Над 46 млн. лв. в заплати са изплатени след намеса на инспектори от ГИТ
46.4 млн. лева забавени заплати на служащи са били изплатени, откакто са се намесили инспектори от Инспекцията по труда.
Като доклад за осъщественото през 2019 година организацията прави извода, че засиленият надзор от тяхна страна води и до понижаване на сумата на откритите забавени хонорари. През 2017 година тя е била 28.4 млн. лева, през - 2018 година - 27.3 млн., а през 2019 година към този момент e 17.8 млн. лева Броят на ощетените лица също понижава от над 12 000 през 2017 година и 2018 година до 6250 през 2019 година
Практиката демонстрира, че когато работодателят има краткотрайни усложнения, той намира метод след намесата на инспекторите по труда да изплати дължимите суми на служащите и чиновниците си.
ИА ГИТ припомня на служащите и чиновниците, че имат законовата опция да прекратят трудовото си правно отношение без предупреждение, като резервират цялостни права за приемане на обезщетение за безработица, в случай че работодателят им забави възнаграждението.
В общия случай при овакантяване на това съображение работодателят им дължи най-малко едно обезщетение в размер на една заплата. Те могат да търсят и по правосъден ред забавени хонорари и компенсации.
Като доклад за осъщественото през 2019 година организацията прави извода, че засиленият надзор от тяхна страна води и до понижаване на сумата на откритите забавени хонорари. През 2017 година тя е била 28.4 млн. лева, през - 2018 година - 27.3 млн., а през 2019 година към този момент e 17.8 млн. лева Броят на ощетените лица също понижава от над 12 000 през 2017 година и 2018 година до 6250 през 2019 година
Практиката демонстрира, че когато работодателят има краткотрайни усложнения, той намира метод след намесата на инспекторите по труда да изплати дължимите суми на служащите и чиновниците си.
ИА ГИТ припомня на служащите и чиновниците, че имат законовата опция да прекратят трудовото си правно отношение без предупреждение, като резервират цялостни права за приемане на обезщетение за безработица, в случай че работодателят им забави възнаграждението.
В общия случай при овакантяване на това съображение работодателят им дължи най-малко едно обезщетение в размер на една заплата. Те могат да търсят и по правосъден ред забавени хонорари и компенсации.
Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ