Специалист: Трудовият пазар у нас изпитва глад за над 260 000 работници, търсят се хора от Бангладеш
268 000 служащи не доближават в българския пазар на труда, само че не се употребява ресурса от мигранти, които се намират у нас.
" Търсим бангладешци, търсим непалци. Официалната цифра от Агенцията по заетостта от началото на 2024 година е 268 хиляди души, които са ни нужни. Направихме този разбор, тъй като пазарът на труда в действителност е пресечната точка на живота и там се случва интеграцията, когато приказваме за мигранти или бежанци. Българският пазар на труда в действителност страда от дефицит, който вътрешното доставяне не може да достави. Бургас е преди всичко, следвано от София. Преброяването през 2021 година демонстрира, че за последните 10 години 900 хиляди души в е намаляло трудоспособното население ", сподели юристът от Центъра за правна помощ " Глас в България " Диана Радославова в студиото на " България заран ".
Според нея е нужна смяна в системата за достъп на информация за мигриращите.
" Тук е мястото да напомним, че миграцията е нещо позитивно, тя е движещата мощ на човешката история, тя е основата на стопанската система в икономическия разбор се минава за къса история за това по какъв начин миграцията по принцип исторически е влияла в трудовия пазар на международно равнище. Ние нямаме уравновесена политика върху това по какъв начин миграцията може да бъде изцяло контролирана, тъй че да вземем изгодите от нея ", добави Радославова за Bulgaria ON AIR.
" Голяма част от идващите като стопански имигранти са с много високо обучение. Тези, които идват от трети страни, са с много по-високо обучение от тези, които идват в Европейски Съюз. Когато приказваме за бежанци, те са насилствени мигранти. При всичките поредици от избори миграцията само се дискутира в подтекста на сигурност, на опасност, на битка против незаконната миграция ", уточни юристът.
Най-големият проблем е интеграцията и там българският език е съществена част, счита Радославова.
" Ако нямаме стратегия, субсидирана, в случай че нямаме подкрепяне на работодателите както с осигуровки, само че и с българския език, още веднъж опираме до цялостния метод на интеграция. Голяма част на промени беше осъществена, само че към момента системата е доста бюрократична. На работодателите главният проблем е процедурата. От друга страна достъпът от кое място да намерят тези хора и цялата бюрократичност на системата. Информираността, подпомагането, ролята на синдикатите става все по-важна - тяхната видимост и мониторингът за изискванията на работа ", разяснява гостът.
" Търсим бангладешци, търсим непалци. Официалната цифра от Агенцията по заетостта от началото на 2024 година е 268 хиляди души, които са ни нужни. Направихме този разбор, тъй като пазарът на труда в действителност е пресечната точка на живота и там се случва интеграцията, когато приказваме за мигранти или бежанци. Българският пазар на труда в действителност страда от дефицит, който вътрешното доставяне не може да достави. Бургас е преди всичко, следвано от София. Преброяването през 2021 година демонстрира, че за последните 10 години 900 хиляди души в е намаляло трудоспособното население ", сподели юристът от Центъра за правна помощ " Глас в България " Диана Радославова в студиото на " България заран ".
Според нея е нужна смяна в системата за достъп на информация за мигриращите.
" Тук е мястото да напомним, че миграцията е нещо позитивно, тя е движещата мощ на човешката история, тя е основата на стопанската система в икономическия разбор се минава за къса история за това по какъв начин миграцията по принцип исторически е влияла в трудовия пазар на международно равнище. Ние нямаме уравновесена политика върху това по какъв начин миграцията може да бъде изцяло контролирана, тъй че да вземем изгодите от нея ", добави Радославова за Bulgaria ON AIR.
" Голяма част от идващите като стопански имигранти са с много високо обучение. Тези, които идват от трети страни, са с много по-високо обучение от тези, които идват в Европейски Съюз. Когато приказваме за бежанци, те са насилствени мигранти. При всичките поредици от избори миграцията само се дискутира в подтекста на сигурност, на опасност, на битка против незаконната миграция ", уточни юристът.
Най-големият проблем е интеграцията и там българският език е съществена част, счита Радославова.
" Ако нямаме стратегия, субсидирана, в случай че нямаме подкрепяне на работодателите както с осигуровки, само че и с българския език, още веднъж опираме до цялостния метод на интеграция. Голяма част на промени беше осъществена, само че към момента системата е доста бюрократична. На работодателите главният проблем е процедурата. От друга страна достъпът от кое място да намерят тези хора и цялата бюрократичност на системата. Информираността, подпомагането, ролята на синдикатите става все по-важна - тяхната видимост и мониторингът за изискванията на работа ", разяснява гостът.
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ