От утре започва фискалната революция в Румъния
2018 година идва с редица значими промени от фискално естество за трудещите се, които работят в Румъния, а точно прехвърлянето на здравните и пенсионните осигуровки главно върху служителя, увеличението на минималната заплата и намаляването на налога върху приходите, написа осведомителният уебсайт Зиаре, представен от Българска телеграфна агенция.
Т. нар. " фискална гражданска война " на левоцентристкото държавно управление беше обсъждана интензивно през последните месеци и провокира голям брой митинги. Въпреки уверенията на държавното управление, че приходите на румънците няма да спаднат, профсъюзите показаха безпокойствие от резултата на тези ограничения.
Съгласно новия правилник, който влиза в действие от 1 януари 2018 година, напълно в обвързване на служителя минават пенсионните вноски, които са в размер на 25 % от заплатата, и здравните вноски, които са 10 %. Задължение на работодателя остава вноската за трудово обезпечаване от 2,25 %.
Данъкът върху приходите спада от 16 на 10 % от началото на 2018 година Той включва приходите от заплати, самостоятелни действия, наеми, вложения, пенсии, аграрни действия, награди и други приходи.
От 1 януари 2018 година минималната брутна работна заплата се усилва от 1450 леи (608,77 лева) месечно на 1900 леи (797,70 лева) месечно при цялостна стратегия от приблизително 166 часа на месец. Гарантираното минимално възнаграждение на час надлежно ще бъде 11,40 леи/час.
Увеличението е с 31,03 % по отношение на 2017 година Нетната минимална заплата ще нарасне надлежно от 1065 леи на 1162 леи, отбелязва уеб сайтът.
Също от началото на годината се трансформира и режимът на данъчно облагане на микропредприятията, които ще заплащат налог от 1 % от приходите, в случай че оборотът им е до 1 милион евро, отбелязва изданието Бизнес24./faktor.bg
Т. нар. " фискална гражданска война " на левоцентристкото държавно управление беше обсъждана интензивно през последните месеци и провокира голям брой митинги. Въпреки уверенията на държавното управление, че приходите на румънците няма да спаднат, профсъюзите показаха безпокойствие от резултата на тези ограничения.
Съгласно новия правилник, който влиза в действие от 1 януари 2018 година, напълно в обвързване на служителя минават пенсионните вноски, които са в размер на 25 % от заплатата, и здравните вноски, които са 10 %. Задължение на работодателя остава вноската за трудово обезпечаване от 2,25 %.
Данъкът върху приходите спада от 16 на 10 % от началото на 2018 година Той включва приходите от заплати, самостоятелни действия, наеми, вложения, пенсии, аграрни действия, награди и други приходи.
От 1 януари 2018 година минималната брутна работна заплата се усилва от 1450 леи (608,77 лева) месечно на 1900 леи (797,70 лева) месечно при цялостна стратегия от приблизително 166 часа на месец. Гарантираното минимално възнаграждение на час надлежно ще бъде 11,40 леи/час.
Увеличението е с 31,03 % по отношение на 2017 година Нетната минимална заплата ще нарасне надлежно от 1065 леи на 1162 леи, отбелязва уеб сайтът.
Също от началото на годината се трансформира и режимът на данъчно облагане на микропредприятията, които ще заплащат налог от 1 % от приходите, в случай че оборотът им е до 1 милион евро, отбелязва изданието Бизнес24./faktor.bg
Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ