КНСБ алармира за противоречие между Кодекса на труда и заповедта за зеления сертификат
Има несъгласие сред Кодекса на труда и новите ограничения, които изискват зелен документ от работещите, с цел да имат право да се трудят, и това ще докара до доста правосъдни разногласия. Това коментира пред националният секретар на КНСБ Величка Микова.
Най-големият проблем, по думите й, е неналичието на изясненост какъв ще бъде статутът на хората, които няма да бъдат допускани до работните си места поради неналичието на подобен документ, и дали ще получават заплата.
Спешно в границите на тристранно разискване сред работодателите, синдикатите и страната би трябвало да бъдат прегледани трудово-правните измерения на новите ограничения, безапелационни са синдикалистите.
В КНСБ към този момент има сигнали от работещи в лечебни заведения, че не ги позволяват до работните им места поради липса на ваксина. " Трябва да се обясни дали лицата, които не разполагат със зелен документ, следва, в случай че не бъдат допускани, да получават някакво заплащане за интервала, в който не извършват служебните си отговорности, дали те са в престой, дали тези лица би трябвало да бъдат пуснати в неплатен отпуск, или пък в заплатен отпуск ", коментира Величка Микова.
Според нея различен въпрос, който незабавно би трябвало да бъде решен, е кой ще заплаща РСR-ите и антигенните проби на работещи, които не са имунизирани, както и по какъв начин ще бъдат обезщетени хората, които не са допускани до работните си места.
" В Кодекса на труда към сегашния миг има планувани компенсации при недопускане на работа, само че това е единствено тогава, когато има нелегално недопускане на чиновник до работното му място. В случая недопускането ще се базира на издадена заповед на министъра на опазването на здравето. Приема се, че това ще е законно недопускане, а не нелегално и в този случай даже не могат да се изплатят и съответните компенсации, които са планувани ", разяснява националният секретар на КНСБ.
Най-големият проблем, по думите й, е неналичието на изясненост какъв ще бъде статутът на хората, които няма да бъдат допускани до работните си места поради неналичието на подобен документ, и дали ще получават заплата.
Спешно в границите на тристранно разискване сред работодателите, синдикатите и страната би трябвало да бъдат прегледани трудово-правните измерения на новите ограничения, безапелационни са синдикалистите.
В КНСБ към този момент има сигнали от работещи в лечебни заведения, че не ги позволяват до работните им места поради липса на ваксина. " Трябва да се обясни дали лицата, които не разполагат със зелен документ, следва, в случай че не бъдат допускани, да получават някакво заплащане за интервала, в който не извършват служебните си отговорности, дали те са в престой, дали тези лица би трябвало да бъдат пуснати в неплатен отпуск, или пък в заплатен отпуск ", коментира Величка Микова.
Според нея различен въпрос, който незабавно би трябвало да бъде решен, е кой ще заплаща РСR-ите и антигенните проби на работещи, които не са имунизирани, както и по какъв начин ще бъдат обезщетени хората, които не са допускани до работните си места.
" В Кодекса на труда към сегашния миг има планувани компенсации при недопускане на работа, само че това е единствено тогава, когато има нелегално недопускане на чиновник до работното му място. В случая недопускането ще се базира на издадена заповед на министъра на опазването на здравето. Приема се, че това ще е законно недопускане, а не нелегално и в този случай даже не могат да се изплатят и съответните компенсации, които са планувани ", разяснява националният секретар на КНСБ.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ