18% са жените в ръководството на големи компании у нас
18 % от местата в управителните и надзорните препоръки в 300-те най-големи компании в България са заети от дами през 2022 година. За съпоставяне, през 2019 година техният дял е бил малко под 17 на 100 - данните бяха показани на третата годишна конференция на съдружие " Дамски конгрес ".
Сред акцентите в разискванията е новоприетата европейска инструкция за салдото сред половете в управителните препоръки на сдруженията. Съгласно документа 40 % от длъжностите за шефове без изпълнителни функционалности би трябвало да се заемат от дами.
Вицепрезидентът Илияна Йотова, която откри конференцията, акцентира:
" Много се надявам тя напълно скоро да стане част от националното българско законодателство. Аз имам известни запаси във връзка с квотното систематизиране, от време на време то води до деформиране. Трябва да сме извънредно деликатни, когато слагаме тези текстове в националното ни законодателство, с цел да няма тъкмо противоположният резултат. За мен е по-важно на първо място дамите да бъдат доста образовани. Българката стигна много високи равнища, както във връзка с ръководството и по участието в бордове на компании, както и в научните среди, както и в модерните през днешния ден високи технологии. "
istock
Вицепремиерът Атанас Пеканов показа данни:
" Проучване на " Маккинзи " откри, че фирмите с баланс на половете в управителните екипи имат с 25% по-голям късмет да имат доходност над междинната "
Сред акцентите в разискванията е новоприетата европейска инструкция за салдото сред половете в управителните препоръки на сдруженията. Съгласно документа 40 % от длъжностите за шефове без изпълнителни функционалности би трябвало да се заемат от дами.
Вицепрезидентът Илияна Йотова, която откри конференцията, акцентира:
" Много се надявам тя напълно скоро да стане част от националното българско законодателство. Аз имам известни запаси във връзка с квотното систематизиране, от време на време то води до деформиране. Трябва да сме извънредно деликатни, когато слагаме тези текстове в националното ни законодателство, с цел да няма тъкмо противоположният резултат. За мен е по-важно на първо място дамите да бъдат доста образовани. Българката стигна много високи равнища, както във връзка с ръководството и по участието в бордове на компании, както и в научните среди, както и в модерните през днешния ден високи технологии. "
istock Вицепремиерът Атанас Пеканов показа данни:
" Проучване на " Маккинзи " откри, че фирмите с баланс на половете в управителните екипи имат с 25% по-голям късмет да имат доходност над междинната "
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ