти най-много за мед. сестри. Страната се нуждае от двойно по-голям брой, само че казусът се разграничава от обстоятелството, че последните 20 година се отварят повече на брой в специалността " Медицина ", в сравнение с за медицински сестри. 4264 са приключили специалност " мед. сестра ",
Дори се чака разгръщане на казуса, в случай че в къс период не се положат старания, посочи министърът. За нея един от най-важните проблеми е привлекателността на специалността, свръхнатоварването, недобрите условия на тр уд, чувство на липса на почитание към полагания от тях труд.
Тя разгласи, че за усъвършенстване на работата на лечебните заведения натоварването на мед. сестри би трябвало да се понижи и да се размени с лица с друга подготовка - активността да се извършва от болногледачи, здравни асистенти, други мед. експерти, както и да се усили заплащането, както и доста значима за министъра на опазването на здравето мярка - да се прави оценка труда им.
Източник: news.bg
КОМЕНТАРИ