30 000 сестри у нас не достигат, предлагат минималните им заплати да бъдат над 2000 лв.
30 000 сестри у нас не доближават, оферират минималните им заплати да бъдат над 2000 лева
Минимална заплата от над 2000 лв. за медицински сестри, предлага Mинистерството на опазването на здравето. В момента 30 000 сестри не доближават, а след 10 години над 1/3 от тях ще се пенсионират.
Данните са от тактиката на министерството за справяне с казуса.
Ведомството предлага да се дефинира минимална заплата, която да е в размер на 90 на 100 от междинната – все още това са 2066 лв.. Според тактиката тази сума е съвсем достигната в едвам две от 61 държавни и 1 от 120 общински лечебни заведения.
За да се усили броят на сестрите до нужното,
специалността би трябвало да приключват по 1800 студенти през идващите 20 години. В момента – те са по най-много към 850 годишно.
С 20 години стаж неотдавна Павлина Ганева
е старша сестра в нефрологията на държавната болница в Бургас. Освен нея две сестри на промяна се грижат за 17 тежкоболни пациента. Имат потребност най-малко от още толкоз.
„ Стремим се да дадем всичко от себе си, с цел да можем
да обслужим пациентите, само че е доста мъчно за нас самите. И за тях – има моменти, в които те усещат неналичието на грижа “, разяснява Павлина.
Заради натоварването и заплащането, под междинното за страната, искащи да работят се намират мъчно, написа bTV.
„ Нашите пациенти са тежко заболели, ние сме с променливи положения във всеки един миг и за това имаме непрекъснато наблюдаване върху пациентите “, показва още старшата сестра.
Особено сериозно е в детските клиники и лечебни заведения.
Столичната педиатрия предлага хонорари над тези, планувани от здравното министерство. Въпреки това – сега там не доближават 15 сестри.
„ На няколко пъти бяхме на крачка – за благополучие не се случи,
само че няма прекъсната активност поради недостиг на сестрите. Сестрата е медикът най-близо до болния. Ако приемем, че лекарят е мозъка, сестрата е ръцете на системата “, споделя доктор Благомир Здравков, шеф на СБАЛДБ „ Проф. доктор Иван Митев “.
Заплатите се дефинират от лечебните заведения в границите на тяхната самостоятелност и зависят от размера активност,
„ Трябва да има държавна политика на надпартийно равнище, с цел да има план след 5-6 години “, счита доктор Здравков.
От Института за пазарна стопанска система също са анализирали казуса.
„ Ние имаме раздута мрежа от болница с доста по-голямо население. От друга страна те могат да се отстранен от места, на които нямат работа – като да вземем за пример детските градини “, показва Адриан Николов от ИПИ.
Мярка може да бъде и по-кратко образование – с 1 година, както е в други страни.
От здравното министерство обявиха, че документът още е в работен вид. А крайната цел е до 2030 година броят на сестрите да се усили с 30 на 100.
Минимална заплата от над 2000 лв. за медицински сестри, предлага Mинистерството на опазването на здравето. В момента 30 000 сестри не доближават, а след 10 години над 1/3 от тях ще се пенсионират.
Данните са от тактиката на министерството за справяне с казуса.
Ведомството предлага да се дефинира минимална заплата, която да е в размер на 90 на 100 от междинната – все още това са 2066 лв.. Според тактиката тази сума е съвсем достигната в едвам две от 61 държавни и 1 от 120 общински лечебни заведения.
За да се усили броят на сестрите до нужното,
специалността би трябвало да приключват по 1800 студенти през идващите 20 години. В момента – те са по най-много към 850 годишно.
С 20 години стаж неотдавна Павлина Ганева
е старша сестра в нефрологията на държавната болница в Бургас. Освен нея две сестри на промяна се грижат за 17 тежкоболни пациента. Имат потребност най-малко от още толкоз.
„ Стремим се да дадем всичко от себе си, с цел да можем
да обслужим пациентите, само че е доста мъчно за нас самите. И за тях – има моменти, в които те усещат неналичието на грижа “, разяснява Павлина.
Заради натоварването и заплащането, под междинното за страната, искащи да работят се намират мъчно, написа bTV.
„ Нашите пациенти са тежко заболели, ние сме с променливи положения във всеки един миг и за това имаме непрекъснато наблюдаване върху пациентите “, показва още старшата сестра.
Особено сериозно е в детските клиники и лечебни заведения.
Столичната педиатрия предлага хонорари над тези, планувани от здравното министерство. Въпреки това – сега там не доближават 15 сестри.
„ На няколко пъти бяхме на крачка – за благополучие не се случи,
само че няма прекъсната активност поради недостиг на сестрите. Сестрата е медикът най-близо до болния. Ако приемем, че лекарят е мозъка, сестрата е ръцете на системата “, споделя доктор Благомир Здравков, шеф на СБАЛДБ „ Проф. доктор Иван Митев “.
Заплатите се дефинират от лечебните заведения в границите на тяхната самостоятелност и зависят от размера активност,
„ Трябва да има държавна политика на надпартийно равнище, с цел да има план след 5-6 години “, счита доктор Здравков.
От Института за пазарна стопанска система също са анализирали казуса.
„ Ние имаме раздута мрежа от болница с доста по-голямо население. От друга страна те могат да се отстранен от места, на които нямат работа – като да вземем за пример детските градини “, показва Адриан Николов от ИПИ.
Мярка може да бъде и по-кратко образование – с 1 година, както е в други страни.
От здравното министерство обявиха, че документът още е в работен вид. А крайната цел е до 2030 година броят на сестрите да се усили с 30 на 100.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ




