Как украински бежанци търсят работа у нас?
80 украински бежанци са почнали работа у нас благодарение на мрежата " Каритас ". И работодатели, и бежанци правят оценка като изключително потребни директните срещи сред бизнеса и служащите. Във Варна вторият подобен конгрес събра над 50 участници, някои от тях към този момент са наели бежанци на работа.
Във Варна през сезона ползата е основно в областта на услугите и туризма, само че служащи се търсят и в други браншове.
Десислава Хромченко, управител човешки запаси: " Имаме 11 индивида при нас наети, с съветски и британски. Някои се занимават в счетоводен отдел, отдел салда, имаме контактен център. Смятам, че фирмите, и освен към украинците, би трябвало да имат доста добър метод към своите чиновници в процеса на образование, с цел да могат да ги обучат и да задържат. "
Езиковата преграда и изненадващо по-високата подготовка на бежанците, са главните спънки при наемането им. Наталия Украинская е била фотодизайнер в Николаев, само че втори сезон работи в хотела на Станислав Димитров:
" Камериерка съм. Работата ми харесва, в действителност върша това, което съм правила и у дома – подкрепям реда, чистотата, няма нищо комплицирано. Нямам забележки, значи се оправям. Ако искаш да работиш, постоянно можеш да намериш работа. На мен нищо не ми е пречило да си намеря работа.
Станислав Димитров, хотелиер: " Ние работихме и с бежанци, и създадохме много контакти. И от уста на уста предлагаме работа, който е заинтригуван, който има потребност. Изключително удовлетворен съм. Вършат си работата съзнателно. Нямам никакви искания, не ги разделям на непознати и български служащи. "
Според работодателите, българският пазар на труда не се възползва задоволително от капацитета на бежанците, а те от своя страна не постоянно да задоволително дейни.
Десислава Хромченко, управител човешки запаси: " Недостигът на дипломиран личен състав, дори младежи, които биха могли да бъдат подготвени, е значителен. И не считам, че всички работодатели се възползват от това. "
Станислав Димитров, хотелиер: " Имаше много добра концепция от страна на Агенцията по заетостта, в частност бюрата по труда. Създаде се една огромна база, само че по-късно не видяхме тя да се реализира като предложение на служащи. Но там съществуват пък други правни аспекти. Ако стартират работа, след това не могат да се върнат да живеят по стратегия, каквато е концепцията сега. "
Подкрепа, информация и съвещания при сходни проблеми оферират от “Каритас ”. Самата организация има работници-бежанци.
Виктория Сенник, обществен служащ: " Дойдох в България преди две години, тук съм във Варна, работех преди този момент в неправителствена организация като диджитъл комюнити офисър, в този момент работя в " Каритас " като обществен служащ. Не е мъчно, доста желаех да работя с хора, да оказвам помощ, аз самата съм емигрант и желая да споделя този опит с такива хора като нас. "
“Каритас ” ще продължи да среща бежанци и работодатели благодарение на Върховния комисариат на бежанците.
Кремена Цанева, " Каритас " - Русе: " Имаме позитивни резултати на хора, които са почнали работа по-късно, непосредствено с показване на автобиография. Осъществяваме контакти сред двете страни, предлагаме и професионални курсове за подготовка спомагателна, също по този начин и имаме предприемаческа стратегия. "
От организацията наблюдават какво се случва с всички наети служащи.
Последвайте ни във и
Вече може да ни гледате и в
Намерете ни в
Във Варна през сезона ползата е основно в областта на услугите и туризма, само че служащи се търсят и в други браншове.
Десислава Хромченко, управител човешки запаси: " Имаме 11 индивида при нас наети, с съветски и британски. Някои се занимават в счетоводен отдел, отдел салда, имаме контактен център. Смятам, че фирмите, и освен към украинците, би трябвало да имат доста добър метод към своите чиновници в процеса на образование, с цел да могат да ги обучат и да задържат. "
Езиковата преграда и изненадващо по-високата подготовка на бежанците, са главните спънки при наемането им. Наталия Украинская е била фотодизайнер в Николаев, само че втори сезон работи в хотела на Станислав Димитров:
" Камериерка съм. Работата ми харесва, в действителност върша това, което съм правила и у дома – подкрепям реда, чистотата, няма нищо комплицирано. Нямам забележки, значи се оправям. Ако искаш да работиш, постоянно можеш да намериш работа. На мен нищо не ми е пречило да си намеря работа.
Станислав Димитров, хотелиер: " Ние работихме и с бежанци, и създадохме много контакти. И от уста на уста предлагаме работа, който е заинтригуван, който има потребност. Изключително удовлетворен съм. Вършат си работата съзнателно. Нямам никакви искания, не ги разделям на непознати и български служащи. "
Според работодателите, българският пазар на труда не се възползва задоволително от капацитета на бежанците, а те от своя страна не постоянно да задоволително дейни.
Десислава Хромченко, управител човешки запаси: " Недостигът на дипломиран личен състав, дори младежи, които биха могли да бъдат подготвени, е значителен. И не считам, че всички работодатели се възползват от това. "
Станислав Димитров, хотелиер: " Имаше много добра концепция от страна на Агенцията по заетостта, в частност бюрата по труда. Създаде се една огромна база, само че по-късно не видяхме тя да се реализира като предложение на служащи. Но там съществуват пък други правни аспекти. Ако стартират работа, след това не могат да се върнат да живеят по стратегия, каквато е концепцията сега. "
Подкрепа, информация и съвещания при сходни проблеми оферират от “Каритас ”. Самата организация има работници-бежанци.
Виктория Сенник, обществен служащ: " Дойдох в България преди две години, тук съм във Варна, работех преди този момент в неправителствена организация като диджитъл комюнити офисър, в този момент работя в " Каритас " като обществен служащ. Не е мъчно, доста желаех да работя с хора, да оказвам помощ, аз самата съм емигрант и желая да споделя този опит с такива хора като нас. "
“Каритас ” ще продължи да среща бежанци и работодатели благодарение на Върховния комисариат на бежанците.
Кремена Цанева, " Каритас " - Русе: " Имаме позитивни резултати на хора, които са почнали работа по-късно, непосредствено с показване на автобиография. Осъществяваме контакти сред двете страни, предлагаме и професионални курсове за подготовка спомагателна, също по този начин и имаме предприемаческа стратегия. "
От организацията наблюдават какво се случва с всички наети служащи.
Последвайте ни във и
Вече може да ни гледате и в
Намерете ни в
Източник: bnt.bg
КОМЕНТАРИ