75% от фирмите работят с по-малко персонал от необходимото, което

75% от компаниите работят с по-малко личен състав от нужното, което затруднява извънредно производството.

На пазара на труда липсват даже и неквалифицирани служащи.

Най-много се търсят строителни служащи – 51%. Следват 14% изчезнали искащи за обща работа. Магазините търсят продавач-консултанти – 8%. Няма задоволително експерти и по маркетинг.

Много търсени са техниците по поддръжка на оборудването на техническите компании.

Проучване на пазара за работна ръка демонстрира, че доста от младежите избират да работят в чужбина, тъй като в Гърция заплатите са много по-ниски, в сравнение с в Западна Европа.

Други показват, че от компаниите не се предлага вероятност за професионално развиване.

Най-честият мотив е, че работодателите „ желаят доста, а заплащат малко “.

Поради липса на работна ръка компаниите наемат и мигранти, като им обезпечават с контракти позволение за престояване в страната. Проблемът при тях, съгласно работодателите е, че работят, до момента в който си обезпечат метод за прекачване в Централна Европа.