Vivacom Job Lab показа пътя към реалната бизнес среда на 120 ученици
120 възпитаници в 11-ти и 12-ти клас от няколко професионални и профилирани гимназии към този момент са по-подготвени за прехода от учебно заведение към кариерното развиване. Те се срещнаха с действителната бизнес среда и с основните умения, които към този момент се търсят в целия свят, в границите на пилотното издание на обществено виновната самодейност Vivacom Job Lab.
Паралелно с цифровата просветеност програмата развива и „ меките “ умения – базов стандарт за младежите през днешния ден. Чрез серия от интерактивни образования с ролеви игри и обстановки участниците в Job Lab се учиха на сериозно мислене, адаптивност, резистентност, прочувствена просветеност, работа в екип и връзка.
Програмата е въодушевена от сполучливия опит на United Group – компанията-майка на Vivacom - в Словения, Босна и Херцеговина и Хърватия. Българското издание се организира в продължение на четири месеца в София, Благоевград, Варна и Велико Търново, като беше надградено със специфичен модул за младежи, лишени от родителска грижа, от преходно жилище в кв. Горна баня в София.
Програмата мина през три стадия: образования на място в учебна среда; независима работа и оценяване на цялостното представяне; и на финала - образователна аудиенция в централата на Vivacom.
Работилниците в учебна среда обгърнаха основни компетентности. Във Варна учениците се срещнаха с платформата LinkedIn, като работиха и по действителни проблеми – от решение на учебни проблеми, през кандидатстване за работа до основаване на тактики за възстановяване на работната среда и ръководство на времето.
Във Велико Търново младежите разработваха екипни тактики за възстановяване на учебната среда и се готвиха за изявление по стратегия „ Еразъм+ “.
В Благоевград фокусът беше върху пресечната точка сред математическата логичност и прочувствената просветеност – две качества, наложителни за актуалния бизнес. А младежите от преходното учебно заведение в Горна Баня демонстрираха извънредно висока интензивност и ангажираност и подготвеност за шерване на хрумвания, значими за сполучливия независим живот в бъдеще.
Осемнайсет от най-активните участници стигнаха до финалния стадий на Job Lab, в който се потопиха в действителна корпоративна среда – в централата на Vivacom. Там те минаха през на практика образования, симулации на изявленията за работа и срещи с представители на мениджмънта, които им демонстрираха по какъв начин пътят от класната стая до първото изявление може да бъде по-ясен, по-практичен и по-вдъхновяващ.
Специален модул за изкуствен интелект и цифрови умения оказа помощ на учениците да схванат по какъв начин отговорно да употребяват AI принадлежности при учене и работа, с съответни образци. В сесия, водена от Виктория Стоянова, създател на колегата на Vivacom Job Lab „ Развий се “, участниците дискутираха основните умения, които са развили по време на програмата.
Акцент във финалното събитие в София беше срещата на учениците с Асен Великов, основен изпълнителен шеф на Vivacom, и Малина Чавдарова, основен шеф „ Управление на човешкия капитал “ в компанията. Те разговаряха за първите стъпки в професионалния свят, за уменията, които бизнесът търси, и за опциите, които софтуерният бранш отваря пред младежите.
„ С Vivacom Job Lab желаеме да дадем на учениците не просто познания, а убеденост - да задават въпроси, да работят в екип, да мислят сериозно и да се приспособяват към свят, в който технологиите се развиват извънредно бързо. Удовлетворен съм, че показахме на младежите по какъв начин наподобява действителната работна среда и по какъв начин уменията, които развиват през днешния ден, могат да се трансфорат в основа за техния предстоящ професионален път “, разяснява Асен Великов.
Паралелно с цифровата просветеност програмата развива и „ меките “ умения – базов стандарт за младежите през днешния ден. Чрез серия от интерактивни образования с ролеви игри и обстановки участниците в Job Lab се учиха на сериозно мислене, адаптивност, резистентност, прочувствена просветеност, работа в екип и връзка.
Програмата е въодушевена от сполучливия опит на United Group – компанията-майка на Vivacom - в Словения, Босна и Херцеговина и Хърватия. Българското издание се организира в продължение на четири месеца в София, Благоевград, Варна и Велико Търново, като беше надградено със специфичен модул за младежи, лишени от родителска грижа, от преходно жилище в кв. Горна баня в София.
Програмата мина през три стадия: образования на място в учебна среда; независима работа и оценяване на цялостното представяне; и на финала - образователна аудиенция в централата на Vivacom.
Работилниците в учебна среда обгърнаха основни компетентности. Във Варна учениците се срещнаха с платформата LinkedIn, като работиха и по действителни проблеми – от решение на учебни проблеми, през кандидатстване за работа до основаване на тактики за възстановяване на работната среда и ръководство на времето.
Във Велико Търново младежите разработваха екипни тактики за възстановяване на учебната среда и се готвиха за изявление по стратегия „ Еразъм+ “.
В Благоевград фокусът беше върху пресечната точка сред математическата логичност и прочувствената просветеност – две качества, наложителни за актуалния бизнес. А младежите от преходното учебно заведение в Горна Баня демонстрираха извънредно висока интензивност и ангажираност и подготвеност за шерване на хрумвания, значими за сполучливия независим живот в бъдеще.
Осемнайсет от най-активните участници стигнаха до финалния стадий на Job Lab, в който се потопиха в действителна корпоративна среда – в централата на Vivacom. Там те минаха през на практика образования, симулации на изявленията за работа и срещи с представители на мениджмънта, които им демонстрираха по какъв начин пътят от класната стая до първото изявление може да бъде по-ясен, по-практичен и по-вдъхновяващ.
Специален модул за изкуствен интелект и цифрови умения оказа помощ на учениците да схванат по какъв начин отговорно да употребяват AI принадлежности при учене и работа, с съответни образци. В сесия, водена от Виктория Стоянова, създател на колегата на Vivacom Job Lab „ Развий се “, участниците дискутираха основните умения, които са развили по време на програмата.
Акцент във финалното събитие в София беше срещата на учениците с Асен Великов, основен изпълнителен шеф на Vivacom, и Малина Чавдарова, основен шеф „ Управление на човешкия капитал “ в компанията. Те разговаряха за първите стъпки в професионалния свят, за уменията, които бизнесът търси, и за опциите, които софтуерният бранш отваря пред младежите.
„ С Vivacom Job Lab желаеме да дадем на учениците не просто познания, а убеденост - да задават въпроси, да работят в екип, да мислят сериозно и да се приспособяват към свят, в който технологиите се развиват извънредно бързо. Удовлетворен съм, че показахме на младежите по какъв начин наподобява действителната работна среда и по какъв начин уменията, които развиват през днешния ден, могат да се трансфорат в основа за техния предстоящ професионален път “, разяснява Асен Великов.
Източник: boulevardbulgaria.bg
КОМЕНТАРИ