... другия съпруг или други роднини по права линия поради медицински или други основателни причини. Работодателят е длъжен да даде мотивиран писмен отговор дали приема предложението.
Между Кодекса - Новини
Правителството одобри законопроект за промени в Кодекса на труда които
...... другия съпруг или други роднини по права линия поради медицински или други основателни причини. Работодателят е длъжен да даде мотивиран писмен отговор дали приема предложението.
София Правителството одобри законопроект за промени в Кодекса на труда
...... другия съпруг или други роднини по права линия поради медицински или други основателни причини. Работодателят е длъжен да даде мотивиран писмен отговор дали приема предложението.
Има противоречие между Кодекса на труда и новите мерки които
...... недопускане, а не незаконно и в този случай дори не могат да се изплатят и съответните обезщетения, които са предвидени“, коментира националният секретар на КНСБ.
Има противоречие между Кодекса на труда и новите мерки които
...... недопускане, а не незаконно и в този случай дори не могат да се изплатят и съответните обезщетения, които са предвидени", коментира националният секретар на КНСБ.
Има противоречие между Кодекса на труда и новите мерки които
...... да се изплатят и съответните обезщетения, които са предвидени", коментира националният секретар на КНСБ.
Има противоречие между Кодекса на труда и новите мерки които
...... недопускане, а не незаконно и в този случай дори не могат да се изплатят и съответните обезщетения, които са предвидени", коментира националният секретар на КНСБ.
Има противоречие между и новите мерки които изискват от работещите
...... недопускане, а не незаконно и в този случай дори не могат да се изплатят и съответните обезщетения, които са предвидени", коментира националният секретар на КНСБ.
Има противоречие между Кодекса на труда и новите мерки които
...... недопускане, а не незаконно и в този случай дори не могат да се изплатят и съответните обезщетения, които са предвидени", коментира националният секретар на КНСБ.