Университетска болница „Дева Мария“ обучи още 53 здравни асистенти
70% от тях с упоритост за Бургаския държавен университет
53 нови здравни асистента означиха сполучливо довеждане докрай на образованието си към Центъра за професионална подготовка на университетска болница „ “ – Бургас. По време на тържествената гала дипломантите получиха своите свидетелства за подготовка, а дружно с тях – и трудови контракти, с което публично станаха част от екипа на болничното заведение.
„ Вие направихте съзнателен избор. Когато си на 17 и избираш какво да учиш след гимназията, доста огромен % от децата не са насочени и не знаят какво би им било забавно. Вашият случай е тъкмо противоположният. Тук има хора на междинна възраст 35 години, които са създали съзнателен избор какво желаят да учат, каква подготовка да придобият и какво да работят оттук насетне. Това е неповторимо, тъй като вие учите тук не под напън на родителите си, а по лична воля. И това пролича! Аз имах вяра във Вашия капацитет и вие го доказахте. А в този момент узнавам, че 70% от хората тук аплайват за медицински сестри, което потвърждава моята религия във Вашето развиване. Нямате граница! “ съобщи притежателят на университетска болница „ Дева Мария “, който е и мотор на концепцията за образование.
„ В България няма задоволително медицински сестри, това е народен проблем и сега здравните асистенти стават алтернативата, която може да поеме част от отговорностите на здравната сестра. Имате ново обучение, нова специалност, която е добре платена, от вас към този момент се желае тази първична сила, която вложихте, която ви накара да дойдете тук и да се запишете, в никакъв случай да не угасва. “ добави той.
.jpg )
„ За нас следващите приключили групи не са единствено мотив за горделивост, само че и удостоверение за триумфа на нашия метод за създаване на нови експерти в опазването на здравето. Завършването на тази поредна група здравни асистенти е мотив за оптимизъм. То показва, че посредством целенасочени вложения в обучение и практическа подготовка могат да се привлекат нови хора към бранша на опазването на здравето. “, показа в приветствието си и шефът на болничното заведение доктор Христо Якимов.
Новодипломираните здравни асистенти минаха изцяло гратис профилирано образование в продължение шест месеца. Разходите по образованието бяха покрити изцяло от фондация „ Д-р Хусеин Абумелих “. Програмата включва теоретична подготовка и интензивна практическа част в действителна клинична среда. Курсистите усвояват съществени познания по тематики като хигиенични правила в болнични условия, сигурност на труда, грижи за пациента и специфики при обгрижване на деца и възрастни. След довеждане докрай на теоретичните модули те организират стаж в разнообразни отделения на болничното заведение, където под менторството на медицински сестри получават на практика умения в грижата за болните. Обучението приключва с държавен изпит, след който курсистите получават удостоверение за професионална подготовка по специалността.
Инициативата на университетска болница „ Дева Мария “ за образование на здравни асистенти идва в отговор на засилената потребност от фрагменти в опазването на здравето. В последните години дефицитът на медицински сестри и спомагателен личен състав се усеща остро в цялата страна. По данни на съсловните организации междинната възраст на медицинските сестри в България е над 50 години, а доста от тях следва да се пенсионират. Едновременно с това хиляди квалифицирани експерти по здравни грижи мигрират в чужбина или напущат бранша. Тези трендове основават кадрова рецесия в българските лечебни заведения и обществени заведения, която постанова незабавни ограничения за образование на нови експерти.
53 нови здравни асистента означиха сполучливо довеждане докрай на образованието си към Центъра за професионална подготовка на университетска болница „ “ – Бургас. По време на тържествената гала дипломантите получиха своите свидетелства за подготовка, а дружно с тях – и трудови контракти, с което публично станаха част от екипа на болничното заведение.
„ Вие направихте съзнателен избор. Когато си на 17 и избираш какво да учиш след гимназията, доста огромен % от децата не са насочени и не знаят какво би им било забавно. Вашият случай е тъкмо противоположният. Тук има хора на междинна възраст 35 години, които са създали съзнателен избор какво желаят да учат, каква подготовка да придобият и какво да работят оттук насетне. Това е неповторимо, тъй като вие учите тук не под напън на родителите си, а по лична воля. И това пролича! Аз имах вяра във Вашия капацитет и вие го доказахте. А в този момент узнавам, че 70% от хората тук аплайват за медицински сестри, което потвърждава моята религия във Вашето развиване. Нямате граница! “ съобщи притежателят на университетска болница „ Дева Мария “, който е и мотор на концепцията за образование.
„ В България няма задоволително медицински сестри, това е народен проблем и сега здравните асистенти стават алтернативата, която може да поеме част от отговорностите на здравната сестра. Имате ново обучение, нова специалност, която е добре платена, от вас към този момент се желае тази първична сила, която вложихте, която ви накара да дойдете тук и да се запишете, в никакъв случай да не угасва. “ добави той.
„ За нас следващите приключили групи не са единствено мотив за горделивост, само че и удостоверение за триумфа на нашия метод за създаване на нови експерти в опазването на здравето. Завършването на тази поредна група здравни асистенти е мотив за оптимизъм. То показва, че посредством целенасочени вложения в обучение и практическа подготовка могат да се привлекат нови хора към бранша на опазването на здравето. “, показа в приветствието си и шефът на болничното заведение доктор Христо Якимов.
Новодипломираните здравни асистенти минаха изцяло гратис профилирано образование в продължение шест месеца. Разходите по образованието бяха покрити изцяло от фондация „ Д-р Хусеин Абумелих “. Програмата включва теоретична подготовка и интензивна практическа част в действителна клинична среда. Курсистите усвояват съществени познания по тематики като хигиенични правила в болнични условия, сигурност на труда, грижи за пациента и специфики при обгрижване на деца и възрастни. След довеждане докрай на теоретичните модули те организират стаж в разнообразни отделения на болничното заведение, където под менторството на медицински сестри получават на практика умения в грижата за болните. Обучението приключва с държавен изпит, след който курсистите получават удостоверение за професионална подготовка по специалността.
Инициативата на университетска болница „ Дева Мария “ за образование на здравни асистенти идва в отговор на засилената потребност от фрагменти в опазването на здравето. В последните години дефицитът на медицински сестри и спомагателен личен състав се усеща остро в цялата страна. По данни на съсловните организации междинната възраст на медицинските сестри в България е над 50 години, а доста от тях следва да се пенсионират. Едновременно с това хиляди квалифицирани експерти по здравни грижи мигрират в чужбина или напущат бранша. Тези трендове основават кадрова рецесия в българските лечебни заведения и обществени заведения, която постанова незабавни ограничения за образование на нови експерти.
Източник: flagman.bg
КОМЕНТАРИ