Над половината български бизнес ще раздава коледни бонуси
56% от компаниите ще дадат коледни бонуси на всички свои чиновници. Това демонстрират данните от непредставително изследване на Българската стопанска камара. 22 на 100 от компаниите няма да подтикват чиновници си, а 10 на 100 ще насърчат за Коледа единствено избрани служащи.
43 на 100 от компаниите няма да трансформират размера на бонусите спрямо 2012 година, 30 % ще дадат по-голям тласък спрямо предходната година, а 18 на 100 ще дадат по-малко.
Значителна част от мениджърите, взели участие в допитването (73%) избират финансовия тласък, а към 27 на 100 ще подарят на чиновниците си фирмени дарове и сувенири. Близо 10 на 100 възнамеряват да дават на чиновниците си ваучери за храна и питиета.
Като изискване за стимулирането на чиновниците за Коледа, работодателите слагат положителните финансови резултати (48%). За 26 на 100 финансовите резултати не са от голяма важност, а за всеки пети управител (24%) изискване за стимулиране е деликатната преценка за приноса на служащия.
Почти половината от запитаните работодатели (47%) са подготвени да заделят до 20 % от размера на заплатата за коледен бонус. 38 % могат да подтикват чиновниците с до половината от работната заплата, 6 % могат да дадат повече от 100 % от заплатата на чиновниците си.
45 на 100 от интервюираните работодатели употребяват коледните бонуси, с цел да подтикват положителните си чиновници. Освен тях, малко над 30 на 100 ще спазят и традицията всяка година да дават дарове за Коледа на служащите. 17 % от работодателите употребяват коледните бонуси като метод да се сплоти екипът на компанията.
Резултатите от допитването демонстрират още, че в 42 % от интервюираните компании броят на хората не се е трансформирал през тази година. По равно (29%) са назначили или освободили хора.
Малко над половината от участниците (54%) от компаниите са в областта на услугите, 30 на 100 оперират в търговията. Повече от 60 на 100 от компаниите, които са се присъединили в анкетата, работят главно за вътрешния пазар. Близо 30 % от компаниите работят и за вътрешния, и за външния пазар и са главно интернационалните компании.
43 на 100 от компаниите няма да трансформират размера на бонусите спрямо 2012 година, 30 % ще дадат по-голям тласък спрямо предходната година, а 18 на 100 ще дадат по-малко.
Значителна част от мениджърите, взели участие в допитването (73%) избират финансовия тласък, а към 27 на 100 ще подарят на чиновниците си фирмени дарове и сувенири. Близо 10 на 100 възнамеряват да дават на чиновниците си ваучери за храна и питиета.
Като изискване за стимулирането на чиновниците за Коледа, работодателите слагат положителните финансови резултати (48%). За 26 на 100 финансовите резултати не са от голяма важност, а за всеки пети управител (24%) изискване за стимулиране е деликатната преценка за приноса на служащия.
Почти половината от запитаните работодатели (47%) са подготвени да заделят до 20 % от размера на заплатата за коледен бонус. 38 % могат да подтикват чиновниците с до половината от работната заплата, 6 % могат да дадат повече от 100 % от заплатата на чиновниците си.
45 на 100 от интервюираните работодатели употребяват коледните бонуси, с цел да подтикват положителните си чиновници. Освен тях, малко над 30 на 100 ще спазят и традицията всяка година да дават дарове за Коледа на служащите. 17 % от работодателите употребяват коледните бонуси като метод да се сплоти екипът на компанията.
Резултатите от допитването демонстрират още, че в 42 % от интервюираните компании броят на хората не се е трансформирал през тази година. По равно (29%) са назначили или освободили хора.
Малко над половината от участниците (54%) от компаниите са в областта на услугите, 30 на 100 оперират в търговията. Повече от 60 на 100 от компаниите, които са се присъединили в анкетата, работят главно за вътрешния пазар. Близо 30 % от компаниите работят и за вътрешния, и за външния пазар и са главно интернационалните компании.
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ