Болница на съд за задължителни ваксини
117 чиновници заведоха иск в Тексас
Поставили ултиматум на личния състав - имунизация или уволняване
Наличните препарати срещат песимизъм
Група от 117 здравни служащи в болница в Тексас заведоха дело в щатски съд против заповед на работодателя си за наложителна имунизация против COVID-19 на целия личен състав, съобщи Ройтерс, базирайки се на публикация във в. “Вашингтон пост”.
Служителите в Хюстънската методистка болница показват в желае си, че условието за наложителна имунизация нарушава Нюрнбергския кодекс. Това е комплекс от стандарти, основан след Втората международна война, с цел да не се позволяват опити върху хора без единодушието им.
Служителите се жалват още, че болничното заведение им е отправила ултиматум - или имунизация, или губят работата си, което пък нарушава щатския закон. И желаят съдът да забрани лечебното заведение, което е измежду най-големите клиники в света, да уволнява неимунизирани чиновници.
Вносителите на желае са чиновници не рецепцията в клиниката, техници, административни служащи и сестрински личен състав. Сред претекстовете им да се опълчват на имунизацията против ковид е, че наличните сега ваксини не са задоволително изследвани.
Съобщението за заведеното дело идва ден, откакто Комисията по равни трудови благоприятни условия реши, че фирмите могат да задължават чиновниците им да са имунизирани против COVID-19. Това решение пък идва на фона на спад в желанието за имунизация заради голям брой фактори, в това число песимизъм във връзка с самите ваксини.
Същевременно изследване демонстрира, че болшинството работодатели в Съединени американски щати са срещу условието за наложителна имунизация. Едва 9% от над 700 работодатели са декларирали, че обмислят сходна стъпка, сочи анкета на компанията Fisher Phillips.
Поставили ултиматум на личния състав - имунизация или уволняване
Наличните препарати срещат песимизъм
Група от 117 здравни служащи в болница в Тексас заведоха дело в щатски съд против заповед на работодателя си за наложителна имунизация против COVID-19 на целия личен състав, съобщи Ройтерс, базирайки се на публикация във в. “Вашингтон пост”.
Служителите в Хюстънската методистка болница показват в желае си, че условието за наложителна имунизация нарушава Нюрнбергския кодекс. Това е комплекс от стандарти, основан след Втората международна война, с цел да не се позволяват опити върху хора без единодушието им.
Служителите се жалват още, че болничното заведение им е отправила ултиматум - или имунизация, или губят работата си, което пък нарушава щатския закон. И желаят съдът да забрани лечебното заведение, което е измежду най-големите клиники в света, да уволнява неимунизирани чиновници.
Вносителите на желае са чиновници не рецепцията в клиниката, техници, административни служащи и сестрински личен състав. Сред претекстовете им да се опълчват на имунизацията против ковид е, че наличните сега ваксини не са задоволително изследвани.
Съобщението за заведеното дело идва ден, откакто Комисията по равни трудови благоприятни условия реши, че фирмите могат да задължават чиновниците им да са имунизирани против COVID-19. Това решение пък идва на фона на спад в желанието за имунизация заради голям брой фактори, в това число песимизъм във връзка с самите ваксини.
Същевременно изследване демонстрира, че болшинството работодатели в Съединени американски щати са срещу условието за наложителна имунизация. Едва 9% от над 700 работодатели са декларирали, че обмислят сходна стъпка, сочи анкета на компанията Fisher Phillips.
Източник: trud.bg
КОМЕНТАРИ