2022 г. започва с огромен ръст на търсенето на нова

2022 година стартира с голям растеж на търсенето на нова работна ръка. След спада на този пазар в края на предходната година, който е всекидневно събитие за декември, през първия месец на актуалната броят на обявите за работа пораства със 70% по отношение на предходния месец и с 55 на 100 спрямо януари 2021 година Има даже бранш на стопанската система, отчитащ трицифрен растеж на броя на обявите за търсене на работна ръка. Това демонстрират данните от обичайния месечен разбор на пазара на труда на компанията за асортимент на фрагменти и кариерно развиване JobTiger. С максимален растеж са обявите за работа в бранш „ Строителство “, където броят им се е нараснал със 108%. Второто място се заема от сфера „ Производство “, където търсенето на служащи през януари се е нараснало с 93%. Третата позиция е за „ Маркетинг и реклама “ с непосредствен резултат от 91 на 100. Интересен миг е, че последното място по растеж на обявите за работа държи ИТ секторът с 20%, въпреки през предходната година той да заемаше съвсем постоянно някоя от челните позиции. И на годишна база при съвсем всяка сфера на стопанската система се следи двуцифрено нарастване на броя на обявите за работа, като още веднъж има и подобен с трицифрено. Най-голямо то е в „ Хотелиерство и ресторантьорство “, където търсенето на служащи през януари 2022 година пораства със 163% спрямо януари 2021 година На идващото място се подрежда ИТ секторът, който макар дребния растеж по отношение на декември, на годишна база регистрира 97 на 100. Третото място с 65% нарастване по отношение на 12 месеца обратно заема бранш „ Административни действия “. Най-слабо нарастване пък има при „ Логистика и превоз “, където то е 6 на 100. След като през декември м.г. бранш „ ИТ “ се подреди преди всичко по дял на обявите за търсене на нова работна ръка, през януари го отстъпва, откакто към този момент е с дял от 17%. Така той при започване на годината се подрежда още веднъж на втора позиция, а на първото се връща „ Търговия и продажби “ с 21-процентен дял от общия брой разгласи. След тях в класацията идват секторите „ Производство “ (15%), „ Административни и обслужващи действия “ (11%), „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (10,6%), „ Логистика и превоз “ (6%), „ Строителство “ (5,3%), „ Счетоводство, одит, финанси “ (4,8%), „ Здравеопазване и фармация “ (4,2%), „ Маркетинг и реклама “ (3,6%) и „ Изкуство “ (1%). Сериозен растеж се следи и при предложенията за работа с алтернатива или условие за работа от вкъщи/дистанционна работа. При тях нарастването по отношение на декември 2021 година е 51%. Също по този начин делът на този вид разгласи е съвсем 15 на 100 от общия. Отново, сходно на предходните месеци, най-многобройни са те в бранша „ ИТ “ (66%), следвани от „ Административни и обслужващи действия “ (15%) и секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (14%) и „ Търговия и продажби “ (5%). Изискванията за владеене на така наречен зелен документ (удостоверяващ приключен цикъл на имунизация против COVID-19 или неговото преболедуване) са малко. От общия брой разгласи те са едвам 170. И макар, че броят на предложенията за работа с такова условие последователно се усилва, те не престават да съставляват едвам 0,6% от общия брой разгласи. Търсенето на работна ръка в столицата още веднъж е максимален и на процедура тя заема половината от пазара с дял от 49% от общия брой. В останалите градове разпределението е: Пловдив (10%), Варна (8%), Бургас (3%), Русе (3%) и Стара Загора (2%). Заедно обявите в тези градове съставляват 75% от предложенията в страната.